Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 4 июля 2007 г. N 1372-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

 23 октября, 24, 27 декабря 2007 г., 10, 30 января, 30 июля, 2 октября, 4 декабря 2008 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 N 222/25 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", учитывая решение Люберецкой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.06.2007 N 3, а также в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 2 октября 2008 г. N 1940-ПГ пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Положение) (прилагается).

Положение не распространяется на образовательные учреждения, являющиеся пилотными площадками по апробации и внедрению на территории муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, в части порядка расчета заработной платы учителей (преподавателей) общеобразовательных учреждений.

2. Утвердить Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Признать утратившими силу с 01.09.2007:

- постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 30.03.2005 N 6-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений";

- постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 29.12.2006 N 2810-ПГ "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 30.03.2005 N 6-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений".

6. Отделу формирования и содержания муниципального архива администрации (Лазарева С.В.) учесть изменения, указанные в настоящем постановлении, в материалах архива.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Передерко А.В.

Глава района

В.П. Ружицкий

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области
(утв. постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 4 июля 2007 г. N 1372-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

 23 октября, 24, 27 декабря 2007 г., 10, 30 января, 30 июля, 4 декабря 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района Московской области.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей, должностей спортсменов-инструкторов, массажистов и численность состава в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 23 октября 2007 г. N 2061-ПГ пункт 2.9 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или органом управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области по согласованию с отделом социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района в соответствии с приложением N 9.

2.10. Установление должностных окладов (тарифных ставок) работникам учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Люберецкого муниципального района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.11, вступающим в силу с 1 сентября 2008 г.

2.11. Работникам образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются:

- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки по оплате труда рабочих в соответствии с настоящим Положением;

- группы по оплате труда руководителей - в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Люберецкого муниципального района;

- повышения, доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) - в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Люберецкого муниципального района.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.12, вступающим в силу с 1 сентября 2008 г.

2.12. Оплата труда тренеров-преподавателей осуществляется в соответствии с нормативами, установленными Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Люберецкого муниципального района.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.13, вступающим в силу с 1 сентября 2008 г.

2.13. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии образовательного учреждения в порядке исключения могут быть назначены руководителем образовательного учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им могут быть установлены ставки заработной платы (должностные оклады), предусмотренные пунктом 3 приложения N 2 к Положению.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности (в том числе специалистам, работающим в сельской местности по совместительству), ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 10 января 2008 г. N 8-ПГ пункт 3.2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";

на 20 процентов:

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении I категории - в соответствии с приказом Управления образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области;

при присвоении II категории - в соответствии с приказом руководителя образовательного учреждения;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 23 октября 2007 г. N 2061-ПГ пункт 3.4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

Ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в образовательных учреждениях, имеющих специализированные (коррекционные) отделения (классы, группы), повышаются на 15-20 процентов специалистам, непосредственно работающим в специализированных (коррекционных) отделениях (классах, группах).

3.4.2. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2614-ПГ (в редакции постановления Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 января 2008 г. N 107-ПГ) в подпункт 3.4.3 пункта 3.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.3. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - на 20 процентов.

В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, - на 35-40 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.8. Руководителям (непосредственно осуществляющим образовательный процесс) в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы (не менее 2) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) (не менее 2) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) (не менее 2) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах) (не менее 2), производится на 20 процентов.

3.9. В оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 25 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 4 декабря 2008 г. N 2378-ПГ пункт 3.10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов, кроме педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс в общеобразовательных классах и классах компенсирующего обучения вышеуказанных учреждений.

3.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2614-ПГ (в редакции постановления Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 января 2008 г. N 107-ПГ) раздел 3 настоящего Положения дополнен пунктом 3.13, вступающим в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

3.13. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Компенсационные выплаты

4.1. Компенсационные выплаты - это доплаты и надбавки за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и условия, отклоняющиеся от нормальных, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района.

4.2. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2614-ПГ (в редакции постановления Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 января 2008 г. N 107-ПГ) в пункт 4.3 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Условия применения и размеры компенсационных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений Люберецкого муниципального района устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам (тарифным ставкам) или в абсолютных суммах согласно приложению N 8 к настоящему Положению в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Установление выплат компенсационного характера, указанных в пунктах 12, 13 приложения N 8, производится по согласованию с администрацией Люберецкого муниципального района на основании результатов аттестации рабочих мест, которую проводит комиссия, назначенная приказом руководителя образовательного учреждения. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.4. Конкретный размер компенсационных выплат устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от характера и объемов выполняемых работ согласно приложению N 8 к настоящему Положению и в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области и локальными нормативными актами учреждения:

а) руководителям муниципальных образовательных учреждений - приказом начальника Управления образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области;

б) работникам образовательных учреждений - приказом руководителя образовательного учреждения.

