27 декабря 2007 г., 23 января 2008 г.
В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2007 N 513/23 и руководствуясь решением Сергиево-Посадского муниципального района от 04.07.2007 N 91-МЗ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области" постановляю:
По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. Имеется в виду постановление Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сергиево-Посадского муниципального района.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Субботу Г.И.
Глава муниципального района |
А.А. Упырев |
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта Сергиево-Посадского муниципального района
(утв. постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области от 20 августа 2007 г. N 1156)
27 декабря 2007 г., 23 января 2008 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сергиево-Посадского муниципального района.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Сергиево-Посадского муниципального района, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.4. Отдел физической культуры и спорта администрации Сергиево-Посадского муниципального района, управление социально-трудовых отношений администрации Сергиево-Посадского района дают разъяснения по применению настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сергиево-Посадского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда, за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 1, 2, 3 к настоящему Положению).
2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 1, 2 к настоящему Положению).
2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физической культуре и спорту Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сергиево-Посадского муниципального района к группам по оплате труда руководителей (приложение N 8 к настоящему Положению).
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 23 января 2008 г. N 48 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.
3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклады повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Руководителям и специалистам, работающим в организациях, зарегистрированных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.7. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 1921 настоящее Положение дополнено пунктом 3.8.1, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами, должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
- тренерам-преподавателям на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;
- руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
- иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.
3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.11. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Сергиево-Посадского муниципального района выплаты стимулирующего характера утверждаются главой муниципального района (заместителем главы администрации муниципального района, курирующим данное направление) по представлению руководителя отдела физической культуры и спорта администрации Сергиево-Посадского муниципального района.
Приложение N 1
к Положению
Численный состав
занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы,
нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
в спортивно-оздоровительных группах
и группах начальной подготовки
Этапы подготовки | Период обучения (лет) |
Минимальная наполняемость групп (человек) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) |
Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося) |
Спортивно-оздоровительный | Весь период |
15 | 6 | 2,2 |
Начальной подготовки | До года Свыше года |
15 14 |
6 9 |
2,2 3,6 |
Приложение N 2
к Положению
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного
занимающегося на этапах спортивной подготовки
по группам видов спорта
Этапы подготовки | Период обучения |
Размер норматива оплаты труда тренера- преподавателя за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада) |
Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделя) |
||
Группы видов спорта | |||||
I | II | III | |||
Учебно-тренировочный этап |
До 2 лет Свыше 2 лет |
6 14 |
4 6 |
5 10 |
12 18 |
Этап спортивного совершенствования |
До года Свыше года |
20 30 |
17 20 |
17 23 |
24 28 |
Этап высшего спортивного мастерства |
Весь период |
40 | 25 | 35 | 32 |
Примечания:
1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
Приложение N 3
к Положению
Размер
норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку
высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок
работникам за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке
высококвалифицированного спортсмена (не менее трех лет)
и занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях
Уровень соревнований | Занятое место |
Размер норматива оплаты в % от должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена |
Размер надбавки в процентах от должностного оклада работникам |
|
Постоянный состав занимающихся |
Переменный состав занимающихся |
|||
В личных и командных видах спортивных дисциплин: Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира |
1-6 1-3 |
До 150 | 10 | 5 |
Чемпионат Европы, мира Кубок мира Кубок Европы, чемпионат России Кубок России |
4-6 1-6 1-3 1 |
До 100 | ||
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира Чемпионат России Первенство России среди юниоров Первенство Европы, мира |
Участие 4 1 1-6 |
До 75 | 5 | 3 |
Первенство России среди юниоров Первенство России среди старших юношей |
2-3 1-3 |
До 50 | 3 | 1 |
В командных игровых видах спорта: Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира |
1-6 1-3 |
До 150 | 10 | 5 |
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной |
До 100 До 75 До 50 |
10 5 3 |
5 3 1 |
