Постановление Главы городского округа Рошаль Московской области от 15 мая 2008 г. N 164 "Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным служащим администрации городского округа Рошаль" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы городского округа Рошаль Московской области
от 15 мая 2008 г. N 164
"Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным служащим администрации городского округа Рошаль"

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 2009 г.

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ч. 1 ст. 7 Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области" постановляю:

Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации городского округа Рошаль (прилагаются).

Глава городского округа

А.М. Васильев

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации городского округа Рошаль
(утв. постановлением Главы городского округа Рошаль Московской области
от 15 мая 2008 г. N 164)

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 2009 г.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации городского округа Рошаль (далее - квалификационные требования), устанавливаются для муниципальных служащих администрации городского округа Рошаль (далее - муниципальные служащие) в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования разработаны в соответствии со ст. 9 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ст. 7 Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области".

1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования муниципального служащего

1.1. Муниципальные служащие, замещающие главные должности муниципальной службы категории "Руководители", должны иметь высшее профессиональное образование по соответствующему направлению служебной деятельности муниципальных служащих или по соответствующему направлению деятельности органа администрации городского округа Рошаль или должны иметь высшее профессиональное образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления или по направлению деятельности органа администрации городского округа Рошаль.

1.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие должности муниципальной службы категории "Руководители", должны иметь высшее профессиональное образование по соответствующему направлению деятельности органа администрации городского округа Рошаль (структурного подразделения этого органа) или должны иметь высшее профессиональное образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления или по направлению деятельности органа администрации городского округа Рошаль (структурного подразделения этого органа).

1.3. Муниципальные служащие, замещающие старшие должности муниципальной службы категории "Специалисты", должны иметь высшее профессиональное образование по соответствующему направлению деятельности органа администрации городского округа Рошаль (структурного подразделения этого органа) или должны иметь высшее профессиональное образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по направлению деятельности органа администрации городского округа Рошаль (структурного подразделения этого органа).

1.4. Муниципальные служащие, замещающие на определенный срок полномочий ведущие должности муниципальной службы категории "Помощники (советники)", должны иметь высшее профессиональное образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления.

1.5. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы категории "Специалисты", должны иметь среднее профессиональное образование по соответствующему направлению деятельности органа администрации городского округа Рошаль (структурного подразделения этого органа).

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной
службы или стажу работы по специальности

2.1. Муниципальные служащие, замещающие главные должности муниципальной службы категории "Руководители", должны иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие должности муниципальной службы категории "Руководители", должны иметь не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Рошаль Московской области от 20 мая 2009 г. N 178 пункт 2.3 настоящих квалификационных требований изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 15 мая 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. К муниципальным служащим, замещающим старшие и младшие должности муниципальной службы категории "Специалисты", требования к стажу не предъявляются.

2.4. Муниципальные служащие, замещающие на определенный срок полномочий ведущие должности муниципальной службы категории "Помощники (советники)", должны иметь не менее двух лет муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.5

3. Квалификационные требования к знаниям и навыкам
муниципальных служащих

3.1. Муниципальные служащие всех групп должностей применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации;

Устав Московской области, законы Московской области, акты Губернатора Московской области и Правительства Московской области;

Устав городского округа Рошаль Московской области, муниципальные правовые акты городского округа Рошаль;

Регламент администрации городского округа Рошаль;

муниципальный правовой акт городского округа Рошаль, регламентирующий деятельность органа администрации городского округа Рошаль (структурного подразделения этого органа);

Инструкцию по делопроизводству администрации городского округа Рошаль;

Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа Рошаль;

Основные обязанности муниципального служащего, свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.

3.2. Муниципальные служащие всех групп должностей должны уметь:

работать в коллективе, соблюдать служебную этику взаимоотношений;

планировать свою работу, вести деловые переговоры, искать и применять новые (нестандартные) подходы в решении возникающих вопросов и проблем;

разрабатывать требуемые служебные документы;

работать на компьютерной и другой оргтехнике.

3.3. Муниципальные служащие, замещающие главные должности муниципальной службы категории "Руководители", должны иметь лидерские навыки и качества и уметь:

эффективно и последовательно взаимодействовать с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления иных муниципальных образований, органами администрации городского округа Рошаль, Советом депутатов городского округа Рошаль, а также общественными организациями;

обеспечивать проведение единой политики в области развития местного самоуправления в городском округе Рошаль;

разрабатывать по своему направлению положения комплексных программ социально-экономического развития городского округа Рошаль и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;

выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;

видеть, поддерживать и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;

прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых программ и решений;

анализировать статистические и отчетные данные, финансовую деятельность подведомственных организаций;

организовывать практическую работу органа администрации городского округа Рошаль, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;

воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу;

сочетать в своей работе применение материальных и моральных стимулов повышения эффективности служебной деятельности, единоначалие и коллегиальность при обсуждении и решении наиболее важных вопросов.

3.4. Муниципальные служащие, замещающие ведущие должности муниципальной службы категории "Руководители", должны уметь:

организовать работу подчиненных;

эффективно и последовательно взаимодействовать с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления иных муниципальных образований, органами администрации городского округа Рошаль, Советом депутатов городского округа Рошаль, а также общественными организациями;

обеспечивать проведение единой политики по вопросам развития местного самоуправления в городском округе Рошаль;

готовить предложения по разработке отдельных положений комплексных программ социально-экономического развития городского округа Рошаль и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;

выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;

грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;

готовить статистические и отчетные данные;

организовывать практическую работу структурного подразделения органа администрации городского округа Рошаль, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;

воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу.

3.5. Муниципальные служащие, замещающие ведущие должности муниципальной службы категории "Помощники (советники)", должны уметь:

эффективно и последовательно взаимодействовать с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления иных муниципальных образований, органами администрации городского округа Рошаль, Советом депутатов городского округа Рошаль, а также общественными организациями;

обеспечивать проведение единой политики по вопросам развития местного самоуправления в городском округе Рошаль;

готовить предложения по разработке отдельных положений комплексных программ социально-экономического развития городского округа Рошаль и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;

выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;

грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;

готовить статистические и отчетные данные;

оказывать помощь главе городского округа Рошаль в организации практической работы органов администрации городского округа Рошаль, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, в пределах своей компетенции координировать и контролировать их работу;

работать с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами городского округа Рошаль;

четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время.

3.6. Муниципальные служащие, замещающие старшие должности муниципальной службы категории "Специалисты", должны творчески подходить к решениям поставленных задач, выполнять должностные обязанности самостоятельно и уметь:

готовить проекты решений по реализации задач и функций, возложенных на орган администрации городского округа Рошаль, и прогнозировать последствия принимаемых решений;

работать с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами городского округа Рошаль в установленной сфере деятельности;

четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время.

3.7. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы категории "Специалисты", должны:

участвовать в решении задач и функций органа администрации городского округа Рошаль (структурного подразделения этого органа);

уметь готовить проекты решений по решаемым вопросам и вырабатывать предложения по устранению недостатков;

осуществлять сбор, обработку и передачу информации;

осуществляет контроль в пределах своей компетенции.