Приложение N 2. О внесении изменений в приложение N 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области" постановления главы Одинцовского муниципального района Московской области "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района" от 28.06.2007 N 127-ПГл

ГАРАНТ:

Приложение N 2 к настоящему постановлению вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г., за исключением подпункта "б" пункта 1.9, пунктов 1.11, 1.12

Приложение N 2
к постановлению Главы
Одинцовского муниципального района
Московской области
от 18 декабря 2007 г. N 228-ПГл

О внесении изменений в приложение N 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области" постановления главы Одинцовского муниципального района Московской области "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района" от 28.06.2007 N 127-ПГл

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2008 г.

(Приложение N 1

к постановлению Главы

Одинцовского муниципального района

Московской области

от 28 июня 2007 г. N 127-ПГл)

1. Внести следующие изменения и дополнения в приложение N 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области", утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района Московской области "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района" от 28.06.2007 N 127-ПГл:

1.1. Утратил силу с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.1

1.2. Пункт 1.4 считать утратившим силу.

1.3. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. Руководителям муниципальных образовательных учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда рабочих исходя из 9-10 тарифных разрядов в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.".

1.4. Абзац шестой пункта 3.8 дополнить словами: "педагогам-организаторам".

1.5. Абзац шестой пункта 3.9 дополнить словами: "учителям-логопедам", абзац двенадцатый пункта 3.9 дополнить словом: "воспитателям".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "Абзац шестой" следует читать "Абзац седьмой". Вместо слов "абзац двенадцатый" следует читать "абзац четырнадцатый"

1.6. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Порядок определения уровня образования и стажа работы"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду изложить в новой редакции наименование раздела 5

1.7. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции: "5.1. Порядок определения уровня образования и стажа работы муниципальных образовательных учреждений устанавливается муниципальными образовательными учреждениями на основании Методических рекомендаций по порядку определения уровня образования и стажа педагогической работы работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района, утвержденных приказом Управления образования Одинцовского муниципального района от "___" ___________ 2007 г. N#".

1.8. В разделе 6 "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)":

а) подпункт 6.2.2 изложить в следующей редакции:

"6.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";

на 20 процентов:

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.";

б) второй абзац подпункта 6.4.4 пункта 6.4 после слов "в умственном развитии" дополнить словами "и в образовательных учреждениях Московской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции";

в) дополнить пунктом 6.17 следующего содержания:

"6.17. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом".

1.9. В разделе "7. Доплаты и надбавки":

а) в абзаце втором пункта 7.3 слова "указанных средств" заменить словами "выделенных бюджетных ассигнований";

ГАРАНТ:

Подпункт "б" пункта 1.9 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

б) дополнить подпунктами 7.7-7.9 следующего содержания:

"7.7. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.

7.8. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:

- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;

- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;

- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

7.9. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.".

1.10. Раздел 8 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"8.1. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

8.2. Учреждению планируются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

8.3. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования Одинцовского муниципального района Московской области с учетом мнения представительного органа работников.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.11 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 г.

1.11. В разделе "9. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда":

а) пункт 9.3 изложить в следующей редакции:

"9.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	профессор, доктор наук	доцент, кандидат наук	лица, не имеющие ученой степени	демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

9.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

9.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

9.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.12 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

1.12. Приложение N 1 к Положению "Должностные оклады руководящих работников учреждений" изложить в следующей редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.13. Приложение N 2 к Положению "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений" изложить в следующей редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.14. В приложение N 3 к Положению "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)" внести следующие изменения:

а) пункт 1 "Руководители" дополнить подпунктами 1.18-1.25 следующего содержания:

"

1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9000
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	10000 9500 9000
1.20.	Мастер участка:
	1 группа производственных процессов	7400
	2 группа производственных процессов	6100
	3 группа производственных процессов	5100
1.21.	Старший мастер участка:
	1 группа производственных процессов	7600
	2 группа производственных процессов	6800
	3 группа производственных процессов	5600
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	9500 8500 7000
1.23.	Заведующий костюмерной	5600
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9500 9000
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	9500 8500 7500

";

б) пункт 2 "Специалисты" дополнить подпунктами 2.32-2.33 следующего содержания:

"

2.32.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный): - ведущий - I категории - II категории - редактор	7600 7400 6800 6100
2.33.	Выпускающий, младший редактор, корректор	5600

";

в) пункт 3 "Служащие" дополнить подпунктом 3.20 следующего содержания:

"

3.20.

Калькулятор

4110

".

1.15. В приложение N 4 к Положению "Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений" внести следующие изменения:

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"

2.

Заведующий здравпунктом в образовательном учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей

10000 9500 9000 8500

";

б) дополнить пунктами 3-6 следующего содержания:

"

3.	Зубной врач	8100	7600	7400	6800
4.	Фельдшер	7600	7400	6800	6100
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	7400	6800	6100	5600
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	7400	6800	6100	5600

".

1.16. В приложение N 5 к Положению "Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях" внести следующие изменения:

а) в подпункте 1.1 пункта 1 "Руководители" слова "Заведующая библиотекой, работающая" заменить словами "Заведующий библиотекой, работающий";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В подпункте 1.1 пункта 1 "Руководители" слова "Заведующая библиотекой, работающая" отсутствуют

б) пункт 1 "Руководители" дополнить подпунктами 1.2-1.5 следующего содержания:

"

1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	11500
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	11000
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - третьей группе - четвертой группе	10500 10000 9500 9000
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - третьей группе - четвертой группе	10500 10000 9500 9000

";

в) пункт 2 "Специалисты" дополнить подпунктами 2.8-2.9 следующего содержания:

"

2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам: 1 категории 2 категории без категории	6100 5600 5100
2.9.	Библиограф: - ведущий - I категории - II категории - без категории	7600 7400 6800 5100-6100

".

2. Настоящие изменения и дополнения вступают в силу на следующий день после их официальных опубликований и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года, за исключением подпункта "б" пункта 1.9, пунктов 1.11, 1.12.

Пункт 1.11 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года.

Подпункт "б" пункта 1.9 и пункт 1.12 настоящего приложения применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года.