Приложение N 2. Положение о порядке конкурсного отбора лучших педагогов-наставников муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района для денежного поощрения за высокие показатели эффективности работы наставника

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 4 июня 2010 г. N 96 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению Главы
Ленинского муниципального района
Московской области
от 8 декабря 2009 г. N 170

Положение
о порядке конкурсного отбора лучших педагогов-наставников муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района для денежного поощрения за высокие показатели эффективности работы наставника

1. Общие положения

1.1. Денежное поощрение в размере 20,00 тыс. руб. выплачивается ежегодно, начиная с 2010 года, лучшим педагогам-наставникам муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района за высокие показатели эффективности работы наставника и значительный вклад в развитие образования.

1.2. Выплата денежного поощрения осуществляется лучшим педагогам-наставникам муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района, прошедшим конкурсный отбор в рамках приоритетного национального проекта "Образование".

1.3. Лица, осуществляющие в муниципальных образовательных учреждениях Ленинского муниципального района только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.

1.4. Педагог-наставник, получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через 5 лет.

2. Критерии конкурсного отбора

Конкурсный отбор лучших педагогов-наставников муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора)

2.1. Критерии участия:

- педагогический работник имеет высшее педагогическое образование;

- педагогический работник имеет высшую или первую квалификационную категорию;

- основным местом работы педагогического работника является муниципальное образовательное учреждение Ленинского муниципального района, реализующее программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, а также содержания, воспитания и социальной адаптации воспитанников детского дома;

- стаж педагогической работы не менее 10 лет;

- педагогическая нагрузка наставника составляет не менее одной полной ставки;

- педагогический работник имеет поддержку профессионального сообщества муниципального уровня.

2.2. Критерии отбора:

- позитивная динамика учебных достижений молодого педагога;

- позитивные результаты внеурочной деятельности молодого педагога по преподаваемому предмету;

- использование молодым педагогом современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

- реализация молодым педагогом плана профессионального становления;

- портфолио молодого педагога.

3. Порядок проведения конкурсного отбора

Конкурсный отбор лучших педагогов-наставников (далее - претенденты) муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района на денежное поощрение осуществляется в два этапа.

Первый этап

3.1. Выдвижение кандидатур производится Управляющим советом муниципального образовательного учреждения (далее - заявитель);

3.2. Для осуществления технической работы по конкурсному отбору претендентов Управление образования администрации Ленинского муниципального района создает муниципальную организационную группу.

3.3. Документы на претендента представляются заявителем в муниципальную организационную группу в соответствии с перечнем.

3.4. Перечень документов (заверенных директором МОУ копий), представляемых на претендента в муниципальную организационную группу для технической экспертизы по критериям участия:

- копия диплома о высшем образовании;

- копия трудовой книжки претендента;

- представление заявителя;

- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в учебном году;

- копия аттестационного листа;

- ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников муниципального уровня.

3.5. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный набор документов, соответствующих всем критериям участия и критериям отбора.

Второй этап.

3.6. Муниципальный Совет по развитию образования Ленинского муниципального района определяет экспертные организации (профессиональные эксперты, ассоциации родителей, работодатели, представители профсоюзной организации работников народного образования и науки, прочие общественные организации) и формирует состав муниципального экспертного совета.

3.7. В соответствии с критериями отбора Муниципальный экспертный совет осуществляет экспертизу:

- документов претендента в соответствии с критериями отбора (заочный этап);

- открытого мероприятия, проводимого молодым специалистом по выбору претендента: открытый урок, занятие элективного курса, факультатива, кружка, научного общества учащихся, внеклассного мероприятия (очный этап).

3.8. На основании результатов проведенной экспертизы муниципальная организационная группа формирует рейтинг претендентов.

3.9. Муниципальный Совет на основании рейтинга определяет список претендентов, прошедших конкурсный отбор для денежного поощрения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.9. Список претендентов, прошедших конкурсный отбор для денежного поощрения, утверждается приказом начальника Управления образования администрации Ленинского муниципального района.

4. Награждение лучших педагогов-наставников

Лучшим педагогам-наставникам муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района, удостоенным денежного поощрения за высокие показатели эффективности работы и значительный вклад в развитие образования# вручается грамота главы Ленинского муниципального района.

Начальник Управления образования

О.Ф. Титова