Постановление Главы городского округа Химки Московской области от 9 октября 2009 г. N 1289 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки в новой редакции с учетом внесенных изменений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы городского округа Химки Московской области
от 9 октября 2009 г. N 1289
"Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки в новой редакции с учетом внесенных изменений"

С изменениями и дополнениями от:

 8 июня, 26 октября 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 30 декабря 2011 г. N 2003 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В соответствии постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" (с изменениями и дополнениями) и письмом Министерства финансов Московской области Химкинского финансового управления N 02-19 от 04.05.2009, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановление Главы городского округа Химки N 1266 от 08.08.2007 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки" (с изменениями и дополнениями).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Алексеева С.С. и начальника Финансового управления Администрации городского округа Химки Фрыгина А.В.

Глава городского округа

В.В. Стрельченко

Положение
об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки
(утв. постановлением Главы городского округа Химки
Московской области от 9 октября 2009 г. N 1289)

С изменениями и дополнениями от:

 8 июня, 26 октября 2011 г.

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений культуры городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала учреждений культуры (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, других учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Химки, устанавливаются в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры городского округа Химки устанавливаются в соответствии с Приложением N 6 к настоящему Положению.

4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах установлены в Приложении N 7.

6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 8 июня 2011 г. N 666 пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

8. Утвердить Порядок отнесения Муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 9. Установить, что отнесение муниципальных учреждений культуры городского округа Химки к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры Администрации городского округа Химки ежегодно по результатам работы за прошедший год.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 8 июня 2011 г. N 666 пункт 9 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектом культурного наследия народов Российской Федерации - на 50 процентов.

В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах с особо вредными условиями труда - до 24% должностного оклада (тарифной сетки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях 1-6, 9 - Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 10%

- от 5 лет до 10 лет - 15%

- от 10 лет до 25 лет - 25%

- свыше 25 лет - 30%

13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений городского округа Химки, с соответствующими видами экономической деятельности.

14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются начальником отдела культуры городского округа Химки Московской области.

16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Заместитель Главы Администрации городского округа

С.С. Алексеев

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I	II
Руководители
Генеральный директор, директор	17 339-19 075	16 119-18 095	14 937-17 541
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор	15 166-16 689	14 090-15 491	13 233-14 554
Заведующие другими структурными подразделениями	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376
Заведующие костюмерными	9 340-10 278	8 515-9 367	8 515-9 367
Заведующие билетными кассами	7 727-8 499	7 525-8 275	7 525-8 275
Администраторы (в т.ч. старшие)	10 267-13 590	9 340-12 376	9 340-12 376
Художественный персонал
Художественный руководитель	24 378-26 817	19 075-20 981	16 428-18 068
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	19 075-20 981	17 733-19 506	16 428-18 068
Балетмейстер-постановщик, режиссер-постановщик, художник-постановщик	14 090-18 068	14 090-18 068	14 090-18 068
Дирижеры	14 090-18 068	14 090-18 068	14 090-18 068
Балетмейстеры, хормейстеры	10 267-14 554	10 267-14 554	10 267-14 554
Художники всех специальностей	10 267-16 689	10 267-16 689	10 267-16 689
Концертмейстеры по классу вокала	11 252-15 501	11 252-15 501	11 252-15 501
Репетиторы по вокалу, балету	9 340-13 590	9 340-13 590	9 340-13 590
Репетитор по технике речи	7 727-10 278	7 727-10 278	7 727-10 278
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	8 515-11 295	8 515-11 295	8 515-11 295
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка	16 428-18 068	15 166-16 689	13 233-15 501
Руководитель литературно-драматургической части	13 233-16 689	12 354-15 501	12 354-15 501
Заведующий музыкальной части	15 166-16 689	14 090-15 501	13 233-14 554
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой	14 090-15 501	13 233-14 554	12 354-13 590
Режиссер, звукорежиссер	9 340-13 590	9 340-13 590	9 340-13 590
Звукооператор	10 267-11 295	9 340-10 278	7 727-9 367
Суфлер	8 515-9 367	7 727-8 499	7 519-8 275
Служащие
Контролеры билетов	6 454-7 423	6 454-7 423	6 454-7 423

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций)

