Постановление Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 12 января 2005 г. N 4-пг "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Каширский район" Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля, 5 мая, 14 ноября 2005 г.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, решения Совета депутатов муниципального образования "Каширский район" Московской области от 17.12.2004 N 95 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" Московской области", постановления от 22.12.2004 N 182-пг "О тарифных ставках (окладах) и тарифных разрядах Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" и руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 11.01.2005 N 4/53 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" постановляю:

1. Установить для работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Каширский район" систему оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" (далее - ЕТС).

2. Установить, что по ЕТС в зависимости от сложности труда и квалификации работников определяются тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Каширский район".

3. Утвердить и ввести в действие с 01.01.2005 прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Каширский район".

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 5 мая 2005 г. N 71-пг размер доплаты к заработной плате специалистам учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания для молодежи и социальной защиты населения, установленной пунктом 4 настоящего постановления, увеличен на 10 процентов с 1 мая 2005 г.

4. В целях сохранения уровня заработной платы, социальной защищенности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Каширский район" установить с 01.01.2005 доплату за счет средств бюджета муниципального образования "Каширский район" в размере 175% к заработной плате работникам учреждений физической культуры и спорта, исчисленной на основании ЕТС.

5. Муниципальному учреждению "Спортклуб "Кашира" (Ермолаев И.Н.):

5.1. В срок до 27.01.2005 представить на согласование в администрацию Каширского района Положение по оплате труда работников на 2005 год с учетом положений настоящего постановления, применив дифференцированный подход к каждому работнику.

5.2. Принять организационные меры согласно действующему законодательству по ознакомлению работников учреждения физической культуры и спорта с системой оплаты труда, вводимой с 01.01.2005 настоящим постановлением.

6. Считать утратившими силу с 01.01.2005 постановления главы Каширского района:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 30 декабря 2004 г. N 193-пг постановления Главы Каширского района Московской области от 16 августа 2004 г. N 120-пг, от 3 апреля 2003 г. N 58-пг, от 5 апреля 2004 г. N 59-пг, от 26 января 2004 г. N 16-пг ранее были признаны утратившими силу с 1 января 2005 г.

6.1. От 16.08.2004 N 120-пг "О повышении размера доплаты к заработной плате работникам учреждений бюджетной сферы Каширского района".

6.2. От 03.04.2003 N 58-пг "О повышении размера доплаты к заработной плате работникам организаций бюджетной сферы Каширского района".

6.3. От 05.04.2004 N 59-пг "О повышении размера доплаты к заработной плате работникам организаций бюджетной сферы Каширского района".

6.4. От 27.10.2003 N 169-пг "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда и заработной платы работникам организаций бюджетной сферы Каширского района".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 22 декабря 2004 г. N 182-пг постановление Главы Каширского района Московской области от 27 октября 2003 г. N 169-пг ранее было признано утратившим силу с 1 января 2005 г.

6.5. От 26.01.2004 N 16-пг "О надбавках и доплатах работникам организаций бюджетной сферы Каширского района".

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Каширского района Раткина В.В.

Глава Каширского района

Е.Ф. Пузряков

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 14 ноября 2005 г. N 153-пг в настоящее Положение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта муниципального образования
"Каширский район"
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Каширский район"
Московской области от 12 января 2005 г. N 4-пг)

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля, 14 ноября 2005 г.

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Каширский район" (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Каширский район" (далее - учреждения), образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности (детско-юношеские спортивные школы).

2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" (далее - ЕТС).

Заработная плата работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.

3. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС.

4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 1, 2).

5. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% от тарифной ставки (оклада) за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

6. В тех случаях, когда месячная заработная плата тренера-преподавателя по спорту, выполнившего нормы труда (должностные обязанности), меньше установленной ему тарифной ставки (оклада) ЕТС, тренеру-преподавателю по спорту выплачивается установленная ему тарифная ставка (оклад) ЕТС.

2. Определение тарифных разрядов Единой тарифной сетки
в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта
муниципального образования "Каширский район"

7. Для должностей работников учреждений устанавливаются тарифные разряды ЕТС (далее - тарифные разряды):

Наименование должностей

Тарифные
разряды

Руководители:
Директор (заведующий) спортивного сооружения
Директор училища олимпийского резерва
Директор спортивной школы
Директор клуба
Главный инженер спортивного сооружения
Главный энергетик спортивного сооружения
(механик, технолог)
Начальник отдела спортивного сооружения
Начальник клуба
Начальник водной станции
Начальник радиостанции
Начальник мастерской по ремонту спортивной
техники и снаряжения
Главный тренер