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня, показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение N 4
к Положению
Должностные оклады
руководителей муниципальных учреждений физической культуры
и спорта Сергиево-Посадского муниципального района
Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||||
I | II | III | IV | V | VI | VII | |
Генеральный директор | 13895-15285 | ||||||
Директор (заведующий) спортивного учреждения |
12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 |
Директор центра (олимпийской подготовки, сборных команд, спортивной направленности) |
12920-14215 | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | |||
Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов) |
11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | |||
Главный инженер (всех специальностей) |
11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | |||
Главный тренер | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | ||||
Начальник клуба | 11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | |||
Заведующий (директор) гостиницы |
11050-11290 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | ||
Начальник водной станции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 | |||
Начальник радиостанции | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7490 | |||
Начальник отдела: | |||||||
- спортивного учреждения, основного отдела |
11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | |
- неосновного отдела | 9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | ||
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: | |||||||
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет | 8840-9725 | ||||||
- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет | 8050-9725 | ||||||
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской | 7345-8080 | ||||||
Заведующий вспомогательными подразделениями: | |||||||
- заведующий библиотекой, общежитием | 8840-9725 | ||||||
- заведующий центральным складом | 5625-6185 | ||||||
- заведующий складом | 5475-6020 | ||||||
- заведующий архивом | 4915-5405 |
Приложение N 5
к Положению
Должностные оклады
специалистов и служащих муниципальных учреждений физической
культуры и спорта Сергиево-Посадского муниципального района
Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
высшая | I | II | без категории |
|
Специалисты | ||||
Спортсмен-инструктор: | ||||
- мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
13895-15285 | |||
- мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
11965-13160 | |||
- мастер спорта международного класса |
10260-11290 | |||
- мастер спорта России | 8840-9725 | |||
- кандидат в мастера спорта |
7345-8080 | |||
- имеющий 1 спортивный разряд |
6200-6815 | |||
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической культуре и т.п.: |
||||
- имеющий квалификационную категорию |
11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | |
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 5 лет |
8840-9725 | |||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 2 лет |
8050-8855 | |||
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
7345-8080 | |||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет |
6805-7485 | |||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
6200-6815 | |||
Инструктор по физической культуре, включая старшего: |
||||
- старший инструктор, имеющий квалификационную категорию |
11050-12155 | |||
- имеющий квалификационную категорию |
10260-11290 | 9470-10420 | ||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория |
8840-9725 | |||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
8050-8855 | |||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
7345-9725 | |||
Инструктор спортсооружения: |
||||
- старший инструктор | 9470-10420 | |||
- инструктор, имеющий квалификационную категорию |
9470-10420 | 8840-9725 | 8050-8855 | |
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года |
7345-8080 | |||
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
6805-7485 | |||
Инструктор водной станции: |
||||
- среднее профессиональное образование, и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет, и спортивный разряд |
6805-7485 | |||
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет |
6200-6815 | |||
- среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года |
5475-6025 | |||
Инструктор тира: | ||||
- тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции |
8050-8855 | |||
- тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций |
7345-8080 | |||
- имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы |
6200-6815 | |||
Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель: |
||||
- имеющий квалификационную категорию |
11050-12155 | 10260-11290 | 9470-10420 | |
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
9470-10420 | |||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
8840-9725 | |||
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
8050-8855 | |||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
7345-8080 | |||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
6805-7485 | |||
Врач, врач-специалист: | ||||
- имеющий квалификационную категорию |
11970-13170 | 11050-12155 | 10260-11290 | |
- не имеющий квалификационной категории |
8840-9725 | |||
- стажер (имеющий перерыв в работе) |
8050-8855 | |||
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант |
8050-8855 | 7345-8080 | 6805-7485 | 6200-6815 |
Массажист: | ||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
8050-8855 | |||
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
7345-8080 | |||
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет |
6805-7485 | |||
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет |
