Постановление Главы Ленинского муниципального района Московской области от 1 августа 2007 г. N 84 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 23 января, 14 августа 2008 г.

В соответствии с решением Совета депутатов Ленинского муниципального района N 3/59 от 27.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

3. Опубликовать Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района в газете "Видновские вести".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Горбань С.И.

Глава

Ленинского муниципального района

В.Ю. Голубев

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе
с молодежью Ленинского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Главы Ленинского муниципального района
Московской области от 1 августа 2007 г. N 84)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 23 января, 14 августа 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области (далее - муниципальные учреждения по работе с молодежью).

1.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Ленинского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов,
служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 1.

2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 2.

2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров) муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 3.<*>

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 23 января 2008 г. N 7 в пункт 2.6 раздела II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Руководителям и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:

2.6.1. На 10 процентов:

- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

- работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области";

- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетное звание "Заслуженный тренер".

2.6.2. На 20 процентов:

- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".

При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника;

- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

2.7. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается доплата к должностному окладу соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.

2.8. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

2.9. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью, а также работникам, занимающим должность "социальный работник по работе с молодежью" со средним и высшим профессиональным образованием по профилю, работающим в сельской местности, должностной оклад повышается на 25 процентов.

Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.

3. Доплаты

3.1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.

3.2. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников муниципальных учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2, исчисляются из должностных окладов (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 179 раздел III настоящего Положения дополнен пунктом 3.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

3.4. Доплата в размере 1000 рублей устанавливается специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области (далее - молодые специалисты).

Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодыми специалистами штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении по работе с молодежью Ленинского муниципального района.

Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 179 раздел III настоящего Положения дополнен пунктом 3.5, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

3.5. Доплаты к заработной плате работников, исчисленной на основании должностных окладов (тарифных ставок), установленных в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, для достижения заработной платы 6000 рублей в месяц.

Доплаты выплачиваются работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в данном учреждении не менее одного года.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 23 января 2008 г. N 7 пункт 3.6 раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района, которым отраслевым положением об оплате труда устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий.

Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной численности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении по работе с молодежью Ленинского муниципального района.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Муниципальные учреждения по работе с молодежью самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников и коллективным договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 179 пункт 4.2. раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Руководителям муниципальных учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются Управлением по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 14 августа 2008 г. N 128 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.<*>

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений по работе
с молодежью Ленинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

14 августа 2008 г.

1. Должностные оклады руководителей учреждений по работе
с молодежью и их структурных подразделений

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Директор учреждения, имеющий: - высшую квалификационную категорию - I квалификационную категорию - II квалификационную категорию	14740-16215 13705-15070 12690-13960	13705-15070 12690-13960 12150-13365	12690-13960 12150-13365 11290-12415
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий: - высшую квалификационную категорию - I квалификационную категорию - II квалификационную категорию	13705-15070 12690-13960 12150-13365	12690-13960 12150-13365 11290-12415	12150-13365 11290-12415 10605-11660
Заместитель директора по безопасности	12690-13960	12150-13365	11290-12415
Заместитель директора по АХЧ	12150-13365	11290-12415	10605-11660
Главный бухгалтер	12690-13960	12150-13365	11290-12415
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения, отдела	12150-13365	11290-12415	10605-11660
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения, отдела	11290-12150	10605-11290	9900-10605

Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом Управления по делам молодежи, культуре и спорту Ленинского муниципального района или Комитета по делам молодежи Московской области.

2. Должностные оклады специалистов для муниципальных учреждений
по работе с молодежью Ленинского муниципального района
независимо от их наименования

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
Педагог дополнительного образования, педагог- организатор, педагог- психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего): - высшее профессиональное образование: при стаже свыше 10 лет при стаже от 5 до 10 лет при стаже от 2 до 5 лет без предъявления требований к стажу - среднее профессиональное образование: при стаже свыше 10 лет при стаже от 5 до 10 лет при стаже от 2 до 5 лет без предъявления требований к стажу	12150-13365 12150-13365	11290-12415 11290-12415	10605-11660 10605-11660	9900-10890 9015-9920 8225-9045 7490-8235 - 9015-9920 8225-9045 7490-8235 6815-7500
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре: - высшее профессиональное образование: при стаже свыше 10 лет при стаже от 5 до 10 лет при стаже от 2 до 5 лет без предъявления требований к стажу - среднее профессиональное образование: при стаже свыше 10 лет при стаже от 5 до 10 лет при стаже от 2 до 5 лет без предъявления требований к стажу	11290-12415 11290-12415	10605-11660 10605-11660	9900-10890 9900-10890	- 9900-10890 9015-9920 8225-9045 7490-8235 - 9015-9920 8225-9045 7490-8235 6815-7500

3. Должностные оклады служащих муниципальных учреждений
по работе с молодежью Ленинского муниципального района

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Социальный работник по работе с молодежью: - высшее профессиональное образование по профилю, или высшее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу, или среднее специальное образование по профилю с курсовой подготовкой и стаж работы в должности социального работника свыше 3 лет - среднее профессиональное профильное образование или среднее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет - начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу	7490-8235 6815-7500 6190-6915
Младший воспитатель: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или начальное профессиональное образование и стаж не менее 3 лет - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и стаж не менее 3 лет - среднее общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу	6190-6915 6025-6625 5410-5950

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общих
профессий для всех отраслей, занятых в муниципальных учреждениях
по работе с молодежью Ленинского муниципального района

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Руководители
Главный инженер	12690-13960	12150-13365	11290-12415
Главные: механик, специалист по защите информации; энергетик	12150-13365	11290-12415	10605-11660
Начальник вспомогательного отдела	9900-10890	8225-9920	7490-8235
Начальник (заведующий) мастерской	10605-12415	8225-10890	6815-8235
Заведующий хозяйством	6190-6915
Заведующий складом	6025-6625

Специалисты
Ведущий электроник	10605-12415
Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу Электроник I категории	9015-10890
Инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу I категории Электроник II категории	7490-9045
Техник (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет) I категории	6815-8235
Звукооператор, светорежиссер	6190-8235
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу II категории Электроник	6190-7500
Техник I категории Инженер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу	6190-6915
Техник II категории Старший инспектор по кадрам, бухгалтер	6025-6625
Инспектор по кадрам, техник	5410-5950
Художник, художник-оформитель: - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	8225-10890 9900-11660 11290-13365
Старший администратор: высшее профессиональное образование	6815-8235
Администратор: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет	5410-6625 6190-7500
Специалист по кадрам: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	6025-6915 6190-7500 6815-8235
Служащие
Старший кассир	5410-5950
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка	5170-5690

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 14 августа 2008 г. N 128 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.<*>

Приложение N 2
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
муниципальных учреждений по работе с молодежью
Ленинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

14 августа 2008 г.

Наименования	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582
Тарифные ставки (руб.)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515