Приложение. Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений г. Жуковского, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование"

Приложение
к постановлению Главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 26 декабря 2007 г. N 1620

Положение
об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных
общеобразовательных учреждений г. Жуковского, являющихся
участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках
приоритетного национального проекта "Образование"

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 17 июля 2008 г.

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) применяется для оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений г. Жуковского, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования Московской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование".

Информация об изменениях:

Постановлениями Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 февраля 2008 г. N 112 и от 17 июля 2008 г. N 911 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Оплата труда работников Пилотных учреждений, не относящихся к категории руководителей и специалистов, производится в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденным постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 N 1670.

2. Формирование фонда оплаты труда.

2.1. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов Пилотных учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.

Информация об изменениях:

Постановлениями Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 февраля 2008 г. N 112 и от 17 июля 2008 г. N 911 в пункт 2.1.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1.1. Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы и включает:

- ставку заработной платы (должностной оклад);

- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, предусмотренных разделами 3, 4, 5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденного постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 N 1670;

В базовой части оплаты труда учитываются все виды работ, выполняемых педагогическими работниками в соответствии с тарификацией и функциональными обязанностями, утвержденными руководителем Пилотного учреждения.

2.1.2. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, составляет 15% базовой части фонда оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленного на текущий финансовый год, без учета доплат.

2.1.3. Объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты, составляет 15% от базовой части оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленной на текущий финансовый год, без учета объема средств, определенных подпунктом 2.1.2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлениями Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 февраля 2008 г. N 112 и от 17 июля 2008 г. N 911 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов Пилотных учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденным постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 N 1670.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 февраля 2008 г. N 112 и от 17 июля 2008 г. N 911 в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Заработная плата руководителей Пилотных учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.

Размер базовой части заработной платы руководителей Пилотных учреждений исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей.

Таблица N 1

Квалификационные категории	Коэффициенты групп по оплате труда
	1	2	3	4
Высшая квалификационная категория	2,0	1,8	1,6	1,4
Первая квалификационная категория	1,75	1,55	1,35	1,15

В расчет базовой части заработной платы руководителей включается заработная плата педагогических работников, ведущих часы учебной нагрузки по базисному учебному плану, с учетом повышений ставок заработной платы, предусмотренных в разделе 3, и доплат и надбавок, предусмотренных пунктом 4.1 раздела 4 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Жуковского, утвержденного постановлением главы г. Жуковского от 29.12.2007 N 1670, деленная на количество педагогических ставок на момент тарификации (с учетом количества часов за ставку в 1-4 классах и в 5-11 классах).

Полученный средний размер заработной платы умножается на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации.

При расчете базовой части заработной платы заместителей руководителей используется также средний размер заработной платы педагогических работников, исчисленной для определения заработной платы руководителей, умноженный на коэффициент, учитывающий группу оплаты данного учреждения и уровень квалификации заместителя руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица N 2

Квалификационные категории	Коэффициенты групп по оплате труда
	1	2	3	4
Для заместителей директора, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом
Высшая квалификационная категория	1,95	1,75	1,55	1,35
Первая квалификационная категория	1,7	1,5	1,3	1,1
Для заместителей директора по административно- хозяйственной части (работе, деятельности), заместителей директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
Первая квалификационная категория	1,65	1,45	1,25	1,05

2.4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком отнесения муниципальных образовательных учреждений города Жуковского к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главы города Жуковского от 30.08.2007 N 1065.

3. Руководителям и специалистам Пилотных учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 6 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденного постановлением главы города Жуковского от 03.08.2007 N 931.