Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 августа 2007 г. N 556 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области
от 14 августа 2007 г. N 556
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2007 г., 20 февраля, 13 мая, 27 августа 2008 г., 20 января, 19 мая 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 20 января 2015 г. N 10 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", решением Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино", решением Совета депутатов города Фрязино от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области" и на основании статьи 17 Устава городского округа Фрязино Московской области постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области (далее - Положение) (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения привести в соответствие с настоящим Положением уставы учреждений, коллективные договоры и трехсторонние отраслевые соглашения в части оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Котова О.В.

Глава города

В.В. Ухалкин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино
(утв. постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 августа 2007 г. N 556)

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2007 г., 20 февраля, 13 мая, 27 августа 2008 г., 20 января, 19 мая 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города Фрязино, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1 - 7 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной в приложении N 8 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения, утверждается главой города Фрязино.

2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам-руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

Главной медицинской сестре (со средним медицинским образованием):

- квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.6. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением главы города Фрязино.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:

- на 10 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 20 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- на 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.

Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.

Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетных званий "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения и диагностики больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.

Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей муниципальных учреждений, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются постановлением главы города Фрязино.

Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 15 процентов приемщикам золота;

- от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.

Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.

3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.2 - 3.3 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.

3.5. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.

3.6. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино утверждается постановлением главы города Фрязино.

3.7. В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2 000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной оплате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. Доплаты устанавливаются при условии занятия работником штатной должности (не менее одной ставки, одной должности).

4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):

рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

медицинским работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.

4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи. В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных кабинетов, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников - 60 процентов, для других работников - 40 процентов;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов, врачам-терапевтам цеховых врачебных участков;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по одиннадцатый пункта 4.3 настоящего Положения.

Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки), без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право на получение надбавок, утверждается постановлением главы города.

4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается постановлением главы города;

- 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки):

работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 в пункт 4.8 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Врачам-неонатологам, врачам-анестезиологам-реаниматологам, получившим дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности "неонатология", медицинским сестрам за работу в отделениях (палатах) для новорожденных, отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных родильного дома (отделения) устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты.

5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам) (далее - руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливаются работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных администрацией города.

5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения - до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (далее - ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств ОМС устанавливается руководителю до 2,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения - до 4-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в пункте 5.1 настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты труда и в соответствии с нормами, установленными локальными нормативными актами учреждений.

5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера производится с учетом качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.

5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.

6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 6

7. Другие вопросы оплаты труда

7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.

В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.

Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.

7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 3 октября 2011 г. N 615 в пункт 7.3 раздела 7 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.

7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Ученая степень, почетное звание	Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

7.5. Отдельным категориям работников учреждений здравоохранения, перечень которых направляется в Совет депутатов города Фрязино для сведения, главой города могут быть установлены иные условия оплаты труда.

Начальник управления здравоохранения

Т.П. Колосова

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады
руководителей учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

13 мая, 27 августа 2008 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)					Без группы
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	23750 - 26132	22966 - 25269	22251 - 24475	21538 - 23693	20847 - 22922
- имеющий I квалификационную категорию	26132 - 28754	25269 - 27800	24475 - 26928	23693 - 26063	22922 - 25224
- имеющий высшую квалификационную категорию	28754 - 31625	27800 - 30578	26928 - 29629	26063 - 28673	25224 - 27744
2. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	17953 - 19746	16579 - 18235	15386 - 16930	14207 - 15626	13051 - 14357
- имеющий I квалификационную категорию	19746 - 21716	18235 - 20061	16930 - 18620	15626 - 17181	14357 - 15512
- имеющий высшую квалификационную категорию	21716 - 23896	20061 - 20543	18620 - 20495	17181 - 18915	15512 - 17056

Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады врачей

С изменениями и дополнениями от:

 25 декабря 2007 г., 27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Амбулаторно-поликлинические учреждения (подразделения)
1.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				16278 - 17903
1.2. Врач-специалист	22335 - 24567	20737 - 22810	19139 - 21054	17864 - 19649
1.3. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориального участка	16212 - 17832	15046 - 16551	13891 - 15281	13482 - 14758
1.4. Врач-педиатр городской (районный)	26106 - 28716	24186 - 26605	22335 - 24567	20737 - 22810
2. Другие учреждения
2.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				13295 - 14623
2.2. Врач-специалист	16886 - 18573	15672 - 17241	14472 - 15920	14043 - 15372
2.3. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей	18286 - 20114	16886 - 18573	15672 - 17241	14472 - 15918

