Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Главы
городского округа Дубна
Московской области
от 17 октября 2007 г. N П-1483

"Приложение N 9

к Положению

Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных культурно-досуговых учреждений клубного типа города Дубны Московской области к группам по оплате труда руководителей

К культурно-досуговым учреждениям клубного типа относятся дворцы и дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры досуга, дома ремесел, клубы и другие аналогичные учреждения.

Для отнесения культурно-досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются следующие объемные показатели.

1. Объемные показатели

/-----------------------------------------------------------------------\

| N |               Показатели               |    Единица    |Количество|

|п/п|                                        |   измерения   |  баллов  |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|1. |Количество постоянно действующих клубных|1 формирование |1 балл    |

|   |формирований(1)                         |               |          |

|   |----------------------------------------+---------------+----------|

|   |Количество действующих клубных          |1 формирование |2 балла   |

|   |формирований за счет привлеченных       |               |          |

|   |средств спонсоров и меценатов           |               |          |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|2. |Количество формирований, имеющих звание |1 формирование |2 балла   |

|   |"народный (образцовый)", лауреата       |               |          |

|   |областных и городских фестивалей,       |               |          |

|   |смотров, конкурсов за отчетный период   |               |          |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|3. |Количество формирований, имеющих звание |1 формирование |3 балла   |

|   |дипломанта российских фестивалей,       |               |          |

|   |смотров, конкурсов за отчетный период   |               |          |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|4. |Наполняемость кружков, коллективов(2)   |1 участник     |0,5 балла |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|5. |Количество мероприятий (учитываются     |10 мероприятий |1 балл    |

|   |только мероприятия, проведенные по      |               |          |

|   |утвержденным программам, сценариям,     |               |          |

|   |сценарным планам за отчетный период)    |               |          |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|6. |Количество работников в учреждении      |1 работник     |0,2 балла |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|7. |Количество посадочных мест              |100 мест       |1 балл    |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

|8. |Количество оборудованных и используемых |1 объект       |1 балл    |

|   |досуговых объектов(3)                   |               |          |

|---+----------------------------------------+---------------+----------|

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником

|10.|Наличие работающих киноустановок        |1 киноустановка|2 балла   |

\-----------------------------------------------------------------------/

     ---------------------------------------------

(1) К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.

(2) Численность участников кружков, коллективов определяется Положением о кружке, коллективе, но не может быть менее предусмотренной в приложении N 13 к настоящему Положению об оплате труда. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению органа управления культурой могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.

(3) К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), кинотеатры, танцевальные (дискотечные залы) и площадки, помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.

Перечень дополнительных объемных показателей

1.	Наличие оборудованных мастерских, костюмерных	За каждую костюмерную с числом костюмов (обуви, париков и т.д.): - до 150 единиц - до 300 единиц - более 300 единиц За каждую студию с числом занимающихся в студии до 10 человек и занимаемой площадью до 30 кв. м За каждую студию с числом занимающихся в студии более 10 человек и занимаемой площадью более 30 кв. м	4 балла 8 баллов 10 баллов 5 баллов 10 баллов Не более 20 баллов суммарно
2.	Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период	1 пособие	3 балла
3.	Наличие автотранспортных средств	1 единица	3 балла, но не более 20
4.	Организация гастрольных поездок (многодневных)	1 поездка	10 баллов, но не более 20
5.	Оказание платных услуг (доходы от основных видов уставной деятельности)	За каждые 10 тыс. руб.	5 баллов

1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа

Учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенной на основании указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей:

N п/п	Тип, вид учреждения культуры	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
		I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Учреждения культуры клубного типа, расположенные в городских округах	401-600	201-400	91-200	70-90	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

3. Порядок отнесения

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).

3.2. Отнесение учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно муниципальным органом управления культурой города Дубны Московской области по согласованию с отделом бюджетной, налоговой политики и трудовых отношений.

3.3. Учреждения культуры клубного типа, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.

3.4. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.

3.5. Муниципальный орган управления культурой города Дубны Московской области может переводить подведомственные культурно-досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям.".