Специалисты:
Спортсмен-инструктор
Тренер-преподаватель образовательного
учреждения (включая старшего)
Тренер-преподаватель по спорту (включая
старшего)
Тренер-преподаватель по адаптивной физической
культуре (включая старшего)
Инструктор-методист по адаптивной физической
культуре (включая старшего)
Инструктор по физической культуре (включая
старшего)
Инструктор по спорту
Инструктор спортсооружения (включая старшего)
Инструктор-методист (по работе с детьми)
Инструктор-методист спортивной школы (включая
старшего)
Инструктор-методист училища олимпийского
резерва (включая старшего)
Инструктор водной станции
Инструктор тира
Инструктор парашютной вышки
Массажист
Администратор
Дежурный администратор

Служащие (технические исполнители):
Дежурный по залу (спортивному, бильярдному и
другим залам)

10-16
12-16
12-16
12-16
12-15
12-15

9-13
11-15
8-11
8-11
9-11

12-15

6-17
6-14

9-14

6-14

7-14

9-14

9-14
7-12
7-12
9-14

9-14

4-8
7-10
6
5-10
5
4

3

8. Старшим тренерам-преподавателям и старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений, имеющим вторую, первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности тренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста, устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды.

9. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

10. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" с соответствующими видами экономической деятельности.

11. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 7 Положения, устанавливаются выше на:

11.1. Один разряд:

11.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".

11.1.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.

11.2. Два разряда - руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

12. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 11.1.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

13. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:

13.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

13.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

13.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

13.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

14. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 11.1 и 11.2 настоящего Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 11.2.

При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 11.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них.

3. Повышение тарифных ставок (окладов)

15. Тренерам-преподавателям по спорту учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%.

16. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%.

17. При расчете оплаты труда повышения тарифных ставок (окладов), установленные в пунктах 15-16 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки, доплаты и иные выплаты

18. Доплаты работникам учреждений за работу в ночное время устанавливаются в размере 35% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

19. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается доплата в размере 10% тарифной ставки (оклада).

20. Работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, производится надбавка к заработной плате в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

21. Стимулирующие выплаты работникам, указанные в настоящем разделе, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

22. Учреждения по согласованию с администрацией Каширского района определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

23. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются распоряжением главы Каширского района.

24. Муниципальная надбавка устанавливается постановлением главы Каширского района.

Заместитель главы

администрации района

В.В. Раткин

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 7 апреля 2005 г. N 49-пг настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Численный состав
занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной
работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах
начальной подготовки

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля 2005 г.

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделя)	Норматив оплаты труда (в процентах от тарифной ставки (оклада) на одного занимающегося)
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	До года Свыше года	15 14	6 9	2,2 3,6

Примечания:

1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются муниципальным учреждением физической культуры и спорта Московской области по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

2. Тарифная ставка (оклад) тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах до 18 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 14 ноября 2005 г. N 153-пг в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту
за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной
подготовки по группам видов спорта

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля, 14 ноября 2005 г.

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от тарифной ставки (оклада)			Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделя)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Учебно- тренировочный этап	До 2 лет Свыше 2 лет	6 14	4 6	5 10	12 18
Этап спортивного совершенствования	До года Свыше года	20 30	17 20	17 23	24 28
Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	40	25	35	32

Примечания:

1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше 2 лет может быть сокращен, но не более чем на 25%.

2. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту, работающих в спортивных школах всех видов и типов на этапах учебно-тренировочном, спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства, производится только по нормативам за одного занимающегося.

5. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется отделом по физической культуре и спорту администрации Каширского района.

Группы
видов спорта и минимальный возраст зачисления детей
в спортивные школы по этим видам спорта

Возраст (лет)	I группа	II группа	III группа
1	2	3	4
Олимпийские виды
6	Гимнастика спортивная (девочки)
7			Настольный теннис, плавание, теннис
8		Баскетбол, футбол	Бадминтон
9	Биатлон, л/атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом)	Волейбол, гандбол, хоккей	Конькобежный, л/атлетика, лыжные гонки
10	Велоспорт, стрельба пулевая		Бокс, дзюдо, тяжелая атлетика (юноши)
11	Стендовая стрельба
Неолимпийские виды
7	Спортивные танцы		Аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки
8			Спортивное ориентирование, спортивный туризм
9		Хоккей с мячом	Городки
10	Полиатлон		Армспорт, атлетизм, бильярд, гиревой пауэрлифтинг, самбо, восточные единоборства, рукопашный бой

Примечание. В спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые включены в Единую всероссийскую спортивную классификацию.

