Приложение N 2. Примерный перечень вопросов для проверки обучающих организаций в 2009 году

Приложение N 2
к распоряжению
Главного управления по труду
и социальным вопросам
Московской области
от 12 января 2009 г. N 2

Примерный перечень вопросов для проверки
обучающих организаций в 2009 году

1. Наличие действующей лицензии на право ведения образовательной деятельности по 40-часовым программам обучения по охране труда, свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения и свидетельства об уведомительной регистрации Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области.

2. Материально-техническая база, используемая для проведения обучения по охране труда (состав помещений, количество учебных аудиторий и их общая площадь, количество мест в аудиториях и т.п.).

3. Методическая и техническая оснащенность образовательного процесса (наличие методического кабинета по охране труда, его оформление; наличие нормативно-технической, учебно-методической и справочной литературы).

4. Состав преподавателей и специалистов (штатных и внештатных), привлекаемых для обучения по вопросам охраны труда, уровень их квалификации и опыт работы в данной области.

5. Организация взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, объединениями работодателей, другими организациями по вопросам обучения по охране труда (договоры, соглашения).

6. Численность обучаемых. Средняя стоимость обучения в расчете на одного обучаемого.

7. Порядок формирования учебных групп (категории обучаемых с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности обучаемых).

8. Наличие учебных планов и программ обучения по охране труда, согласованных с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. Их тематическое содержание и структурные элементы.

9. Формы обучения (лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, обучение с использованием компьютерных и модульных систем, использование элементов самостоятельного изучения программ и т.д.).

10. Организация проведения проверки знаний требований охраны труда. Наличие организационно-распорядительных документов, определяющих состав, порядок работы и полномочия комиссий.

11. Используемые формы проверки знаний (прием экзаменов по билетам, собеседование, тестирование, использование технических средств, компьютерных программ и т.п.)

12. Оформление результатов проверки знаний требований охраны труда (правильность заполнения журналов учебных групп, протоколов заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда, удостоверений о прохождении проверки знаний).