Приложение N 2. Показатели и Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2
к постановлению Администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 23 декабря 2009 г. N 980-ПА

Показатели и Порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности
муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество балов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных учреждениях	Из расчета за группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных техников и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	Из расчета за каждого обучающегося Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
4.	Повышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательном учреждении	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника; - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6.	Наличие групп продленного дня	Из расчета за группу	До 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников; 4 и более групп круглосуточным с пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	До 10 До 30
8.	Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение: - до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 300 чел.	До 20 До 30 До 50
9.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательном учреждении	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
10.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	За каждую группу дополнительно За каждого обучающегося дополнительно За каждого обучающегося дополнительно За каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
13.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	За каждый вид	До 15
14.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебной техники	За каждую единицу За каждую единицу	До 3, но не более 20 До 20
15.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе образовательного учреждения В других случаях	До 30 До 15
16.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
17.	Наличие собственных: котельной, очистительных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	До 20
18.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных общеобразовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
20.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250	-
3.	Общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специализированные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательные школы-интернаты	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

1.4. Показатели отнесения учреждений дополнительного образования к группам по оплате труда руководителей сферы культуры:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся	за каждого	0,5
2.	Количество работников	за каждого	1
3.	Преподаватели высшей категории	за каждого	1
4.	Преподаватели первой категории	за каждого	0,5
5.	Наличие сектора педагогической практики	за каждый вид	До 20
6.	Наличие подготовительных групп		До 20
7.	Наличие стабильных творческих коллективов	за каждый вид	До 10
8.	Наличие ансамблей (до 5 учащихся)	за каждый	3, но не более 20
9.	Инновация в школах		До 20
10.	Участие творческих коллективов в мероприятиях местного значения		До 20
11.	Участие в мероприятиях городского и районного значения		До 20
12.	Участие в мероприятиях областного значения		До 20
13.	Участие в мероприятиях всероссийского значения		До 20
14.	Участие в мероприятиях международного значения		До 20
15.	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах городского и районного значения	за каждого учащегося	1, не более 20 суммарно
16.	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах областного значения	за каждого учащегося	3 не более 20 суммарно
17.	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах всероссийского значения	за каждого учащегося	4, не более 20 суммарно
18.	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах международного значения	за каждого учащегося	5, не более 20 суммарно
19.	Подготовка учащихся в высшие и средние учебные заведения		До 20
20.	Обучение в две смены		До 20
21.	Оборудованное хранилище для инструментов, костюмерные и пр.	за каждый вид	До 20
22.	Специально оборудованные классы		До 20
23.	Наличие концертных или выставочных залов		До 20
24.	Наличие библиотеки, фонотеки		До 20
25.	Мастерская по ремонту инструментов, бутафории, инвентаря		До 10
26.	Наличие заказных, уникальных инструментов, костюмов, инвентаря		До 20
27.	Многопрофильность (специализации)	за каждый вид	1
28.	Наличие отделений по видам искусств, направлений хореографического искусства	за каждый вид	5
29.	Наличие сектора педагогической практики ВУЗов и СУЗов		До 20
30.	Наличие филиалов		До 20
31.	Размещение образовательного процесса в нескольких обособленных помещениях	за каждое	10, не более 20
32.	Регулярные экскурсии, посещение выставок, концертов, музеев		До 10
33.	Дополнительные трудности в организации учебного процесса		До 20
34.	Размещение образовательного учреждения в обособленном здании		До 20
35.	Наличие собственных котельной и пр.		До 20
36.	Совместная работа коллективов разных школ		До 20
37.	Победители конкурсов и смотров районного значения	за каждого учащегося	3, не более 20
38	Победители конкурсов и смотров областного значения	за каждого учащегося	5, не более 20
39.	Победители конкурсов и смотров всероссийского значения	за каждого учащегося	8, не более 20
40.	Победители конкурсов и смотров международного значения	за каждого учащегося	10, не более 20

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Управлением образования администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или органом управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательного учреждения.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных до 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

 (800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)

 ----------------------------------------------------------------- = 25,7

                               365

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда по Показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Управление образования администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или орган управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательного учреждения:

2.8.1. Могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.

2.8.2. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад руководящих работников учреждений, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.