Примечания:

1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 к Положению, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.2, 1.3 раздела 1 и пунктами 2.2, 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.3 раздела 2 приложения N 2 к настоящему Положению, распространяются на:

- оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, оперблок, отоларингологическое, офтальмологическое, родовое (родильное), травматологическое, урологическое, хирургическое, эндоскопическое;

- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений и родильных домов;

- врачей-хирургов, врачей-урологов, врачей-рентгенологов и врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады
работников отделения скорой медицинской помощи

С изменениями и дополнениями от:

 27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи	17040 - 18747	15813 - 17390	14602 - 16059	13141 - 14453
2. Старший врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи	18454 - 20301	17040 - 18747	15813 - 17390	14602 - 16059
3. Фельдшер	11974 - 13172	10908 - 12000	9952 - 10948	9060 - 9966
4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	12833 - 14115	11974 - 13172	10908 - 12000	9952 - 10948
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной	11974 - 13172	10908 - 12000	9952 - 10948	9060 - 9966
6. Медицинская сестра	10908 - 12000	9952 - 10948	9060 - 9966	8255 - 9081
7. Медицинский статистик	8832 - 10681	8056 - 9710	7676 - 8859	7307 - 8452
8. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	7276 - 8289

Примечание.

Должностной оклад руководителя отделения устанавливается на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 1 и пунктом 2 приложения N 3 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в подразделении до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады
младшего медицинского персонала

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2007 г., 27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными	7579 - 8335
2. Сестра-хозяйка	8003 - 8335
3. Санитарка	7564 - 7944

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области
(с изменениями от 25 декабря 2007 г., 27 августа 2008 г.,
20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.,
13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.)

Должностные оклады
среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

Таблица 1

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	8832 - 10681	8056 - 9710	7676 - 8859	7307 - 8452
2. Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового	10636 - 11698	9701 - 10681	8832 - 9710	8056 - 8876
3. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая)	12854 - 14140	12280 - 13510	11698 - 12872	10681 - 12285
4. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист	11698 - 12872	10681 - 11754	9701 - 10681	8850 - 9748
5. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник	12854 - 14140	11698 - 12872	10681 - 12285	9710 - 10691
6. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	13768 - 15146	12854 - 14140	11698 - 12872	10681 - 11754

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	7276 - 8289

Примечание.

Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения N 5 к Положению, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

Должностные оклады
среднего медицинского персонала других учреждений (подразделений

Таблица 3

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	9634 - 10592	8788 - 9664	8374 - 9463	7969 - 9220
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя)	12257 - 13416	11934 - 13092	11601 - 12759	10582 - 11650
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор-дезинфектор	11601 - 12759	10582 - 11650	9634 - 10592	8788 - 9664
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник)	12257 - 13416	11601 - 12759	10582 - 11650	9634 - 10592
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	12629 - 13890	12257 - 13416	11601 - 12759	10582 - 11650

Таблица 4

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	7354 - 8777

Примечания.

1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 5 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения города Фрязино, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 4 таблицы 1 приложения N 5 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 5 к Положению распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады
специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский психолог	14124 - 15533	13109 - 14423	12104 - 13311	11745 - 12857
2. Биолог
- I группа учреждений по оплате труда руководителей	14124 - 15533	13109 - 14423	12104 - 13311	11745 - 12857
- II - IV группа учреждений по оплате труда руководителей	13109 - 14423	12104 - 13311	11745 - 12857	11118 - 12227
3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре	10142 - 14423

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады
педагогических работников других учреждений (подразделений) здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
1. Старший воспитатель:	15255 - 16792	14170 - 15593	13080 - 14395
- стаж педагогической работы свыше 10 лет				13080 - 14395
- стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				12208 - 13438
- стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				11118 - 12227
- стаж педагогической работы менее 1 года				10142 - 11164
2. Воспитатель:	15255 - 16792	14170 - 15593	13080 - 14395
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				13080 - 14395
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				12208 - 13438
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				11118 - 12227
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				10142 - 11164
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				9234 - 10152
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				8411 - 9252
3. Учитель-логопед, логопед:	15255 - 16792	14170 - 15593	13080 - 14395
- стаж педагогической работы свыше 20 лет				13080 - 14395
- стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				12208 - 13438
- стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				11118 - 12227
- стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				10142 - 11164
- без предъявления требований к стажу работы				9234 - 10152

