Приложение N 1. Положение о порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в Государственной инспекции труда в Московской области

Приложение N 1
к приказу Государственной
инспекции труда
в Московской области
от 17 мая 2007 г. N 148

Положение
о порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет
в Государственной инспекции труда в Московской области

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе работникам Государственной инспекции труда в Московской области (далее - Гострудинспекция).

2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа работы (далее - комиссия), состав которой утверждается приказом руководителя Гострудинспекции.

Комиссия при определении стажа руководствуется Указом Президента Российской Федерации от 03.09.1997 N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

ГАРАНТ:

Указом Президента РФ от 19 ноября 2007 г. N 1532 Указ Президента Российской Федерации от 03.09.1997 N 982 признан утратившим силу

Комиссия в порядке исключения вправе включить в стаж иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

4. Для решения вопроса о включении государственному гражданскому служащему в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы в комиссию представляются следующие документы:

- заявление государственного гражданского служащего с просьбой о зачете соответствующего иного периода работы в стаж государственной гражданской службы* (рекомендуемая форма заявления - в приложении N 2);

- мотивировочное ходатайство начальника структурного подразделения Гострудинспекции.

Включение иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы работника возможно лишь в том случае, если характер работы, связанный с исполнением должностных обязанностей в период работы, предлагаемый к включению в стаж, и приобретенные при этом опыт и знания способствуют более качественному исполнению государственным гражданским служащим (работником) должностных обязанностей по замещаемой в настоящее время должности.

5. Заседание комиссии ведет ее председатель или заместитель председателя. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов комиссии. Протокол подписывается председателем и членами комиссии. С протоколом комиссии работник знакомится под роспись.

6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, членами комиссии и скрепляется гербовой печатью. Форма протокола прилагается к настоящему Положению (не приводится).

7. Выписка из протокола заседания комиссии оформляется отдельно на каждого государственного гражданского служащего в двух экземплярах, один из которых (вместе с приказом) передается в отдел финансирования, бухгалтерского учета и отчетности, а второй подшивается в личное дело государственного гражданского служащего (работника).

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

8. Назначение надбавки за выслугу лет производится приказом руководителя Гострудинспекции в соответствии с протоколом комиссии.

9. Право на получение надбавки за выслугу лет имеют все государственные гражданские служащие.

10. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

11. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на отдел государственной гражданской службы, кадров и оргработы.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.