Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 31 декабря 2005 г. N 282/2005-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г. и распространяющиеся также на правоотношения, связанные с формированием фонда оплаты труда в государственных органах на 2006 год, возникшие до вступления в силу названного закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

1. Формирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий год в составе фондов оплаты труда по государственным органам.

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 8 декабря 2006 г. N 215/2006-ОЗ в пункт 2 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Фонд оплаты труда в расчете на год в государственных органах формируется с учетом средств на выплату:

1) по каждой государственной должности:

- 12 должностных окладов;

- оклада за классный чин в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3 должностных окладов;

- надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 13,2 должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;

- единовременной выплаты к отпуску в размере 1 должностного оклада;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

2) по каждой должности гражданской службы Московской области:

- 12 должностных окладов;

- оклада за классный чин в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Московской области в размере 7,2 должностного оклада;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 0,4 должностного оклада;

- ежемесячных денежных поощрений в размере 3,9 должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;

- единовременной выплаты к отпуску в размере 1 должностного оклада;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

3. В Московской областной Думе, Правительстве Московской области и иных отдельных государственных органах, определяемых Губернатором Московской области, фонд оплаты труда в расчете на год может быть увеличен по сравнению с формируемым в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи за счет увеличения размера средств на выплату:

по каждой государственной должности - материальной помощи;

по каждой должности гражданской службы Московской области:

премий за выполнение особо важных и сложных заданий,

ежемесячных денежных поощрений,

материальной помощи.

Решение об увеличении фонда оплаты труда принимается, и размеры средств, направляемых на увеличение выплат, предусмотренных настоящим пунктом, определяются:

по Московской областной Думе - Московской областной Думой;

по Правительству Московской области и иным отдельным государственным органам - Губернатором Московской области.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в настоящей статье.