Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Главы городского округа Лосино-Петровский Московской области от 10 марта 2009 г. N 62 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Лосино-Петровский" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Цель аттестации - определение соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы. Определены категории муниципальных служащих, которые не подлежат аттестации (замещающие должности муниципальной службы менее одного года; служащие, достигшие возраста 60 лет, беременные женщины и др.). Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года аттестационной комиссией, формируемой Главой городского округа. На аттестационную комиссию возлагаются полномочия по проведению квалификационных экзаменов муниципальных служащих Администрации.

Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются должностная инструкция по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Аттестация проводится Комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. При проведении аттестации Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением.

Указано, что при оценке профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывается его соответствие квалификационным требованиям, сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность, профессиональные знания и опыт муниципального служащего, результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего. По результатам аттестации муниципального служащего принимается решение о соответствии (не соответствии) замещаемой должности муниципальной службы.

Материалы аттестации муниципальных служащих представляются работодателю не позднее чем через 7 дней после ее проведения. По результатам аттестации работодатель принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

 

Постановление Главы городского округа Лосино-Петровский Московской области от 10 марта 2009 г. N 62 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Лосино-Петровский"

 

Текст постановления официально опубликован не был

 

Постановлением Администрации городского округа Лосино-Петровский Московской области от 24 марта 2020 г. N 282 настоящее постановление признано утратившим силу после официального опубликования названного постановления

 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3