Приложение N 1. Положение о повышении квалификации муниципальных служащих городского округа Электрогорск Московской области

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
городского округа Электрогорск
Московской области
от 15 мая 2009 г. N 90/11

Положение
о повышении квалификации муниципальных служащих
городского округа Электрогорск Московской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации повышения квалификации профессионального образования муниципальных служащих городского округа Электрогорск Московской области: профессиональная переподготовка и повышение квалификации и последовательность формирования, размещения заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих городского округа Электрогорск Московской области.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа Электрогорск Московской области и иными нормативными правовыми актами.

1.3. Профессиональная переподготовка в качестве вида обучения включает программы профессиональной переподготовки объемом от 500 часов, осуществляемые с целью адаптации муниципальных служащих к новым условиям деятельности органов местного самоуправления для выполнения нового вида профессиональной деятельности и получения дополнительной квалификации.

1.4. Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

1.5. Основными принципами профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность.

1.6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются на основе муниципального заказа органов местного самоуправления в образовательных учреждениях, имеющих соответствующие лицензию и государственную аккредитацию.

II. Основания для повышения квалификации
муниципальных служащих

2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Электрогорск Московской области на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:

поступление на муниципальную службу (впервые поступившие и проработавшие в должности не менее одного года);

наступление очередного срока повышения квалификации;

рекомендации аттестационной комиссии;

назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы;

перевод на должность муниципальной службы иной группы или категории;

инициатива муниципального служащего;

ходатайство руководителя подразделения органа местного самоуправления.

2.2. Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности.

2.3. Направление муниципальных служащих органов местного самоуправления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы обучения.

2.4. Информация о программах и сроках проведения курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих доводится кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления до сведения руководителей и специалистов подразделений.

III. Финансирование повышения квалификации
муниципальных служащих

3.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются за счет средств бюджета городского округа Электрогорск Московской области.

3.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляются на основании договора, заключаемого органом местного самоуправления городского округа Электрогорск Московской области с образовательным учреждением по соответствующей программе обучения.

3.3. При направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета городского округа Электрогорск Московской области с отрывом от службы за ним сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.

3.4. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от службы в другую местность, производятся оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета городского округа Электрогорск Московской области в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

IV. Требования к программам по повышению
квалификации муниципальных служащих

4.1. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности.

4.2. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования.

4.3. Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органов местного самоуправления.

4.4. Программы должны включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и другие.

4.5. Формы и сроки профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением.

4.6. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих должны реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

V. Повышение квалификации муниципальных служащих

5.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации проводятся в течение всего периода нахождения на муниципальной службе.

5.2. Периодичность прохождения повышения квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года для лиц, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей муниципальной службы.

5.2.1. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации по циклам профильных и/или управленческих дисциплин является обязательным.

5.3. Повышение квалификации является обязательным для всех муниципальных служащих.

5.4. Освоение программ переподготовки или повышения квалификации в образовательном учреждении завершается итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются соответственно: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации.

Копия полученного документа о прохождении переподготовки, повышении квалификации вносится в личное дело служащего по месту прохождения службы.

VI. Организация работы по повышению
квалификации муниципальных служащих

6.1. Работу по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления городского округа Электрогорск Московской области.

6.2. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя:

определение потребности в обучении;

согласование конкретных форм переподготовки и повышения квалификации за счет средств бюджета городского округа Электрогорск Московской области с руководителями органов (структурных подразделений) местного самоуправления;

согласование программ обучения;

формирование плана пр