Приложение 1. Положение "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям в Совете депутатов городского поселения Луховицы"

Приложение 1
к решению Совета депутатов
городского поселения Луховицы
Московской области
от 8 октября 2009 г. N 418

Положение
"Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям в Совете депутатов
городского поселения Луховицы"

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении системы оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям в Совете депутатов городского поселения Луховицы.

1.2. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям в Совете депутатов городского поселения Луховицы осуществляется на основе соотношения их должностного оклада в кратности к должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области, а также на основании единой тарифной сетки по оплате труда отдельных категорий работников.

2. Порядок определения размеров денежного содержания
работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
должностям в Совете депутатов городского поселения Луховицы

2.1. Для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям в Совете депутатов городского поселения Луховицы устанавливаются следующие размеры должностных окладов:

Должность	Соотношение должностного оклада в кратности к должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области
Эксперт	1,7-1,9

2.2. Определение компенсационных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области от 16 апреля 2013 г. N 1019 подпункт 2.2.1 пункта 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.1. Надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда может быть установлена в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу работников, указанных в п. 2.1. настоящего Положения.

Под особыми условиями труда принимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).

Надбавка за особые условия труда работников, указанных в п. 2.1. настоящего Положения устанавливается председателем Совета депутатов городского поселения Луховицы.

2.2.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет работников, указанных в п. 2.1. настоящего Положения, устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки. Соотношение стажа работы и размера надбавки, устанавливается в процентах к должностному окладу, соответствующим нормативным актом Совета депутатов городского поселения Луховицы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам, указанным в п. 2.1. настоящего Положения, устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы, лет	Процент
3-8	10
8-13	15
13-18	20
18-23	25
Свыше 23	30

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменения соответствующей надбавки.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления надбавок и (или) стажа для назначения надбавок за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области от 16 апреля 2013 г. N 1019 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Определение стимулирующих выплат.

К стимулирующим выплатам относятся:

- Премии по результатам труда.

- Иные выплаты стимулирующего характера.

Премия по результатам труда может быть установлена в размере до 50 процентов должностного оклада.

Решение о выплате премии работникам по результатам труда и ее размере за конкретный месяц принимает председатель Совета депутатов городского поселения Луховицы.

В целях повышения эффективности и качества труда устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие), которые устанавливаются председателем Совета депутатов городского поселения Луховицы.

2.4. Определение социальных выплат.

Работникам, указанным в п. 2.1. настоящего Положения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выплачивается, как правило, не позднее трех дней до начала отпуска, но может быть по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие такого решения, выплачена по частям в иные сроки.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

3. Порядок определения размеров денежного содержания
работников, занимающих должности технического
и обслуживающего персонала

3.1. Тарифная сетка для оплаты труда работников технического и обслуживающего персонала, устанавливается в соответствии со следующей таблицей

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050

3.2. Определение компенсационных выплат.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам, указанным в п. 3.1. настоящего Положения устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки. Соотношение стажа работы и размера надбавки, устанавливается в процентах к должностному окладу, соответствующим нормативным правовым актом председателя Совета депутатов городского поселения Луховицы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам, указанным в п. 3.1. настоящего Положения устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы, лет	Процент
3-8	10
8-13	15
13-18	20
18-23	25
Свыше 23	30

3.2.1. Надбавка за работу в ночное время устанавливается в размере 40% части должностного оклада за час работы в ночное время.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменения соответствующей надбавки.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления надбавок и (или) стажа для назначения надбавок за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.

3.3. Определение стимулирующих выплат

3.3.1. Показатели оценки результатов труда работников, указанных в п. 3.1. настоящего Положения (технического и обслуживающего персонала) за достижения которых осуществляется премирование и порядок выплат премий устанавливаются нормативными правовыми актами Совета депутатов городского поселения Луховицы.

Премия по результатам труда может быть установлена в размере до 50 процентов от должностного оклада.

Решение о выплате премии работникам по результатам труда и ее размере за конкретный месяц принимает Глава муниципального образования "Городское поселение Луховицы.

3.3.2. В целях повышения эффективности и качества труда устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие), которые устанавливаются нормативными правовыми актами Совета депутатов городского поселения Луховицы.

3.4. Определение социальных выплат

Работникам, указанным в п. 3.1. настоящего Положения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.

3.4.1. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала отпуска, но может быть по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие такого решения, выплачена по частям в иные сроки.

3.4.2. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

4. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным должностям

4.1. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям в Совете депутатов городского поселения Луховицы, осуществляется за счет средств бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются нормативно-правовым актом муниципального образования о местном бюджете.

Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается за исключением случаев установленных законами.

4.2. Соотношение различных надбавок, определенных в данном Положении устанавливается в трудовых договорах с конкретными сотрудниками между работником и работодателем.

4.3. Установление надбавки за выслугу лет производится по решению комиссии по установлению работникам администрации стажа, дающего права на получение надбавки за выслугу лет.