Наименование должностей
	I, II
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты), артисты балета, артисты оркестра театров оперы и балета, артисты драмы, артисты (кукловоды) театра кукол
ведущий мастер сцены	15 166-16 689
высшей категории	13 233-14 554
первой категории	11 252-12 376
второй категории	9 340-10 278
Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров
высшей категории	12 354-13 590
первой категории	10 267-11 295
второй категории	8 515-9 367
Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков
ведущий	14 090-15 501
высшей категории	12 354-13 590
первой категории	10 267-11 295
второй категории	9 340-10 278
Артисты хора театров оперы и балета
высшей категории	12 354-13 590
первой категории	10 267-11 295
второй категории	8 515-9 367
Артисты хора театров музыкальной комедии, музыкально-драматических театров
высшей категории	11 252-12 376
первой категории	9 340-10 278
второй категории	7 727-8 499
Артисты вспомогательного состава	7 525-8 275
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов
высшей категории	15 166-16 689
первой категории	13 233-14 554
второй категории	11 252-12 376
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов
высшей категории	13 233-14 554
первой категории	11 252-12 376
второй категории	9 340-10 278
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей)
высшей категории	11 252-12 376
первой категории	9 340-10 278
второй категории	7 727-8 499
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты, чтецы-мастера художественного слова, лекторы искусствоведы (музыковеды)
ведущий мастер сцены	16 428-18 068
высшей категории	15 166-16 689
первой категории	13 233-14 554
второй категории	10 267-11 295
Вспомогательный состав	7 525-8 275
Аккомпаниаторы-концертмейстеры
ведущий мастер сцены	15 166-16 689
высшей категории	14 090-15 501
первой категории	11 252-12 376
второй категории	8 515-9 367

Примечание:

1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа городского округа Химки Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	особо ценные объекты культурного наследия	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	22 158-24 378	16 119-18 095	14 937-17 541	13 787-15 166	12 807-14 090	12 030-13 233	11 231-12 354
Главный хранитель фондов	19 069-20 976	16 428-18 068	15 166-16 689	14 090-16 689	14 090-15 501	13 233-14 554
Главные: библиотекарь, библиограф		12 354-16 689	12 354-16 689	12 354-16 689
Заведующие отделами по основной деятельности	16 428-18 068	15 166-16 689	14 090-15 501	14 090-15 501	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376
Ученый секретарь музея	17 733-19 501	15 166-16 689	14 090-15 501	13 233-14 554	13 233-14 554	12 354-13 590
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	16 428-18 068	15 166-16 689	14 090-15 501	14 090-15 501	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376
Ученый секретарь библиотеки		15 166-16 689	14 090-15 501	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376
Заведующие секторами по основной деятельности	15 166-16 689	14 090-15 501	13 233-14 554	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376
Заведующие передвижными выставками	15 166-16 689	14 090-15 501	13 233-14 554	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)	14 090-15 501	13 233-14 554	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376	10 267-11 295
Заведующие билетными кассами	7 727-8 499	7 727-8 499	7 525-8 275	7 525-8 275	7 525-8 275	7 525-8 275	7 525-8 275
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства,
высшей категории	15 166-18 073	15 166-18 073	15 166-18 073	15 166-18 073	15 166-18 073	15 166-18 073	15 166-18 073
первой категории	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501
второй категории	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376
третьей категории	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278
без категории	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
высшей категории	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689
первой категории	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554
второй категории	9 340-12 376	9 340-12 376	9 340-12 376	9 340-12 376	9 340-12 376	9 340-12 376	9 340-12 376
Библиотекарь, библиограф
ведущий	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590
первой категории	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376
второй категории	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278
без категории	7 727-8 515	7 727-8 515	7 727-8 515	7 727-8 515	7 727-8 515	7 727-8 515	7 727-8 515
Методист библиотеки, музея
ведущий	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501
первой категории	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376
второй категории	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278
без категории	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367
Лектор (экскурсовод)
первой категории	10 267-13 590	10 267-13 590	10 267-13 590	10 267-13 590	10 267-13 590	10 267-13 590	10 267-13 590
второй категории	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278
без категории	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499
Редактор библиотеки, музея
первой категории	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376
второй категории	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278
без категории	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499
Ветеринарный врач зоопарка
ведущий ветеринарный врач	11 252-14 554	11 252-14 554	11 252-14 554	11 252-14 554	11 252-14 554	11 252-14 554	11 252-14 554
первой категории	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295
второй категории	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278
без категории	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367
Хранитель фондов	7 525-11 295	7 525-11 295	7 525-11 295	7 525-11 295	7 525-11 295	7 525-11 295	7 525-11 295
Организатор экскурсий	7 727-10 278	7 727-10 278	7 727-10 278	7 727-10 278	7 727-10 278	7 727-10 278	7 727-10 278
Художник-фотограф	11 252-16 689	11 252-16 689	11 252-16 689	11 252-16 689	11 252-16 689	11 252-16 689	11 252-16 689
Сотрудник службы безопасности
главный сотрудник	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689	14 090-16 689
ведущий сотрудник	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554	12 354-14 554
первой категории	11 252-13 590	11 252-13 590	11 252-13 590	11 252-13 590	11 252-13 590	11 252-13 590	11 252-13 590
второй категории	9 340-11 295	9 340-11 295	9 340-11 295	9 340-11 295	9 340-11 295	9 340-11 295	9 340-11 295
без категории	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов	6 454-7 423	6 454-7 423	6 454-7 423	6 454-7 423	6 454-7 423	6 454-7 423	6 454-7 423