6200-6815 | |||
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов |
5475-6025 | |||
Служащие | ||||
Секретарь, секретарь-машинистка | 4915-5405 | |||
Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице |
4915-5405 | |||
Кассир билетный (включая старшего) | 4700-5170 | |||
Агент | 4700-5170 |
Приложение N 6
к Положению
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей и специалистов
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
Сергиево-Посадского муниципального района
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
Месячные должностные оклады (руб.) |
Руководители | |
Заведующий архивом: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
4700-5170 4915-5405 |
Заведующий бюро пропусков | 4915-5405 |
Заведующий камерой хранения | 4700-5170 |
Заведующий канцелярией: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
4700-5170 4915-5405 |
Заведующий копировально-множительным бюро | 4915-5405 |
Заведующий машинописным бюро | 4915-5405 |
Заведующий хозяйством | 4915-5405 |
Комендант | 5475-6025 |
Начальник хозяйственного отдела: при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей |
6805-7485 6200-6815 |
Специалисты | |
Старший администратор | 6805-7485 |
Архитектор, программист, электроник: ведущий первой категории второй категории архитектор, программист, электроник |
10260-11290 8840-9725 7345-8080 6200-6815 |
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений |
5475-6025 |
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, механик, документовед, сурдопереводчик: Ведущий I категории II категории бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, механик, документовед, сурдопереводчик |
8840-9725 7345-8080 6805-7485 6200-6815 |
Кассир | 4915-5405 |
Дежурный администратор | 5475-6025 |
Специалист по кадрам | 6805-7485 |
Техник: первой категории второй категории техник |
6805-7485 5475-6025 4915-5405 |
Приложение N 7
к Положению
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных
учреждений физической культуры и спорта
Сергиево-Посадского муниципального района
Наименования | Разряды | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
Тарифные ставки (руб.) |
4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 | 7475 | 8195 |
Приложение N 8
к Положению
Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры
и спорта Сергиево-Посадского муниципального района
к группам по оплате труда руководителей
Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства государственным учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного
образования спортивной направленности к группам
по оплате труда руководителей
1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
Показатели | Условия | Кол-во баллов |
1. Количество учащихся | За каждого учащегося | 0,5 |
2. Количество работников | За каждого работника | 1 |
Дополнительно за каждого работника, имеющего: |
||
- первую квалификационную категорию |
0,5 | |
- высшую квалификационную категорию |
1 | |
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) |
За каждое указанное структурное подразделение: |
|
- до 100 чел. | До 20 | |
- от 100 до 200 чел. | До 30 | |
- свыше 200 чел. | До 50 | |
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением |
Из расчета за каждого дополнительно |
0,2 |
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: |
||
- спортивно-оздоровительных групп |
За каждую группу | 5 |
- учебно-тренировочных групп | За каждого обучающегося дополнительно |
0,5 |
- групп спортивного совершенствования |
За каждого обучающегося дополнительно |
2,5 |
- групп высшего спортивного мастерства |
За каждого обучающегося дополнительно |
4,5 |
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
За каждый вид | До 15 |
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой |
За каждый вид | До 15 |
8. Наличие на балансе учреждения: |
||
- автотранспортных средств | За каждую единицу | До 3, но не более 20 |
- учебной техники | За каждую единицу | До 20 |
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) |
Находящихся на балансе учреждений |
До 30 |
В других случаях | До 15 | |
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
За каждый вид | До 20 |
2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом по физической культуре и спорту Московской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом по физической культуре и спорту Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
6. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-II группам по оплате труда руководителей.
Группы
по оплате труда для руководителей учреждений дополнительного
образования спортивной направленности (в зависимости
от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)
N п/п |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | ||
1 | Училища олимпийского резерва (УОР) |
Свыше 350 | До 350 | ||
2 | Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) |
Свыше 350 | До 350 | До 250 | |
3 | Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) |
Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 |
II. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов
Сергиево-Посадского муниципального района
к группам по оплате труда руководителей
1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Количество членов клуба |
I | 100 |
II | 100 |
III | 75 |
IV | 50 |
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.
4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.
2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Количество членов клуба |
I | 75 |
II | 50 |
III | 40 |
IV | 30 |
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.
3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Комитетом по физкультуре и спорту Московской области.
