Приложение 2. Положение о штабе по предотвращению возможных кризисных явлений в экономике и на рынке труда в городском округе Пущино, связанных с негативными проявлениями финансового кризиса

Приложение 2
к постановлению Главы
городского округа Пущино
Московской области
от 9 декабря 2008 г. N 492-П

Положение
о штабе по предотвращению возможных кризисных явлений
в экономике и на рынке труда в городском округе Пущино,
связанных с негативными проявлениями финансового кризиса

1. Штаб по предотвращению возможных кризисных явлений в экономике и на рынке труда в городском округе Пущино, связанных с негативными проявлениями финансового кризиса (далее - Штаб), является коллегиальным координационным органом, созданным для оперативного выявления и предотвращения возможных кризисных явлений в экономике и на рынке труда в городском округе Пущино.

2. Штаб в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Московской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, Уставом города, а также настоящим Положением.

3. Штаб осуществляет свою деятельность во взаимодействии со Штабом по предотвращению возможных кризисных явлений в экономике и на рынке труда в Московской области, территориальными органами государственного надзора и контроля и другими заинтересованными организациями.

4. Заседания Штаба проводятся по мере необходимости.

5. Основными задачами Штаба являются:

5.1. Организация мониторинга состояния дел в организациях всех форм собственности по всем вопросам экономики и социальной сферы на территории города, а также на рынке труда и занятости.

5.2. Выявление организаций, расположенных на территории города, испытывающих финансовые затруднения из-за кризиса ликвидности в банковской системе с целью недопущения ухудшения положения трудящихся.

5.3. Выработка предложений по недопущению ликвидации организаций, переводу работников на неполный рабочий день, отправки работников в отпуск без сохранения заработной платы или задержки выплаты работникам заработной платы.

5.4. Прогнозирование динамики занятости населения в целях принятия превентивных мер для недопущения кризисных явлений на рынке труда.

5.5. Принятие в установленном порядке мер административного воздействия к руководителям организаций различных форм собственности, допустившим задержку заработной платы.

5.6. Координация деятельности по информированию граждан о ситуации на рынке труда, их правах и гарантиях, возможности трудоустройства.

5.7. Рассмотрение вопросов осуществления организациями профессиональной подготовки и переподготовки высвобождаемых работников.

5.8. Обеспечение согласованных действий по квотированию создания работодателями временных рабочих мест в рамках оплачиваемых общественных и временных работ.

5.9. Подготовка предложений по социальной поддержке безработных граждан, трудоустройству уволенных и недопущению необоснованных увольнений.

5.10. Рассмотрение вопросов поддержки малого и среднего предпринимательства в условиях финансового кризиса.

5.11. Рассмотрение оперативных вопросов по взаимодействию с инвесторами-застройщиками, осуществляющими жилищную застройку на территории города, с целью выработки совместных действий в условиях ухудшения ситуации в финансово-банковской сфере.

5.12. Реализация поручений Штаба оформляется в виде протоколов, постановлений и распоряжений главы города.

6. Штаб в пределах своей компетенции имеет право:

запрашивать в установленном законодательством порядке у организаций документы, информацию и справочные материалы, необходимые для работы Штаба;

приглашать в установленном порядке на заседание Штаба представителей органов организаций и представителей Прокуратуры города;

создавать оперативные рабочие группы и комиссии;

направлять соответствующим органам и организациям рекомендации и поручения по предотвращению возможных кризисных явлений в экономике города.

Заседание Штаба является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленного числа членов Штаба.