Приложение. Положение об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование"

Приложение
к решению Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 29 августа 2008 г. N 89/7

Положение
об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование"

С изменениями и дополнениями от:

 9 декабря 2008 г., 24 апреля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для применения при оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования Московской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в соответствии с приказом Управления по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района от 19.06.2008 N 504.

1.2. Настоящее Положение распространяется на директоров, заместителей директоров муниципальных общеобразовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования Московской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование".

1.3. Оплата труда работников учреждений, не относящихся к категории руководителей, производится в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.06.2008 N 57/5.

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Фонд оплаты труда руководителей учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.

2.1.1. Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы и включает:

- ставку заработной платы (должностной оклад);

- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, предусмотренных разделами 4 и 5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденного решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.06.2008 N 57/5.

В базовой части оплаты труда учитываются все виды работ, выполняемых педагогическими работниками в соответствии с тарификацией и функциональными обязанностями, утвержденными руководителем учреждения.

2.1.2. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, составляет 15% базовой части фонда оплаты труда работников учреждения, установленного на текущий финансовый год, без учета доплат.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 24 апреля 2009 г. N 220/16 пункт 2.1.3 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1.3. Объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты составляет от 1 до 10 процентов от базовой части оплаты труда работников учреждения, установленных на текущий финансовый год.

2.2. Стимулирующая часть оплаты труда включает доплаты, надбавки и премии за результативность и качество труда и иные поощрительные выплаты.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.06.2008 N 57/5.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 9 декабря 2008 г. N 151/11 в пункт 2.4 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Заработная плата руководителей учреждений устанавливается в зависимости от среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждения на момент тарификации на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии с таблицей 2 "Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование" и их заместителей" приложения N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденному решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.06.2008 N 57/5.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Решение о премиальных выплатах работникам принимается руководителем учреждения на основании Положения, разработанного в учреждении с учетом предложений Управляющего совета и мнения представительного органа его работников.

4. Премиальные выплаты руководителю учреждения устанавливаются работодателем с учетом решения Управляющего совета и мнения соответствующего представительного органа работников.

5. Положение вступает в силу с 1 сентября 2008 года.