Компенсационные выплаты выплачиваются ежемесячно в течение календарного года в пределах и за счет выделенного общего фонда оплаты труда.

5. Установление выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ в пункт 5.1 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 23 октября 2007 г. N 2061-ПГ пункт 5.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или органом управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2614-ПГ пункт 6.3 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 24 декабря 2007 г., 30 января, 30 июля 2008 г.

Таблица 1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	15815 15125	15125 14440	14440 13750	13750 13065
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	15125 14440	14440 13750	13750 13065	13065 12375
3.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	14440 13750	13750 13065	13065 12375	12375 12240
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Таблица 2

Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Таблица 3

Должностные оклады
руководящих работников иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15070	14415	13760	13105
	- первую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
	- первую квалификационную категорию	13760	13105	12450	11795
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	13760	13105	12450	11795
	- первую квалификационную категорию	13105	12450	11795	11665
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Ставки заработной платы (должностные оклады)
педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 23 октября, 24 декабря 2007 г., 30 января, 30 июля, 4 декабря 2008 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 4 декабря 2008 г. N 2378-ПГ в таблицу 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям<*>
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	7090	7790	8545	9380	9680	10045	10045	10880	11725
1.1.2. Старший воспитатель	7790	8545	9380	10045	10045	10045	10045	10880	11725
1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	8390	11140	12240	13065	13065	13065	11140	12240	13065
1.2.2. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог; концертмейстер; музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования; инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.2.3. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.2.4. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1. Учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог; концертмейстер; музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования; инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.3.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.3.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	8390	9350	10725	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения:
1.4.1. Учитель; преподаватель; учитель-дефектолог; учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер; музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; тренер-преподаватель; педагог дополнительного образования; инструктор по труду; инструктор по физической культуре	6710	7480	8140	8360	8580	8910	8910	9790	10450
1.4.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	7480	8140	8360	8580	8580	8580	8910	9790	10450
1.4.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель; старший тренер-преподаватель	7480	8140	8360	8910	8910	8910	8910	9790	10450
1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	6710	7480	8580	8910	8910	8910	8910	9790	10450
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование<**>:
2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	6460	7090	7790	8580	8910	8910	10045	10880	11725
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1. Учитель; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог; концертмейстер; педагог дополнительного образования; музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7700	8390	9350	10175	10450	10450	11140	12240	13065
2.2.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	8390	9350	10175	10450	10450	10450	11140	12240	13065
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения:
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	6160	6710	7480	8140	8360	8360	8910	9790	10450
2.3.2. Преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	6710	7480	8140	8360	8360	8360	8910	9790	10450

     ---------------------------------------------

<*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.

<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Таблица N 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям<*>
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
3.1.1. Педагог-психолог	7090	7790	8545	9380	10045	10045	10880	11725
3.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.2.1. Педагог-психолог	8390	9350	10175	10450	11140	11140	12240	13065
3.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения:
3.3.1. Педагог-психолог	6710	7480	8140	8360	8910	8910	9790	10450
4. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование<**>:
4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
4.1.1. Педагог-психолог	6460	7090	7790	8580	8580	10045	10880	11725
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
4.2.1. Педагог-психолог	7700	8390	9350	10175	10175	11140	12240	13065
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения:
4.3.1. Педагог-психолог	6160	6710	7480	8140	8140	8910	9790	10450

     ---------------------------------------------

<*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.

<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Таблица N 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
5.1.1. Методист; инструктор-методист	-	7090	7090	7090	7790	7790	8545	9380	10045	10880	11725
5.1.2. Старший методист, старший инструктор-методист	8545	8545	9380	9380	9380	9380	9380	9380	10045	10880	11725
5.2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
5.2.1. Методист	-	-	-	8910	9790	10450	10450	10450	8910	9790	10450
5.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего приложения:
5.3.1. Методист; инструктор-методист	-	6710	6710	6710	7480	7480	8140	8360	8910	9790	10450
5.3.2. Старший методист, старший инструктор-методист	8140	8140	8360	8360	8360	8360	8360	8360	8910	9790	10450

