Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Московской области от 24 февраля 2010 г. N 86/7 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплены размер и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково".

Установлены должностные оклады сотрудников Учреждения. Помимо должностных окладов, работникам предусмотрены: ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50% должностного оклада; ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 10-30% должностного оклада в зависимости от стажа работы; ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда - в размере 4-24% должностного оклада по итогам аттестации рабочих мест; единовременная материальная помощь - в размере 1,5 должностного оклада.

Отмечены особенности установления должностных окладов работников, привлеченных по срочному трудовому договору на время проведения детской оздоровительной кампании. Указаны ежемесячные выплаты, применяемые при оплате труда данной категории работников (надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы; премия по итогам работы; доплата за ненормированный рабочий день; надбавка за работу в ночное время).

Утверждены межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих по Учреждению.

Приведен порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Государственного учреждения. Определены периоды работы, подлежащие включению в такой стаж.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.


Постановление Правительства Московской области от 24 февраля 2010 г. N 86/7 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"


Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования


Текст постановления опубликован в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 3 марта 2010 г., N 35; в "Информационном вестнике Правительства Московской области", март 2010 г. N 3


Постановлением Правительства Московской области от 1 декабря 2015 г. N 1137/45 настоящее постановление признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Правительства Московской области от 7 апреля 2014 г. N 223/12

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.


Постановление Правительства Московской области от 13 февраля 2013 г. N 74/5

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.


Постановление Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.


Постановление Правительства Московской области от 17 декабря 2010 г. N 1134/59

Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.


Постановление Правительства Московской области от 16 ноября 2010 г. N 1010/53

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.


Постановление Правительства Московской области от 22 июня 2010 г. N 468/25

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.