Виды спорта, не указанные в таблице, определяются Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 14 ноября 2005 г. N 153-пг настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Размер
норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
и надбавок работникам за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса и тренерам-преподавателям
по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного
спортсмена (не менее трех лет), вошедшего в состав сборной
команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля, 14 ноября 2005 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты в % от тарифной ставки (оклада) тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена	Размер надбавки в процентах от тарифной ставки (оклада) работникам
Уровень соревнований	Занятое место		Постоянный состав занимающихся	Переменный состав занимающихся
В личных и командных видах спортивных дисциплин: - Олимпийские игры - чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	До 150	10	5
- чемпионат Европы, мира - Кубок мира - Кубок Европы, чемпионат России - Кубок России	4-6 1-6 1-3 1	До 100	10	5
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира - чемпионат России - первенство России (юниоры) - первенство Европы, мира	Участие 4 1 1-6	До 75	5	3
- первенство России (юниоры) - первенство России (старшие юноши)	2-3 1-3	До 50	3	1
В командных игровых видах спорта: - Олимпийские игры - чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	До 150	10	5
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной		До 100 До 75 До 50	10 5 3	5 3 1

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.

4. Надбавки руководителям производятся только по олимпийским видам и олимпийским дисциплинам.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 7 апреля 2005 г. N 49-пг настоящее Положение дополнено приложением N 4

Приложение N 4
к Положению

Тарифные разряды
Единой тарифной сетки по оплате труда работников
муниципальных учреждений муниципального образования
"Каширский район" по должностям работников учреждений
физической культуры и спорта

1. Руководители

Директор (заведующий) спортивного сооружения

10-16 разряды

10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VII группе по оплате труда руководителей;

11 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VI группе по оплате труда руководителей;

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей;

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Директор спортивной школы (детско-юношеской спортивной (спортивно-технической) школы, специализированной детско-юношеской (спортивной) школы олимпийского резерва, специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы)

12-16 разряды

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

16 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Директор клуба (спортивного, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов, учебно-тренировочной базы и центра, спортивного центра)

12-16 разряды

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора клуба (центра, базы), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора клуба (центра, базы), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

15-16 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора клуба (центра, базы), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Главный инженер спортивного сооружения

12-15 разряды

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Главный энергетик (механик, технолог) спортивного сооружения

12-15 разряды

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного энергетика (механика, технолога) спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник отдела спортивного сооружения

9-13 разряды

9-10 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела спортивного сооружения, отнесенного к V и VI группам по оплате труда руководителей;

11 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника неосновного отдела спортивного сооружения, отнесенного к III и IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника неосновного отдела спортивного сооружения, отнесенного к I и II группам по оплате труда руководителей, начальника основного отдела спортивного сооружения, отнесенного к III и IV группам по оплате труда руководителей;

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела спортивного сооружения, отнесенного к I и II группам по оплате труда руководителей.

Начальник радиостанции

8-11 разряды

8 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

9 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения

9-11 разряды

9 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю работы мастерской;

10 разряд: высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет;

11 разряд: высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Главный тренер

12-15 разряды

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

13-14 разряды: при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15 разряды: при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

2. Специалисты

Спортсмен-инструктор

6-17 разряды

6-7 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения 1 взрослого спортивного разряда;

8-9 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта;

10-11 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта;

12-13 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса;

14-15 разряды: спортсмен-инструктор, достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований;

16-17 разряды: спортсмен-инструктор, достигший международного уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер международных соревнований.

Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)

6-14 разряды

6-7 разряды: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);

12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

13 разряд: I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

14 разряд: высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).

Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего)

9-14 разряды

9 разряд: тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 8 лет, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

10 разряд: тренер-преподаватель по спорту, имеющий II квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

11 разряд: тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий II квалификационную категорию;

12 разряд: тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию;

13 разряд: старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию;

13-14 разряды: старший тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию.

Тренер (включая старшего)

9-14 разряды

13 разряд: старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию;

13-14 разряды: старший тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию.

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)

6-14 разряды

6-7 разряды: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре);

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет;

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет;

12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 15 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет, или наличие II квалификационной категории;

13 разряд: наличие I квалификационной категории;

14 разряд: наличие высшей квалификационной категории.

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего)

7-14 разряды

7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное физкультурное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста по адаптивной физической культуре свыше 1 года (для старшего инструктора-методиста по адаптивной физической культуре);

12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 15 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет, или наличие II квалификационной категории;

13 разряд: наличие I квалификационной категории;

14 разряд: наличие высшей квалификационной категории.

