Постановление Правительства Московской области от 13 декабря 2007 г. N 956/44 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"

Московской области

Б.В. Громов

Положение
об условиях оплаты труда работников государственного учреждения
Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 13 декабря 2007 г. N 956/44)

1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (далее - ОК "Левково").

2. Должностные оклады работников ОК "Левково" устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада в месяц (рублей)
1	Директор	17300
2	Заместитель директора	15680
3	Главный бухгалтер	15680
4	Заместитель главного бухгалтера	12544
5	Главный специалист	10280
6	Ведущий специалист	7040
7	Специалист I категории	5425
8	Специалист II категории	4885
9	Делопроизводитель	3790
10	Комендант	3790
11	Паспортист	3790

3. Работникам, должности которых указаны в пункте 2 настоящего Положения, устанавливаются:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
От 1 до 5 полных лет	10
От 5 до 10 полных лет	15
От 10 до 15 полных лет	20
Свыше 15 лет	30

3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.4. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов должностного оклада.

3.5. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4. Рабочим ОК "Левково" устанавливаются:

4.1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих:

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,04	1,09	1,14	1,27	1,40
Тарифные ставки, рублей	2820	2930	3070	3215	3580	3940

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

4.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе в размере до 50 процентов тарифной ставки.

4.3. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов тарифной ставки.

4.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
От 1 до 3 полных лет	10
От 3 до 5 полных лет	20
От 5 до 10 полных лет	30
Свыше 10 лет	40

4.5. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25 процентов тарифной ставки.

4.6. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки.

4.7. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок.

4.8. Доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов тарифной ставки.

4.9. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

4.10. Доплата водителям, осуществляющим поездки по городу Москве в размере 10 процентов тарифной ставки.

4.11. Ежемесячная премия в размере до 70 процентов тарифной ставки с учетом надбавок, доплат, указанных в подпунктах 4.2-4.9 пункта 5 настоящего Положения.

5. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

6. Работникам ОК "Левково" могут осуществляться иные выплаты стимулирующего характера в пределах средств от экономии фонда оплаты труда.