Примечание:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, и других аналогичных учреждений)

Наименование должностей
	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	14 937-17 541	13 787-15 166	12 807-14 090	12 030-13 233	11 231-12 354
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и т.п.)	14 090-15 501	14 090-15 501	13 233-14 554	12 354-13 590
Заведующие секторами	13 233-14 554	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией	13 233-14 554	12 354-13 590	11 252-12 376	10 267-11 295
Заведующий художественно-оформительской мастерской	12 354-13 590	11 252-12 376	10 267-11 295	10 267-11 295
Заведующие аттракционами
I группы сложности	13 233-14 554	13 233-14 554	13 233-14 554	13 233-14 554	13 233-14 554
II группы сложности	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590	12 354-13 590
III группы сложности	11 252-12 376	11 252-12 376	11 252-12 376	11 252-12 376	11 252-12 376
Специалисты
Художественный руководитель	16 428-18 068	15 166-16 689	14 090-15 501	13 233-14 554	11 252-12 376
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики
первой категории	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501
второй категории	11 252-12 376	11 252-12 376	11 252-12 376	11 252-12 376	11 252-12 376
без категории	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295	10 267-11 295
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	7 525-8 275	7 525-8 275	7 525-8 275	7 525-8 275	7 525-8 275
Аккомпаниаторы
первой категории	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278
второй категории	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499
Методист
ведущий	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501	12 354-15 501
первой категории	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376
второй категории	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278
без категории	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367
Редактор
первой категории	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376	10 267-12 376
второй категории	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278
без категории	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278
второй категории	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367
без категории	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек звукооператоры
первой категории	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278	9 340-10 278
второй категории	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367	8 515-9 367
Культорганизаторы
первой категории	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278	8 515-10 278
второй категории	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499	7 727-8 499

Примечание:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Химки Московской области

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	5 869-6 454
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	6 140-6 753
Заведующий бюро пропусков	5 869-6 753
Заведующий камерой хранения	5 869-6 753
Заведующий канцелярией
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	6 140-6 753
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	6 838-7 524
Заведующий копировально-множительным бюро	5 869-6 753
Заведующий машинописным бюро	6 140-7 525
Заведующий хозяйством	5 869-6 753
Специалисты
Администратор	6 832-8 515
Архитектор
ведущий	12 030-14 090
первой категории	10 230-12 354
второй категории	8 494-10 267
без категории	7 024-8 515
Бухгалтер
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 024-8 515
без категории	6 832-7 519
Документовед
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Инженер (всех специальностей)
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	6 140-7 525
Корректор (старший корректор)	7 738-9 340
Механик
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Программист
ведущий	12 030-14 090
первой категории	10 230-12 354
второй категории	8 494-10 267
без категории	7 024-8 515
Психолог
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Специалист по кадрам	6 832-9 340
Сурдопереводчик
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Техник
первой категории	7 024-9 340
второй категории	6 832-7 519
без категории	6 140-6 753
Художник
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Экономист
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Юрисконсульт
ведущий	10 230-12 354
первой категории	8 494-10 267
второй категории	7 738-9 340
без категории	7 024-7 727
Технические исполнители
Делопроизводитель	5 869-6 454
Кассир (включая старшего)	5 869-6 753
Секретарь	5 869-6 454

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,0415	1,0939	1,1432	1,2737	1,3084	1,4418	1,5820	1,7381	1,9051	2,0938	2,2412
Тарифные ставки	5 389	5 613	5 895	6 161	6 864	7 051	7 770	8 526	9 367	10 267	11 284	12 078

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Перечень
высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах в учреждениях культуры, к качеству которых предъявляются специальные требования

Наименование профессии	Разряд по тарифной сетке
Бутафор-декоратор, занятый изготовлением декораций для театральных постановок	9-10
Гример	9-10
Осветитель ведущий разработку схем освещение и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программ, отбор и установку средств операторского освещения	9-10
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией мебели	9-10
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом оборудования	9-10
Машинист сцены	9-10
Фотограф, занятый выполнением репродукционных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами	9-10
Настройщик пианино и роялей	11-12
Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	9-10
Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения	9-10

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Химки Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник	9 330-13 590
Научный сотрудник	11 252-15 501
Старший научный сотрудник	14 090-18 068
Ведущий научный сотрудник	15 166-19 506
Главный научный сотрудник	17 727-20 981

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 26 октября 2011 г. N 1564 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
городского округа Химки Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки Московской области
от 26.10.2011 N 1564)

Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководителей

Общие положения

Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры Администрации городского округа Химки Московской области на основе объемных показателей.

Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.

При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства, начальник отдела культуры Администрации городского округа Химки Московской области может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.

Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения, либо на одну или две группы ниже.

Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений осуществляется в соответствии со следующими объемными показателям:

Раздел 1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа, муниципальные парки культуры и отдыха

1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей

Таблица 1

Перечень основных объемных показателей

N пп	Показатели	Единица измерения	Количество баллов
1.	Количество постоянно действующих клубных формирований(1)	1 формирование	1 балл
	Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов	1 формирование	2 балла
2.	Количество формирований, имеющих звание "народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	2 балла
3.	Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	3 балла
4.	Наполняемость кружков, коллективов(2)	1 участник	0,5 балла
5.	Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам за отчетный период)	10 мероприятий	1 балл
6.	Количество работников в учреждении	1 работник	0,2 балла
7.	Количество посадочных мест	100 мест	1 балл
8.	Количество оборудованных и используемых досуговых объектов(3)	1 объект	1 балл
9.	Наличие собственных котельных	1 котельная	5 баллов
10.	Наличие работающих киноустановок	1 киноустановка	2 балла

Перечень дополнительных объемных показателей

1.	Наличие оборудованных мастерских	1 мастерская	До 15 баллов
2.	Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)	1 ученик	0,5 баллов
3.	Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период	1 пособие	3 балла

______________________________

(1) К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.

(2) Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. Лица занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.

(3) К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в Уставе учреждения культуры клубного типа.

1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха

Таблица 2

Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа

N пп	Тип, вид учреждения культуры	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
		I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Учреждения культуры клубного типа, расположенные в городском округе, центральные клубные учреждения, межмуниципальные учреждения культуры клубного типа городского округа Химки	401-600	201-400	91-200	70-90	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

2.1. Для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городском округе Химки установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей.

Таблица 3

Группы по оплате труда руководителей муниципальных парков культуры и отдыха

N пп	Объемные показатели отнесения	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
		I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов	Свыше 30	21-30	10-20	1-9	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество действующих досуговых объектов	Свыше 30	21-30	10-20	1-9

3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).

3.2. Учреждения культуры клубного типа, парков культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.

3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.

3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.

Раздел 2. Муниципальные общедоступные библиотеки

1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей:

Таблица 4

Группы по оплате труда руководителей централизованных библиотечных систем (ЦБС)

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 50	Свыше 1 000
II	От 30 до 50	От 600 до 1 000
III	От 10 до 30	От 200 до 600
IV	От 5 до 10	От 100 до 200
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 100

Таблица 5

Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек, не входящих в состав централизованных библиотечных систем

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 10	Свыше 200
II	От 5 до 10	От 100 до 200
III	От 3 до 5	От 60 до 100
IV	От 1 до 3	От 20 до 60
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 20

2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей:

2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).

Раздел 3. Муниципальные музеи, музеи-заповедники (музеи-усадьбы) галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа

1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей:

1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 6

Группы по оплате труда руководителей муниципальных музеев

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фондов (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I	Свыше 30	Свыше 25
II	От 20 до 30	От 20 до 25
III	От 10 до 20	От 15 до 20
IV	От 5 до 10	От 10 до 15
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 10
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные галереи
I	Свыше 20	Свыше 10
II	От 15 до 20	От 5 до 10
III	От 10 до 15	От 2 до 5
IV	От 5 до 10	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 1
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I	Свыше 10	Свыше 10
II	От 5 до 10	От 6 до 10
III	От 2 до 5	От 3 до 6
IV	От 1 до 2	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 1

1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливается по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

Раздел 4. Муниципальные учреждения исполнительского искусства (театры, концертные залы, цирки, концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, и т.п.)

1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и других учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей:

1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица N 7

Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров

Группа по оплате труда	Число проведенных мероприятий в год (единиц)	Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала (основного + дополнительного) (чел./мест)
I	Свыше 50	Свыше 50
II	Менее 50	Менее 50

1.2. Группы по оплате труда руководителей театра, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06 графа 3 формы N 9-НК).

1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли(мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06 графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01 графа 12 + графа 13).

1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".

2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы:

2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 8

Группы по оплате труда руководителей концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов

Группа по оплате труда	Число проведенных концертов (мероприятий) в год (единиц)	Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) за год (тыс. чел.)
I	Свыше 60	Свыше 20
II	Менее 60	Менее 20

2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального государственного статистического наблюдения).

2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06 графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год.

2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка 06 графа 5 формы N 12-НК за последний отчетный год.

2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "академический", или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.

Заместитель Главы Администрации городского округа

А.О. Хомутов