Комитет по физкультуре и спорту Московской области может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей, ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
III. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений
Сергиево-Посадского муниципального района к группам
по оплате труда руководителей
Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
Группа по оплате труда | Количество баллов |
I | Свыше 200 |
II | Свыше 175 до 200 |
III | Свыше 150 до 175 |
IV | Свыше 125 до 150 |
V | Свыше 100 до 125 |
VI | Свыше 75 до 100 |
VII | Свыше 50 до 75 |
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;
б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:
Количество зрительских мест | Количество баллов | |
Открытые спортсооружения |
Крытые спортсооружения |
|
До 500 | 1 | 5 |
500-1000 | 2 | 10 |
1001-2000 | 3 | 15 |
2001-3000 | 4 | 18 |
3001-4000 | 5 | 20 |
4001-5000 | 6 | 22 |
5001-7500 | 7 | 24 |
7501-10000 | 8 | 26 |
10001-12500 | 9 | 28 |
12501-15000 | 10 | 30 |
15001-17500 | 11 | 32 |
17501-20000 | 12 | 34 |
20001-25000 | 13 | 36 |
25001-30000 | 14 | 38 |
30001-35000 | 15 | 40 |
35001-40000 | 16 | 42 |
40001-45000 | 17 | 44 |
45001-50000 | 18 | 46 |
50001-60000 | 19 | |
60001-70000 | 20 | |
70001-80000 | 21 |
Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:
1. Плоскостные спортсооружения (в баллах):
Наименование спортивного сооружения |
Тип покрытия | ||||
Грунтовое | Спецсмесь | Травяное | Деревянное | Асфальтобетон | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Площадка для: | |||||
бадминтона | 0,5 | 0,6 | - | 0,7 | 0,6 |
баскетбола | 1,5 | 1,8 | - | 2,0 | 1,7 |
волейбола | 1,6 | 1,9 | - | 2,1 | 1,8 |
гандбола | 2,0 | 2,4 | - | 2,7 | 2,2 |
тенниса | 1,3 | 1,6 | - | 1,8 | 1,5 |
городков | - | - | - | - | 2,7 |
спортивно- дрессировочная по служебному собаководству |
6,0 | - | 8,0 | - | - |
фигурного вождения автомобиля, мотоцикла |
- | 6,0 | - | - | - |
Кордодром для авто- и авиамодельного спорта |
- | - | - | - | 4,0 |
Поле для: | |||||
гольфа | - | - | 10,6 | - | - |
бейсбола | 7,5 | - | 8,6 | - | - |
футбола | 7,0 | 7,5 | 8,1 | - | - |
регби | 6,5 | - | 7,0 | - | - |
хоккея на траве | - | - | 7,7 | - | - |
метаний | 4,5 | - | 6,6 | - | - |
мотобола | 6,0 | 10,0 | 8,0 | - | 4,0 |
стрельбы из лука | 5,5 | 6,0 | 6,6 | - | - |
мини-футбола | 4,0 | 4,5 | 4,7 | - | - |
Спортядро длиной в метрах (в расчете на одну дорожку): |
|||||
400 | 1,5 | 1,8 | - | - | 1,7 |
330 | 1,1 | 1,4 | - | - | 1,3 |
250 | 0,8 | 1,0 | - | - | 0,9 |
200 | 0,7 | 0,9 | - | - | 0,8 |
Места для занятий легкойатлетикой# (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания) |
0,8 | 1,0 | 1,5 | - | 0,9 |
Комплекс для военно- прикладного многоборья |
10 | - | - | - | - |
Парашютная вышка | 40 | - | - | - | - |
Примечания:
1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):
Поле для:
хоккея с мячом - 5,3
хоккея с шайбой - 4,4
фигурного катания - 4,4
массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7
Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:
400 - трековых ледовых гонок - 30,0
1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0
Конькобежные дорожки длиной (в метрах):
500 - 9,5
400 - 7,9
330 - 6,1
250 - 5,1
200 - 4,2
3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах):
Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):
400 - 45,0
333 - 38,0
250 - 30,0
Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):
400 - 55,0
333 - 45,0
250 - 35,0
4. Спортсооружения для водного спорта (в баллах):
Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):
академическая гребля - 8,0
гребля на байдарках и каноэ - 4,5
гребля на морских ялах - 8,0
аквадром для судомодельного спорта - 20,0
Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):
академическая гребля - 1,5
гребля на байдарках и каноэ - 1,0
Яхт-клубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в
эксплуатации):
академические суда - 0,6
байдарки и каноэ - 0,5
катера - 0,7
парусные спортивные суда - 1,0
морские ялы - 1,0
мотолодки спортивные - 1,0
скутера - 1,5
глиссеры - 2,0
мотолодки обслуживания - 0,6