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады
общеотраслевых должностей работников учреждений здравоохранения руководители структурных подразделений

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Таблица 1

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный инженер	17757 - 19534	16501 - 18143	15293 - 16820	14124 - 15533
2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик	16501 - 18143	15293 - 16820	14124 - 15533	13109 - 14423
3. Начальник гаража	14124 - 15533	13109 - 14423	12104 - 13311	10142 - 11164
4. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений)	14124 - 15533	13109 - 14423	12104 - 13311	11745 - 12857
5. Начальники вспомогательных отделов	12104 - 13312	11300 - 12431	10287 - 11300
6. Начальник отдела кадров	14124 - 15533	13109 - 14423	12104 - 13311	11745 - 12857
7. Начальник (заведующий) мастерской	14124 - 15533	11745 - 12857	10142 - 11164
8. Начальник хозяйственного отдела	9234 - 10043		8421 - 9261
9. Заведующий производством (шеф-повар)	12104 - 13311	11118 - 12227	9234 - 10152	8421 - 9261
10. Заведующий прачечной	11118 - 12227	10142 - 11164	9234 - 10152	8421 - 9261	8026 - 8836
11. Заведующий центральным складом	8026 - 8836
12. Заведующий складом	7638 - 8411
13. Заведующие канцелярией:
- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	7594 - 8356
- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8464 - 9309

Таблица 2

N п/п	Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1.	Заведующий хозяйством, экспедицией	7594 - 8356
2.	Заведующий архивом:
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	7276 - 8003
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	7594 - 8356

Таблица 3

Специалисты

N п/п	Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1	2	3
1.	Ведущие: программист, электроник, технолог	13109 - 14423
2.	Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт, психолог; I категории: программист, электроник, технолог	11745 - 12857
3.	I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт, психолог; II категории: программист, электроник, технолог	11118 - 12228
4.	II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт, психолог; без категории: программист, электроник; технолог	10142 - 11164
5.	Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт	9234 - 10152
6.	Ведущий библиотекарь	11745 - 12857
7.	Библиотекарь I категории	11118 - 12228
8.	Библиотекарь II категории	9234 - 10152
9.	Библиотекарь без категории	8026 - 8836
10.	Техники всех специальностей I категории	9234 - 10152
11.	Техники всех специальностей II категории	7638 - 8411
12.	Техники всех специальностей без категории	7594 - 8356
13.	Специалист по кадрам:
	- среднее профессиональное образование	7638 - 9267
	- высшее профессиональное образование	8421 - 11164
14.	Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	7638 - 8411
15.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	7594 - 8356
16.	Ведущий специалист гражданской обороны	12104 - 13311
17.	Специалист I категории гражданской обороны	11118 - 12227
18.	Специалист II категории гражданской обороны	9234 - 10152
19.	Специалист гражданской обороны	8421 - 9261
20.	Старший администратор (высшее профессиональное образование)	8421 - 9261
21.	Администратор	7494 - 9781

Таблица 4

Служащие (технические исполнители)

N п/п	Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1	2	3
1.	Старший лаборант	7638 - 8411
2.	Лаборант; старший кассир	7594 - 8356
3.	Кассир; агент; делопроизводитель	7276 - 8003
4.	Секретарь-стенографистка:
	- при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения	7594 - 8356
	- при обслуживании работы руководителя учреждения	7638 - 8411
5.	Секретарь-машинистка	7276 - 8003
6.	Машинистка:
	- II категории	7276 - 8004
	- I категории	7594 - 8356
	- машинистка I категории, работающая с иностранным текстом, при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту	7638 - 8412
7.	Архивариус:
	- при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения	7276 - 8004
	- при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения	7594 - 8356
8.	Экспедитор по перевозке грузов	7276 - 8356

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 28 мая 2013 г. N 281 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Тарифная сетка
по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

3 октября, 30 декабря 2011 г., 13 сентября 2012 г., 28 мая 2013 г.

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные Тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505	12635	13850