Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Программе развития
государственной гражданской
службы Московской области
(2009-2013 годы)
План мероприятий по реализации Программы
N п/п |
Наименования мероприятий | Финансирование мероприятий Программы | Основные исполнители мероприятий Программы |
||||
2009 год | 2010 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год | |||
1. Развитие нормативной правовой базы Московской области и методическое обеспечение по вопросам гражданской службы Московской области |
|||||||
1.1 | Приведение нормативных правовых актов Московской области по вопросам гражданской службы Московской области в соответствие с федеральными нормативными правовыми актам. |
В пределах средств, предусмотренных на содержание государственых# органов Московской области, на реализацию долгосрочной целевой программы Московской области "Противодействие коррупции в Московской области на 2009-2011 годы", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 10.06.2008 N 440/20 |
Управление государственной и муниципальной службы Московской области; Главное управление региональной безопасности Московской области; Министерство экономики Московской области; Министерство финансов Московской области |
||||
1.2 | Проведение экспертизы нормативных правовых актов Московской области по вопросам гражданской службы Московской области в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, и предотвращения включения в них указанных положений. |
||||||
1.3 | Разработка нормативных правовых актов Московской области и методическое обеспечение по вопросам: - гражданской службы Московской области; - взаимосвязи гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области; - вневедомственного контроля за соблюдением законодательства о гражданской службе Московской области; - противодействия коррупции; - административной реформы; - совершенствования системы оплаты труда, пенсионного обеспечения и дополнительных социальных гарантий гражданских служащих Московской области; - обеспечения открытости гражданской службы Московской области. |
||||||
2. Совершенствование формирования кадрового состава гражданской службы Московской области | |||||||
2.1. | Формирование кадровых резервов государственых# органов Московской области и кадрового резерва Московской области. |
В пределах средств, предусмотренных на содержание государственых# органов Московской области |
Управление государственной и муниципальной службы Московской области, государственные органы Московской области |
||||
2.2 | Формирование резерва управленческих кадров Московской области. |
||||||
2.3 | Совершенствование механизмов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Московской области, формирования кадрового резерва на гражданской службе Московской области, квалификационных экзаменов, аттестации, ротации гражданских служащих Московской области. |
||||||
2.4 | Внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Московской области в соответствии с федеральным законодательством. |
||||||
2.5 | Формирование и развитие программ государственных органов Московской области по профессиональному развитию гражданских служащих Московской области. |
||||||
2.6 | Разработка и внедрение в государственных органах Московской области индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Московской области. |
||||||
2.7 | Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих Московской области исходя из основных целей и задач государственных органов Московской области. |
||||||
2.8 | Совершенствование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Московской области. |
||||||
2.9 | Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Московской области, в том числе по направлениям противодействия коррупции, административной реформы, технической защиты конфиденциальной информации. |
В пределах средств, предусмотренных на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Московской области |
Управление государственной и муниципальной службы Московской области, государственные органы Московской области |
||||
2.10 | Проведение семинаров по вопросам развития гражданской службы Московской области. |
В пределах средств, предусмотренных на содержание государственных органов Московской области |
|||||
3. Осуществление мер по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции по вопросам гражданской службы Московской области |
|||||||
3.1 | Создание системы вневедомственного контроля за соблюдением законодательства о гражданской службе Московской области. |
В пределах средств, предусмотренных на содержание государственых# органов Московской области |
Управление государственной и муниципальной службы Московской области, государственные органы Московской области |
||||
3.2 | Внедрение механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе Московской области в соответствии с федеральным законодательством. |
||||||
3.3 | Внедрение процедуры, обеспечивающей проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений со стороны гражданских служащих Московской области, в соответствии с федеральным законодательством. |
||||||
3.4 | Внедрение механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после увольнения гражданского служащего Московской области с гражданской службы Московской области, в соответствии с федеральным законодательством. |
||||||
3.5 | Внедрение в практику кадровой работы государственных органов Московской области правил, в соответствии с которыми длительное, безупречное и эффективное исполнение гражданскими служащими Московской области своих должностных обязанностей должно учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоения классного чина или при поощрении. |
||||||
3.6 | Организация контроля исполнения государственными органами Московской области требований по организации проверки соблюдения гражданскими служащими Московской области запретов и ограничений, предусмотренных законодательством. |
В пределах средств, предусмотренных на содержание государственых# органов Московской области |
Главное управление региональной безопасности Московской области |
||||
3.7 | Организация контроля исполнения государственными органами Московской области требований по организации проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданскими служащими Московской области. |
||||||
3.8 | Подготовка и реализация программ семинаров, совещаний, конференций и иных мероприятий по тематике антикоррупционной направленности для гражданских служащих Московской области. |
Главное управление региональной безопасности Московской области, государственные органы Московской области |
|||||
4. Совершенствование правовых и организационных механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Московской области в целях повышения качества предоставления государственных услуг |
|||||||
4.1 | Координация и контроль по разработке, рассмотрению и утверждению административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) государственными органами Московской области. |
В пределах средств, предусмотренных на содержание государственых# органов Московской области |
Управление государственной и муниципальной службы Московской области, государственные органы |
||||
4.2 | Разработка и утверждение административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) государственными органами Московской области. |
||||||
5. Повышение эффективности исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Московской области на основе обеспечения эффективного использования информационных и коммуникационных технологий |
|||||||
5.1 | Повышение профессионального уровня гражданских служащих Московской области в области развития и использования информационных и коммуникационных технологий. |
В пределах средств, предусмотренных на реализацию долгосрочной целевой программы Московской области "Электронное Подмосковье на период 2009-2012 годов", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 31.12.2008 N 1239/50 |
Министерство информационных технологий и связи Московской области, государственные органы Московской области |
||||
5.2 | Создание и развитие информационных систем и технологий, обеспечивающих предоставление государственных и муниципальных услуг, в том числе в режиме "одного окна". |
<< Приложение 1. Показатели реализации Программы |
||
Содержание Закон Московской области от 19 ноября 2009 г. N 137/2009-ОЗ "О Программе развития государственной гражданской службы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.