Приложение 7. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Красногорского района Московской области

Приложение 7
к Положению

Порядок
проведения тарификации работников муниципальных учреждений
здравоохранения Красногорского района Московской области

1. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) медицинских, фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и рабочих, повышений тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения Красногорского района Московской области приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работника, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия использует в своей работе следующие нормативные правовые акты:

- решение Совета депутатов муниципального образования "Красногорский район" "О тарифной ставке (окладе) первого разряда ETC по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Красногорский район";

- решение Совета депутатов муниципального образования "Красногорский район" "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Красногорский район";

- Перечень учреждений, подразделений и должностей учреждений, работа в которых дает право на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры повышений тарифных ставок (окладов);

- Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право на получение надбавок;

- Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Красногорский район";

- Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений здравоохранения.

Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3, 4 и 5 (прилагаются).

5. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера).

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация педагогических работников.

По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих и технических специалистов.

По форме тарификационного списка N 5 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) или совмещению профессий в данном учреждении, отражается отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно отражается тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по совместительству по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних тарифных ставок (окладов) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

Пример: средняя тарифная ставка по вакантной должности врача-специалиста с диапазоном разрядов 11-14 исчисляется путем деления суммы тарифных ставок по каждому тарифному разряду приведенного диапазона на 4, при этом надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях с предельным размером надбавки 30% определяется путем деления суммы минимального и максимального размеров на 2, т.е. 15%.

8. Исходные данные для установления тарифных ставок (окладов) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров);

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер и дата приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов.

В графе "Дополнительные сведения" может также указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе.

9. В графах 8 формы N 1 и 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ETC, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10%.

Пример: заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 разряда ETC имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10%).

10. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации и на дату изменения стажа (вносится в графу "Дополнительные сведения").

Пример: на 1 апреля планируемого года стаж непрерывной работы медицинского работника государственного учреждения здравоохранения Московской области составит 5 лет.

В тарификационном списке N 2 следует указать:

- в графе 19 - 20%-30%;

- в графе 20 (тарифная ставка по тарифному разряду занимаемой должности х 20% х 3 + тарифная ставка по тарифному разряду занимаемой должности х 30% х 9) : 12.

Форма N 1

                    Тарификационный список работников

   __________________________________

   (полное наименование учреждения)

   по состоянию на 01.01. ____

   ____ группа по оплате труда

   руководителей

                         Должности руководителей

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности (по номенклатуре)
3	Тарифный разряд, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
4	Квалификационной категории		Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов)
5	Ученой степени
6	Почетного звания
7	Итого тарифный разряд (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)
8	Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах)
9	Оклад в соответствии с тарифным разрядом (гр. 7 + гр. 8) в руб.
10	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 9 с учетом повышения на 25%), в руб.
11	В %	Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 9 или 10 х гр. 11)
12	В руб.
13	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные пунктом 3.2 Положения (гр. 9 или 10 х гр. 13)
14	В руб.
15	Стаж непрерывной работы
16	В %	Размер надбавки (гр. 9 или гр. 10 х гр. 16)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
17	В руб.
18	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 или гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 17)
19	Дополнительные сведения

Форма N 2

                    Тарификационный список работников

           Должности медицинского и фармацевтического персонала

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория
4	Тарифный разряд по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5	За руководство структурными подразделениями			Увеличение разряда (количество разрядов)
6	За наличие ученой степени
7	За наличие почетного звания
8	Итого тарифный разряд (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)
9	Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах)
10	Итого тарифная ставка (оклад) (гр. 8 + гр. 9) в руб.
11	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 10 с учетом повышения на 25%), в руб.
12	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей) в % в основное рабочее время)
13	Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12)
14	В %	Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 13 х гр. 14)
15	В руб.
16	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные пунктом 3.2 Положения (гр. 13 х гр. 16)
17	В руб.
18	Стаж непрерывной работы
19	В %	Размер надбавки (гр. 13 х гр. 19)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
20	В руб.
21	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 20)
22	Дополнительные сведения

Приложение
к форме N 2

Фамилия И.О.	Должность	Квалификационная категория	Специализация	Ученая степень	Почетное звание	Дата присвоения

Форма N 3

                    Тарификационный список работников

                   Должности педагогического персонала

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Квалификационная категория, дата присвоения
4	Тарифный разряд по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5	За руководство структурными подразделениями			Увеличение разряда (количество разрядов)
6	За наличие ученой степени
7	За наличие почетного звания
8	Итого тарифный разряд (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)
9	Итого тарифная ставка (оклад)
10	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 9 с учетом повышения на 25%), в руб.
11	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей) в % в основное рабочее время)
12	Итого месячный оклад (гр. 9 или 10 х гр. 11)
13	В %	Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 12 х гр. 13)
14	В руб.
15	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные пунктом 3.2 Положения (гр. 12 х гр. 15)
16	В руб.
17	Стаж непрерывной работы
18	В %	Размер надбавки (гр. 12 х гр. 18)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
19	В руб.
20	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 19)
21	Дополнительные сведения

Приложение
к форме N 3

Фамилия И.О.	Должность	Квалификационная категория	Специализация	Ученая степень	Почетное звание	Дата присвоения

Форма N 4

                    Тарификационный список работников

                            Должности служащих

                 (специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Тарифный разряд по занимаемой должности
4	Увеличение тарифного разряда за наличие почетного звания
5	Итого тарифный разряд (гр. 3 + гр. 4)
6	Итого тарифная ставка (оклад)
7	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 6 с учетом повышения на 25%), в руб.
8	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей) в % в основное рабочее время)
9	Итого месячный оклад (гр. 6 или 7 х гр. 8)
10	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 9 х гр. 10)
11	В руб.
12	Стаж непрерывной работы
13	В %	Размер надбавки (гр. 9 х гр. 13)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
14	В руб.
15	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 11 + гр. 14)
16	Дополнительные сведения

Форма N 5

                    Тарификационный список работников

                            Профессии рабочих

1	Фамилия И.О.
2	Наименование профессии
3	Тарифный разряд
4	Тарифная ставка в соответствии с тарифным разрядом в руб.
5	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий в % в основное рабочее время)
6	Итого тарифная ставка (гр. 4 x гр. 5)
7	В %	Повышения тарифной ставки в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 6 x гр. 7)
8	В руб.
9	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 6 х гр. 9)
10	В руб.
11	Стаж непрерывной работы
12	В %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 12)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
13	В руб.
14	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13)
15	Дополнительные сведения