Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Главы
городского округа Дубна
Московской области
от 29 октября 2007 г. N П-1543

"Приложение N 15

к Положению

Порядок
проведения тарификации работников муниципальных
учреждений здравоохранения

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих, повышений должностных окладов (тарифных ставок), в том числе в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Дубны на получение надбавок, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе данным Положением.

Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или иными документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3, 4 и 5 (прилагаются).

5. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера).

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация педагогических работников.

По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих и технических специалистов.

По форме тарификационного списка N 5 проводится тарификация рабочих, в том числе сестер-хозяек и санитарок.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре муниципального учреждения здравоохранения.

6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему), отражается отдельными строками по каждой должности (профессии). Отдельно отражается тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по совместительству по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов или из тарифных ставок рабочих и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

Пример. Средний должностной оклад по вакантной должности врача-специалиста других учреждений здравоохранения исчисляется путем деления суммы должностных окладов (включая верхнюю и нижнюю границу) на количество должностных окладов, при этом средняя надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях с предельным размером надбавки 30% определяется путем деления суммы минимального и максимального размеров на 2, т.е. 15%.

8. Исходные данные для установления должностных окладов отдельных категорий работников или тарифных ставок рабочих вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается должностной оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров);

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер и дата приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов.

В графе "Дополнительные сведения" может также указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе.

9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника изменяется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации и на дату изменения стажа (вносится в графу "Дополнительные сведения").

Форма N 1

                    Тарификационный список работников

               ___________________________________________

               (полное наименование работников учреждения)

                      по состоянию на 01.01.___ г.

                                                 _______ группа по оплате

                                                      труда руководителей

                         Должности руководителей

1.	Фамилия, И.О.
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения
4.	Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений, с учетом наличия квалификационной категории
5.	В %	Повышение должностного оклада за наличие ученой степени
6.	В руб.
7.	В %	Повышение должностного оклада за наличие почетного звания
8.	В руб.
9.	Итого должностной оклад (гр. 3 + гр. 5, 6)
10.	В %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
11.	В руб.
12.	В %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные пунктом 3.3 Положения
13.	В руб.
14.	Стаж непрерывной работы
15.	В %	Размер надбавки (гр. 9)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
16.	В руб.
17.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 16)
18.	Дополнительные сведения

Форма N 2

                    Тарификационный список работников

          Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, И.О.
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения
4.	Должностной оклад по занимаемой должности, установленный с учетом наличия квалификационной категории
5.	В %	Повышение должностного оклада за руководство структурными подразделениями
6.	В руб.
7.	В %	Повышение должностного оклада за наличие ученой степени
8.	В руб.
9.	В %	Повышение должностного оклада за наличие почетного звания
10.	В руб.
11.	Итого должностной оклад (гр. 4 + гр. 6, 8, 10)
12.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
13.	Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ (гр. 11)
14.	В %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 13 x гр. 14)
15.	В руб.
16.	В %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные пунктом 3.3 Положения (гр. 13 x гр. 16)
17.	В руб.
18.	Стаж непрерывной работы
19.	В %	Размер надбавки (гр. 14 x гр. 19)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
20.	В руб.
21.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 20)
22.	Дополнительные сведения

Приложение
к Форме N 2

Фамилия, И.О.	Должность	Квалификационная категория	Специализация	Ученая степень	Почетное звание	Дата присвоения

Форма N 3

                    Тарификационный список работников

                   Должности педагогического персонала

1.	Фамилия, И.О.
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения
4.	Должностной оклад по занимаемой должности, установленный с учетом наличия квалификационной категории
5.	В %	Повышение должностного оклада за руководство структурными подразделениями
6.	В руб.
7.	В %	Повышение должностного оклада за наличие ученой степени
8.	В руб.
9.	В %	Повышение должностного оклада за наличие почетного звания
10.	В руб.
11.	Итого должностной оклад (гр. 4 + гр. 6, 8, 10)
12.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
13.	Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ (гр. 11)
14.	В %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 13 x гр. 14)
15.	В руб.
16.	В %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные пунктом 3.3 Положения (гр. 13 x гр. 16)
17.	В руб.
18.	Стаж непрерывной работы
19.	В %	Размер надбавки (гр. 13 x гр. 19)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
20.	В руб.
21.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 20)
22.	Дополнительные сведения

Приложение
к Форме N 3

Фамилия, И.О.	Должность	Квалификационная категория	Специализация	Ученая степень	Почетное звание	Дата присвоения

Форма N 4

                    Тарификационный список работников

       Должности служащих (специалисты и технические исполнители)

1.	Фамилия, И.О.
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад по занимаемой должности
4.	В %	Повышение должностного оклада за наличие почетного звания
5.	В руб.
6.	Итого должностной оклад (гр. 3 + гр. 5)
7.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
8.	Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ (гр. 6)
9.	В %	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 8 x гр. 9)
10.	В руб.
11.	В %	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные пунктом 3.3 Положения (гр. 8 x гр. 11)
12.	В руб.
13.	Стаж непрерывной работы
14.	В %	Размер надбавки (гр. 8 x гр. 14)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
15.	В руб.
16.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 8 + гр. 10 + гр. 12 + гр. 15)
17.	Дополнительные сведения

Форма N 5

                    Тарификационный список работников

                            Профессии рабочих

1.	Фамилия, И.О.
2.	Наименование профессии
3.	Тарифный разряд
4.	Тарифная ставка в соответствии с тарифным разрядом, в руб.
5.	Объем работы по данной тарифной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого тарифная ставка (гр. 4 x гр. 5)
7.	В %	Повышения тарифной ставки в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 6 x гр. 7)
8.	В руб.
9.	В %	Другие повышения тарифной ставки, предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 6 x гр. 9)
10.	В руб.
11.	Стаж непрерывной работы
12.	В %	Размер надбавки (гр. 6 x гр. 12)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
13.	В руб.
14.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13)
15.	Дополнительные сведения

".