Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Московской области от 27 сентября 2006 г. N 924/37 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки"
2. Комитету по физической культуре и спорту Московской области (Перников С.Н.):
2.1. Выступить учредителем Учреждения.
2.2. По согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области (Бодунков А.Ф.) утвердить устав Учреждения.
2.3. Утвердить штатное расписание Учреждения и назначить его руководителя.
3. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки" (прилагается).
4. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) ежегодно, начиная с 2007 года, предусматривать в проекте бюджета Московской области на соответствующий финансовый год Комитету по физической культуре и спорту Московской области средства для финансирования государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор
|
Московской области |
Б.В. Громов |
Положение
о системе оплаты труда работников государственного учреждения
Московской области "Центр олимпийской подготовки"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 27 сентября 2006 г. N 924/37)
1. Настоящим Положением определяются система оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки" (далее - Учреждение), включая перечень должностей и размеры должностных окладов работников Учреждения, размеры и порядок выплаты надбавок и иных выплат стимулирующего характера.
2. Для работников Учреждения, занимающих должности руководителей и специалистов, устанавливаются следующие должностные оклады:
| N п/п |
Наименование должности | Размер должностного оклада |
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
Руководители: Директор Заместитель директора Главный тренер Заведующий складом Главный бухгалтер Специалисты: Тренер Спортсмен-инструктор Инструктор-методист Ведущий - бухгалтер Бухгалтер-кассир Врач Массажист Медицинская сестра Механик |
9400 8600 8600 3915 8600 8200 7400 6650 5100 3915 7400 5100 5100 5100 |
3. Тарифные ставки (оклады) работников Учреждения, не предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, определяются на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.
4. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты (надбавки и выплаты стимулирующего характера):
4.1. надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере до 150 процентов должностного оклада;
4.2. надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада;
4.3. работникам Учреждения, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР, союзных республик в составе СССР, государств - участников Содружества Независимых Государств, стран Балтии, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
1) "Заслуженный работник физической культуры" - устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
2) "Заслуженный тренер" - устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
3) "Заслуженный мастер спорта" - устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
4) "Мастер спорта международного класса" - устанавливается надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
5) "Мастер спорта" - устанавливается надбавка в размере 70 процентов должностного оклада;
6) "Кандидат в мастера спорта" - устанавливается надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.
5. При одновременном возникновении у работника Учреждения права на установление надбавок по нескольким основаниям, указанным в подпункте 4.3 пункта 4 Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
6. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
7. Условия выплаты надбавок, указанных в подпунктах 4.1, 4.2 пункта 4 настоящего Положения, а также вид, условия, размер и порядок выплаты работникам Учреждения других стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются директором Учреждения по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
8. Формирование расходов на выплату заработной платы работников Учреждения осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждения.
В Учреждении фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
- 12 должностных окладов;
- надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере 12 должностных окладов;
- надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 8,4 должностного оклада;
- надбавки за почетные звания в размере 2,6 должностного оклада.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.