лодки - 0,2
эллинги для хранения судов (в расчете на одно место) - 0,3
5. Спортсооружения для вело- и автоспорта (в баллах):
Длина полотна (в метрах) | Покрытие | Количество баллов |
Открытые велотреки: | ||
400 | Железобетонное | 21,5 |
400 | Деревянное | 24,0 |
333 | Железобетонное | 18,5 |
333 | Деревянное | 21,0 |
250 | Железобетонное | 15,0 |
250 | Деревянное | 17,0 |
Крытые велотреки: | ||
400 | 48,0 | |
333 | 42,0 | |
250 | 37,0 | |
200 | 35,0 | |
Трасса шоссейно-кольцевых гонок | 80,0 | |
Трасса картинговая | 50,0 | |
Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м |
30,0 | |
Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м |
60,0 | |
Кольцевая трасса для: | ||
- мотоспорта | 20,0 | |
- автоспорта | 24,0 | |
- велоспорта длиной (в км): | ||
3 | 10,0 | |
5 | 15,0 | |
7,5 | 18,0 | |
свыше 10 | 22,5 | |
Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км): |
||
до 2 | 10,0 | |
до 3 | 12,0 | |
до 5 | 15,0 | |
до 7 | 17,0 | |
до 10 | 20,0 | |
Трасса для радиоориентирования длиной (в км): |
||
до 3 | 10,0 | |
до 5 | 15,0 | |
до 7 | 17,0 | |
до 10 | 20,0 | |
Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации) |
1,0 | |
Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс) |
8,0 | |
Мастерская по ремонту автомототехники |
10,0 | |
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ |
12,0 | |
Место для запуска двигателей | 5,0 |
6. Сооружения конно-спортивные (в баллах):
Наименование | Покрытие | Количество баллов |
Манеж для выездки | Песчаное | 4,4 |
Травяное | 6,0 | |
Спецсмесь | 7,6 | |
Конкурное поле | Грунтовое | 6,0 |
Песчаное | 8,0 | |
Травяное | 0,0 | |
Скаковой круг (стипль-чез) | Песчаное | 13,6 |
Травяное | 18,8 | |
Крытый манеж (в расчете на 1 всадника) |
3,0 | |
Круглый манеж, предманежник (в расчете на 100 кв. м площадки) |
3,0 | |
Конно-спортивная база (в расчете на 1 конеместо) |
0,2 |
Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:
- манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв. м;
- конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв. м;
- скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв. м.
7. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах):
Тип спортивного сооружения | Дистанция для стрельбы (в м) |
Количество баллов | ||
крытый | полуоткрытый | открытый | ||
Стрелковый тир: | ||||
в расчете на 1 щит | 10,0 | 1,5 | 1,0 | 0,7 |
в расчете на установку "Бегущий кабан" |
10,0 | 4,0 | 2,5 | 2,0 |
в расчете на 1 щит | 25,0 | 2,0 | 1,5 | 0,9 |
в расчете на 1 силуэтную установку |
25,0 | 6,0 | 4,0 | 3,0 |
в расчете на 1 щит | 50,0 | 2,5 | 1,5 | 1,3 |
в расчете на 1 установку "Бегущий кабан" |
50,0 | 7,5 | 5,0 | 4,0 |
в расчете на 1 щит | 100,0 | 3,0 | 2,0 | 1,5 |
Тир для стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы) |
- | 1,5 | 1,0 | 0,8 |
Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку) |
- | - | - | 2,5 |
Стрельбище: | ||||
в расчете на 1 щит | 300,0 | 1,5 | ||
в расчете на 1 установку | 300,0 | 3,0 | ||
Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс) |
1,2 | |||
Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв. м площади) |
8,0 | |||
Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв. м площади) |
4,0 |
8. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах):
Лыжные трассы длиной дистанции (в км):
1,5-2 - 10,0
2,5-3 - 12,0
3,5-5 - 15,0
5,5-10 - 20,0
Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):
1,5-2 - 12,0
2,5-3 - 15,0
3,5-5 - 18,0
5,5-7 - 21,0
7,5-10 - 25,0
Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.
Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в
эксплуатации):
101-200 - 12,0
201-300 - 15,0
301-500 - 17,5
501-750 - 20,0
751-1000 - 22,5
1001-1500 - 25,0
1501-2000 - 27,5
2001-2500 - 30,0
2501-3000 - 32,5
Свыше 3000 - 35,0
Горнолыжные трассы:
скоростной спуск - 16,5
слалом и слалом-гигант - 18,5
Лыжные трамплины мощностью (в метрах):
15-20 - 15,0
40 - 16,0
60 - 18,5
70 - 19,5
90 - 20,5
100 и более - 22,0
Примечания:
1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.
2. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.
