Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 18 декабря 2009 г. N 38/3 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры, спорта и молодежной политики" Наро-Фоминского муниципального района" (утратило силу)

Приложение N 1. Перечень должностей и коэффициентов должностных окладов работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры, спорта и молодежной политики" Наро-Фоминского муниципального района

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 18 декабря 2009 г. N 38/3
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры,
спорта и молодежной политики" Наро-Фоминского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 26 декабря 2011 г. N 460/32 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В целях определения системы оплаты труда и ее применения в отношении лиц занимающих должности руководящих работников, специалистов и служащих, а также лиц рабочих профессий, руководствуясь решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.11.2009 г. N 27/2 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района", Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц в муниципальном учреждении "Централизованная бухгалтерия сферы культуры, спорта и молодежной политики" согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 25.07.2008 г. N 76/6 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" Наро-Фоминского муниципального района".

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2010 г.

4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".

Глава Наро-Фоминского
муниципального района

А.Н. Баранов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплены основы оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры, спорта и молодежной политики". Указано, что размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных, социальных и стимулирующих выплат.

Должностные оклады работникам Учреждения устанавливаются при приеме на работу в соответствии с замещаемой должностью на основании штатного расписания. За основу для расчета размеров должностных окладов работников Учреждения, принят размер среднемесячного должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области.

Установлено, что работникам Учреждения устанавливаются компенсационные выплаты в виде ежемесячных надбавок к должностному окладу за: продолжительность непрерывной работы (выслугу лет) в Учреждении - в размере от 10% до 30% от должностного оклада), особые условия труда (сложность, напряженность труда, работа в условиях ненормированного рабочего дня) - до 50% должностного оклада, выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу на ПВМ, множительной и копировальной технике - 12% от ставки заработной платы (должностного оклада).

К выплатам стимулирующего характера относится премия по результатам труда, которая устанавливается работникам Учреждения в размере до 50% должностного оклада.

Определены виды социальных выплат, а также условия их установления.

Решение вступает в силу с 1 января 2010 г.