Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Главы Воскресенского муниципального района Московской области от 31 июля 2007 г. N 1088 "Об оплате труда работников муниципальной системы здравоохранения Воскресенского муниципального района Московской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальной системы здравоохранения Воскресенского муниципального района Московской области
- Приложение N 7. Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Приложение N 7. Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Приложение N 7
к Положению
Должностные оклады
фармацевтического персонала аптечных учреждений
/-----------------------------------------------------------------------\
|Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, |
| | установленных в зависимости |
| | от квалификационной категории (руб.) |
| |----------------------------------------------|
| | квалификационные категории |
| |----------------------------------------------|
| | высшая | первая | вторая | без |
| | | | |категории |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|1. Фасовщица | | | | |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|- среднее (полное) общее| | | | 3500-3835|
|образование и | | | | |
|специальная подготовка | | | | |
|не менее 3 месяцев без | | | | |
|предъявлений требований | | | | |
|к стажу работы | | | | |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|- среднее | | | | 3645-4000|
|фармацевтическое | | | | |
|образование без | | | | |
|предъявления требований | | | | |
|к стажу работы или | | | | |
|среднее (полное) общее | | | | |
|образование, специальная| | | | |
|подготовка и стаж работы| | | | |
|по профилю не менее | | | | |
|3 лет | | | | |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|2. Продавец оптики, | | | | |
|младший фармацевт | | | | |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|- среднее | | | | 3645-4000|
|фармацевтическое | | | | |
|образование без | | | | |
|предъявления требований | | | | |
|к стажу работы | | | | |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|- среднее | | | | 3950-4350|
|фармацевтическое | | | | |
|образование и стаж | | | | |
|работы по профилю не | | | | |
|менее 3 лет | | | | |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|4. Фармацевт | 5750-6325| 5245-5775| 4775-5250| 4355-4800|
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|5. Старший фармацевт | 6075-6650| 5750-6325| 5245-5775| 4775-5250|
|------------------------+----------------------------------------------|
|6. Провизор-интерн | 5500|
|------------------------+----------------------------------------------|
|7. Провизор-стажер | 5750-6325|
|(провизор, имеющий | |
|перерыв в работе) | |
|------------------------+----------------------------------------------|
|8. Провизор-технолог, | 7305-8035| 6780-7460| 6260-6885| 6075-6650|
|провизор-аналитик | | | | |
|------------------------+-----------+-----------+-----------+----------|
|9. Старшие: | 7910-8700| 7305-8035| 6780-7460| 6260-6885|
|провизор-аналитик, | | | | |
|провизор-технолог; | | | | |
|провизор-технолог и | | | | |
|провизор-аналитик: | | | | |
|контрольно-аналитической| | | | |
|лаборатории, центра | | | | |
|контроля качества и | | | | |
|сертификации | | | | |
|лекарственных средств, | | | | |
|по информационной работе| | | | |
\-----------------------------------------------------------------------/
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальной системы здравоохранения Воскресенского муниципального района Московской области при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам провизора-технолога и провизора-аналитика, установленным приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальной системы здравоохранения Воскресенского муниципального района Московской области при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.