9. Санно-бобслейные трассы (в баллах):
Санные трассы:
естественный лед - 20,0
искусственный лед - 24,0
Бобслейные трассы - 30,0
10. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах):
Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м) |
Типы спортсооружений | ||||
крытый бассейн |
открытый бассейн |
спортивный зал |
спортсооружения с искусственным льдом |
||
крытые | открытые | ||||
До 50 | 4 | 3 | 2 | - | - |
50-100 | 8 | 7 | 5 | 6 | 5 |
101-200 | 16 | 14 | 10 | 12 | 10 |
201-300 | 24 | 21 | 15 | 18 | 15 |
301-400 | 32 | 28 | 20 | 24 | 20 |
401-500 | 40 | 35 | 25 | 30 | 25 |
501-600 | 47 | 41 | 30 | 36 | 30 |
601-700 | 54 | 47 | 34 | 42 | 35 |
701-800 | 61 | 53 | 38 | 48 | 40 |
801-900 | 63 | 59 | 42 | 54 | 45 |
901-1000 | 75 | 65 | 46 | 60 | 50 |
1001-1200 | 81 | 70 | 51 | 66 | 55 |
1201-1400 | 87 | 75 | 56 | 72 | 60 |
1401-1600 | 94 | 80 | 61 | 78 | 65 |
1601-1800 | 100 | 85 | 66 | 84 | 70 |
1801-2000 | 105 | 90 | 71 | 89 | 74 |
2001-2200 | 110 | 94 | 75 | 94 | 78 |
2201-2400 | 120 | 98 | 79 | 99 | 82 |
2401-2600 | 125 | 102 | 83 | 104 | 86 |
2601-2800 | 130 | 106 | 87 | 109 | 90 |
2801-3000 | 135 | 110 | 91 | 114 | 94 |
3001-3250 | 140 | 114 | 94 | 119 | 98 |
3251-3500 | 145 | 118 | 97 | 124 | 102 |
3501-3750 | 150 | 122 | 100 | 129 | 106 |
3751-4000 | 155 | 126 | 103 | 133 | 110 |
Свыше 4000 | 165 | 135 | 110 | 140 | 120 |
Примечания:
1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.
2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.
3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
- рулонные и ворсовые - 1,1
- "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3
- "Полиграс", "Астротурф" - 1,5
4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов:
- с обогревательными устройствами - 0,7
- без обогревательных устройств - 0,6
Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.
5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов, с учетом вида покрытия.
6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
11. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах):
Площадь спортсооружения основного назначения (в кв. м) |
Количество баллов (в зависимости от покрытия) | ||||
Легкоатлетические манежи | Футбольные поля | ||||
Деревянное | Спецсмесь | Резино- битумное |
Деревянное | Искусственная трава |
|
2001-2250 | 66 | 70 | 75 | 48 | 66 |
2251-2500 | 70 | 74 | 80 | 50 | 70 |
2501-2750 | 74 | 78 | 85 | 52 | 74 |
2751-3000 | 78 | 82 | 90 | 54 | 78 |
3001-3250 | 82 | 86 | 95 | 56 | 82 |
3251-3500 | 86 | 90 | 100 | 58 | 86 |
3501-3750 | 90 | 94 | 105 | 60 | 90 |
3751-4000 | 94 | 98 | 110 | 62 | 94 |
4001-4500 | 98 | 102 | 115 | 65 | 99 |
4501-5000 | 102 | 108 | 120 | 68 | 104 |
5001-6000 | 108 | 114 | 127 | 72 | 110 |
6001-7000 | 114 | 120 | 134 | 76 | 116 |
7001-8000 | 120 | 126 | 141 | 80 | 122 |
8001-9000 | 126 | 132 | 148 | 84 | 128 |
9001-10000 | 132 | 138 | 155 | 88 | 134 |
Свыше 10000 | 135 | 144 | 160 | 92 | 138 |
12. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:
гостиница с пищеблоком - 0,25
гостиница без пищеблока - 0,15
общежитие - 0,1
13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла;
- без плескательного бассейна - 3 балла.
14. Спортивные комплексы.
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
Определен порядок установления должностных окладов и тарифных ставок. Оговорено, что оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
Согласно положению повышение должностных окладов производится: на 20% - руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю; на 10% - руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта" и др. Указаны сроки изменения размеров должностных окладов. Приведены иные основания для повышения размеров должностных окладов работникам (например, тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва должностные оклады увеличиваются на 15%).
Устанавливаются доплаты и надбавки работникам учреждений. За работу в ночное время доплата составляет 35% часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время), за занятость на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда - от 12 до 24% должностного оклада.
Приведен порядок предоставления стимулирующих выплат. Виды и размеры таких выплат учреждения определяют самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Утверждены показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.
Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 20 августа 2007 г. N 1156 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 30 августа 2011 г. N 1053-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 1 августа 2008 г. N 871
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2008 г.
Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 23 января 2008 г. N 48
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 1921
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.