Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 18 декабря 2009 г. N 37/3 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение. Перечень коэффициентов должностных окладов работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия"
-
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия"
Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 18 декабря 2009 г. N 37/3
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия"
С изменениями и дополнениями от:
28 января 2011 г.
ГАРАНТ:
Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 26 декабря 2011 г. N 460/32 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2012 г.
В целях определения системы оплаты труда и ее применения в отношении лиц занимающих должности руководящих работников, специалистов и служащих, а также лиц, работающих на должностях рабочих профессий, руководствуясь решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.11.2009 г. N 27/2 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района и отраслевых (функциональных) органах Администрации Наро-Фоминского муниципального района", Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда в муниципальном учреждении "Централизованная бухгалтерия" согласно приложению.
2. Принять за основу для расчета размеров должностных окладов размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области.
3. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 30.05.2008 г. N 43/4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия";
- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 18.09.2009 г. N 306/21 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 30.05.2008 г. N 43/4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия";
4. Настоящее положение# вступает в силу с 01.01.2010 г.
5. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".
|
Глава Наро-Фоминского муниципального района |
А.Н. Баранов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определена система оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" муниципального района. Указано, что размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. За основу для расчета размера должностного оклада принят размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области.
Оговорено, что при формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, могут быть предусмотрены ежемесячные надбавки за выслугу лет и за особые условия труда, премии по результатам труда, а также материальная помощь. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы (выслугу лет) в Учреждении устанавливается руководящим работникам, специалистам и служащим в пределах от 10% до 30% от должностного оклада, за особые условия труда (сложность, напряженность труда, ненормированный рабочий день, выполнение дополнительного объема работ в связи с отсутствием работников, находящихся в очередном отпуске, и т.д.) - в размере до 50% должностного оклада, за классность водителям - от 10% до 25% тарифной ставки, за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу на ПВМ, множительной и копировальной технике - в размере до 12% от ставки заработной платы (должностного оклада).
За своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей работникам Учреждения устанавливается премия по результатам труда в размере до 50% должностного оклада. Премирование работников производится за фактическое отработанное время в расчетном периоде. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год.
Определены виды социальных выплат, а также условия их установления.
Положение вступает в силу с 1 января 2010 г.
Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 18 декабря 2009 г. N 37/3 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия"
Положение, утвержденное настоящим решением, вступает в силу с 1 января 2010 г.
Текст решения официально опубликован не был
Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 26 декабря 2011 г. N 460/32 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2012 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 28 января 2011 г. N 266/19
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.