Приложение N 3. Порядок распределения фонда оплаты труда неаудиторной занятости

Приложение N 3
к Модельной методике

Порядок
распределения фонда оплаты труда неаудиторной занятости

Порядок распределения определяется исходя из специфики образовательной программы, реализуемой общеобразовательным учреждением.

Размер вознаграждения к оплате труда учебной нагрузки педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, за осуществление неаудиторной занятости определяется в соответствии со следующими рекомендуемыми процентами:

N п/п	Наименование показателей	Рекомендуемый процент к оплате труда учебной нагрузки педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс
1.	За классное руководство: 1-4 классов 5-11 классов	15 20
2.	Консультации и дополнительные занятия с обучающимися	10
3.	Консультирование, рецензирование рефератов и др. творческих работ	10
4.	Подготовка обучающихся к олимпиадам, конференциям, смотрам	10
5.	Подготовка обучающихся, участвующих в ЕГЭ	До 15
6.	За организацию трудового обучения, общественно-полезного труда и профориентацию	10
7.	За работу с родителями	5
8.	За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию	30
9.	За организацию проезда обучающихся к месту учебы и обратно	10
10.	За организацию горячего питания обучающихся	15