Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Модельной методике
Тарификационный список педагогических работников N 3.
Форма Тарификационного списка педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс и участвующих в апробации внедрения системы оплаты труда по Методике формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных образовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - учителя)
Лист 1
N п/п | Фамилия, имя, отчество |
Должность | Образование | Наименование документа об образовании |
Стаж педагогичес- кой работы |
Квалификационная категория |
Преподаваемый предмет |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Порядковый номер предусмотрен всем педагогическим работникам по очередности внесения в список для упорядочения записей |
Фамилия, имя, отчество педагогического работника вносится на основании паспорта (документа, удостоверяющего личность), предъявляемого руководителю образовательного учреждения |
Основная должность (учитель) и педагогические должности, занимаемые по совмещению |
Уровень образования, присвоенный по окончании образовательного учреждения, на основании документа об окончании образовательного учреждения |
Наименование документа об образовании вносится из документа об окончании образовательного учреждения |
Стаж педагогичес- кой работы вносится на основании решения школьной комиссии по его определению |
Запись о наличии категории вносится на основании решения аттестационной комиссии по каждой занимаемой педагогической должности |
Наименование преподаваемого предмета вносится на основании приказа руководителя о распределении учебной нагрузки |
Лист 2
Классы | Количество обучающихся в них |
Количество учебных часов по учебному плану |
Расчетная стоимость 1 ученико-часа |
Коэффициент, учитывающий деление класса на подгруппы |
Оплата труда учителя за аудиторную занятость |
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию учителя |
|||
в неделю | в месяц (коэффициент перевода часов из недельных в разовые часы в месяц - 4,2) |
оплата труда учителя за часы по учебному плану |
оплата труда учителя за часы по учебному плану |
процент повышения |
сумма повышения | ||||
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Указываются классы, в которых осуществляется обучение по соответствую- щему предмету |
Количество обучающихся в каждом классе соответствует данным статистической формы ОШ-1 |
Количество часов преподаваемого предмета вносится на основании приказа руководителя о распределении учебной нагрузки |
Коэффициент перевода часов из недельных в разовые часы в месяц - 4,2 установлен для всех предметов одинаковый. Расчет осуществляют по формуле: гр. 14 = гр. 12 x гр. 13 |
Расчетная стоимость 1 ученико-часа определяется по формуле согласно Модельной методике |
Коэффициент, учитывающий деление класса на подгруппы согласно базисному учебному плану, определяется в соответствии с Модельной методикой |
Расчет оплаты труда учителя за часы по учебному плану осуществляется по формуле (гр. 15 = гр. 10 x гр. 12 x гр. 13) |
Расчет оплаты труда учителя за часы по учебному плану с учетом деления класса на подгруппы осуществляется по формуле (гр. 16 = гр. 15 x гр. 14) |
Процент повышения определяется по Модельной методике в соответствии с имеющейся квалификаци- онной категорией |
Расчет суммы повышения за квалификацион- ную категорию учителя осуществляется по формуле (гр. 18 = гр. 16 x гр. 18 / 100) |
Повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета |
Доплата за неаудиторную занятость |
Оплата за часы сверх учебного плана (обучение на дому) |
Общая часть базовой части заработной платы учителя |
Специальная часть ба |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.