Приложение 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор"

Приложение 1
к постановлению Главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 20 августа 2007 г. N 1009

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Спорткомплекс "Метеор"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор" (далее по тексту - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор".

1.2. Размер заработной платы работников МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы несет руководитель учреждения.

1.4. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.

1.5. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области и г. Жуковского, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается приказом директора МУ "Спорткомплекс "Метеор" в соответствии с системой оплаты труда учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".

2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 1, 2, 3 к настоящему Положению).

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 1, 2 к настоящему Положению).

2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.7. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

2.8. Заместителям руководителя МУ "Спорткомплекс "Метеор", главному бухгалтеру устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя, заместителю главного бухгалтера устанавливается должностной оклад на 20 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаются приказом начальника Управления по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации г. Жуковского на основании протокола заседания квалификационной комиссии.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по заявлению работника.

3.4. Работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссии.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.6. Работникам учреждения, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.7. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.

3.8. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.7 настоящего Положения, суммируется.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. Работникам устанавливается надбавка за интенсивность и напряженность в работе до 100% должностного оклада (тарифной ставки).

4.1.2. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.1.3. За работу с неблагоприятными условиями труда ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке):

- работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".

4.1.4. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.1.5. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера (за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".

5.2. Материальная помощь выплачивается:

- в размере двух должностных окладов в год в два этапа, а именно материальная помощь в размере одного должностного оклада (тарифной ставки): в первом полугодии текущего календарного года, а оставшаяся часть - во втором полугодии текущего календарного года;

- в размере среднемесячного заработка в связи с торжественными событиями в жизни работника: юбилейные дни рождения (50, 55, 60 лет);

- в размере не менее 1000 рублей в связи с рождением ребенка, в связи с регистрацией брака, в связи со смертью близких родственников.

Решение об оказании материальной помощи принимает директор учреждения с учетом коллективного договора.

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих
важные и ответственные работы

1. Слесарь-сантехник.

2. Слесарь-сантехник по КИПу.

3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

4. Электромонтер по ремонту распределительных сетей.

5. Водитель.

6. Ремонтировщик плоскостных сооружений.

7. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.

8. Столяр.

9. Повар.

10. Официантка.

11. Дежурный.

12. Кладовщик.

Перечень
должностей, оплата труда которых производится по тарифной
сетке в зависимости от установленного разряда

     1. Дворник                                           - 1 разряд.

     2. Гардеробщик                                       - 1 разряд.

     3. Уборщик производственных и служебных помещений    - 1 разряд.

     4. Кастелянша                                        - 2 разряд.

     5. Мойщик посуды                                     - 2 разряд.

     6. Кухонный рабочий                                  - 2 разряд.

     7. Уборщик производственных и служебных помещений    - 2 разряд.

     8. Грузчик                                           - 2 разряд.