Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 7. Методы определения денежного содержания
7.1. На работников муниципального учреждения распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (заработной плате) с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.
7.2. Размер денежного содержания работников муниципального учреждения устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается настоящим Положением).
7.3. Основой формирования денежного содержания работников муниципального учреждения является введение должностных окладов, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
Размер должностных окладов зависит:
а) от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области;
б) от занимаемой должности.
7.4. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.
7.5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) работников муниципального учреждения осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.