Инструктор по физической культуре (включая старшего)

9-14 разряды

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;

12 разряд: I квалификационная категория;

13 разряд: высшая квалификационная категория;

14 разряд: старший инструктор по физической культуре, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор по спорту (включая старшего)

9-14 разряды

12 разряд: I квалификационная категория;

13 разряд: высшая квалификационная категория;

14 разряд: старший инструктор по физической культуре, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор спортсооружения (включая старшего)

7-12 разряды

7-8 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;

10 разряд: инструктор, имеющий II квалификационную категорию;

11 разряд: инструктор, имеющий I квалификационную категорию;

12 разряд: старший инструктор, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор-методист (по работе с детьми)

7-12 разряды

7-8 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;

10 разряд: инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию;

11 разряд: инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию;

12 разряд: инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор-методист спортивной школы (включая старшего)

9-14 разряды

9-11 разряды: инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;

12 разряд: инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию;

13 разряд: инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд: инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор тира

7-10 разряды

7 разряд: инструктор тира, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды: инструктор тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций;

10 разряд: инструктор малокалиберного тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции.

Массажист

5-10 разряды

5 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов;

6-7 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет;

8 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет;

10 разряд: высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет.

Примечание. Лицам, не имеющим соответствующего образования или стажа работы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть установлены тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" Московской области так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Каширский район" Московской области от 7 апреля 2005 г. N 49-пг настоящее Положение дополнено приложением N 5

Приложение N 5
к Положению

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений
физической культуры и спорта муниципального образования
"Каширский район" к группам по оплате труда руководителей

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Показатели и порядок отнесения учреждений
дополнительного образования спортивной направленности
к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество учащихся	За каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение: - до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 200 чел.	До 20 До 30 До 50
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением	Из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	- за каждый вид	До 15
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	До 15
8. Наличие на балансе учреждения: - автотранспортных средств - учебной техники	- за каждую единицу - за каждую единицу	До 3, но не более До 20
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	- находящихся на балансе учреждений - в других случаях	До 30 До 15
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	До 20

2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту.

5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

6. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-II группам по оплате труда руководителей.

Группы
по оплате труда для руководителей учреждений
дополнительного образования спортивной направленности
(в зависимости от суммы баллов, исчисленной
по объемным показателям)

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	Училища олимпийского резерва (УОР)	Свыше 350	До 350
2	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250
3	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений
к группам по оплате труда руководителей

Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группа по оплате труда	Количество баллов
I	Свыше 200
II	Свыше 175 до 200
III	Свыше 150 до 175
IV	Свыше 125 до 150
V	Свыше 100 до 125
VI	Свыше 75 до 100
VII	Свыше 50 до 75

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится вышестоящим органом управления по физической культуре и спорту.

Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности:

а) открытого спортивного сооружения - 1,15 балла;

б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество зрительских мест	Количество баллов
Количество зрительских мест	Открытые спортсооружения	Крытые спортсооружения
До 500 500-1000 1001-2000 2001-3000 3001-4000 4001-5000	1 2 3 4 5 6	5 10 15 18 20 22
5001-7500 7501-10000 10001-12500 12501-15000	7 8 9 10	24 26 28 30
15001-17500 17501-20000 20001-25000 25001-30000	11 12 13 14	32 34 36 38
30001-35000 35001-40000 40001-45000 45001-50000	15 16 17 18	40 42 44 46
50001-60000 60001-70000 70001-80000	19 20 21

Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:

1. Плоскостные спортсооружения (в баллах):

Наименование спортивного сооружения	Тип покрытия
Наименование спортивного сооружения	Грунтовое	Спецсмесь	Травяное	Деревянное	Асфальтобетон	Искусственная трава	Резино-битумное, синтетическое
1	2	3	4	5	6	7	8
Площадка для: бадминтона баскетбола волейбола тенниса Поле для: футбола метаний мини-футбола Спортядро длиной в метрах: (в расчете на одну дорожку) 400 330 250 200 Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одного место для прыжков, метания, толкания)	0,5 1,5 1,6 1,3 7,0 4,5 4,0 1,5 1,1 0,8 0,7 0,8	0,6 1,8 1,9 1,6 7,5 - 4,5 1,8 1,4 1,0 0,9 1,0	- - - - 8,1 6,6 4,7 - - - - 1,5	0,7 2,0 2,1 1,8 - - - - - - - -	0,6 1,7 1,8 1,5 - - - 1,7 1,3 0,9 0,8 0,9	- - - - 11,5 - 7,5 - - - - -	0,8 2,1 2,3 2,0 - - 6,0 2,0 1,5 1,1 1,0 1,1

Примечания:

1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оценивается в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):

Поле для:

хоккея с мячом - 5,3;

хоккея с шайбой - 4,4;

фигурного катания - 4,4;

массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7.

3. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах):

Лыжные трассы длиной дистанции (в км):

3,5-5 - 15,0.

Примечание: При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):

101-120 - 12,0.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.