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

 23 октября, 24 декабря 2007 г., 30 января, 30 июля 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	5200
1.2.	Заведующий архивом:
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5200 5550
1.3.	Заведующий бюро пропусков: - при пропускном режиме до 100 человек в день - при пропускном режиме свыше 100 человек в день	5200 5550
1.4.	Заведующий виварием: в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	10755 9490 8855
1.5.	Заведующий канцелярией: - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	5550 5905
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	5550
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	5550
1.8.	Заведующий машинописным бюро: - без предъявления требований к стажу работы - стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	5550 5905
1.9.	Заведующий складом	5905
1.10.	Заведующий центральным складом	6455
1.11.	Заведующий фотолабораторией	5550
1.12.	Заведующий хозяйством	5550
1.13.	Заведующий экспедицией	5550
1.14.	Комендант	5905
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	13285 12650 11385 10120
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	13285 12650 11385 10120
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	13285 12650 11385 10120
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	13285 12650 11385
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	12650 12020 11385
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	9365 7720 6455
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	9615 8605 7085
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	12020 10755 8855
1.23.	Заведующий костюмерной	7085
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	13285 12650 12020 11385
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	12020 10755 9490
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего): - при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет - администратор при стаже работы менее 2 лет	7720 7085 5905
2.2.	Бухгалтер: - ведущий - I категории - II категории - бухгалтер	9615 9365 8605 5905-7720
2.3.	Бухгалтер-ревизор: - ведущий - I категории - II категории - бухгалтер-ревизор	9615 9365 8605 7720
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор): - ведущий - I категории - II категории - дизайнер (художник-конструктор)	11260 10250 9615 7720-9365
2.5.	Диспетчер (включая старшего): - при выполнении обязанностей старшего диспетчера - диспетчер	5905 5550
2.6.	Документовед: - ведущий документовед - документовед I категории - документовед II категории - документовед	9615 9365 8605 7720
2.7.	Инженер: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	9615 9365 8605 7720
2.8.	Инженер по организации труда: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	9615 9365 8605 7720
2.9.	Инженер по нормированию труда: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	9615 9365 8605 7720
2.10.	Инженер по охране труда: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	9615 9365 8605 7720
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): - старший инспектор - инспектор	5905 5550
2.12.	Конструктор: - ведущий - I категории - II категории - конструктор	11260 10250 9615 7720-9365
2.13.	Корректор (включая старшего): - старший корректор - корректор	5905 5550
2.14.	Математик: - ведущий - I категории - II категории - математик	11260 10250 9615 7720-9365
2.15.	Механик: - ведущий механик - механик I категории - механик II категории - механик	9615 9365 8605 7720
2.16.	Переводчик: - ведущий - I категории - II категории - переводчик	9615 9365 8605 7720
2.17.	Программист: - ведущий программист - I категории - II категории - программист	11260 10250 9615 7720-9365
2.18.	Психолог: - ведущий - I категории - II категории - психолог	9615 9365 8605 7720
2.19.	Редактор: - ведущий - I категории - II категории - редактор	9615 9365 8605 7720
2.20.	Социолог: - ведущий - I категории - II категории - социолог	9615 9365 8605 7720
2.21.	Специалист по кадрам: - при стаже работы не менее 5 лет - при стаже работы не менее 3 лет - без предъявления требований к стажу работы	7720 7085 6455
2.22.	Сурдопереводчик: - ведущий - I категории - II категории - сурдопереводчик	9615 9365 8605 7720
2.23.	Техник: - I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет - I категории без предъявления требований к стажу работы - техник II категории - техник	7720 7085 6455 5905
2.24.	Технолог: - ведущий - I категории - II категории - технолог	11260 10250 9615 7720-9365
2.25.	Товаровед: - ведущий - I категории - II категории - товаровед	9615 9365 8605 7720
2.26.	Физиолог: - ведущий - I категории - II категории - физиолог	9615 9365 8605 7720
2.27.	Художник: - ведущий - I категории - II категории - художник	9615 9365 8605 7720
2.28.	Эколог (инженер по охране окружающей среды): - ведущий - I категории - II категории - эколог (инженер по охране окружающей среды)	9615 9365 8605 7720
2.29.	Экономист: - ведущий - I категории - II категории - экономист	9615 9365 8605 7720
2.30.	Электроник: - ведущий - I категории - II категории - электроник	11260 10250 9615 7720-9365
2.31.	Юрисконсульт: - ведущий - I категории - II категории - юрисконсульт	9615 9365 8605 7720
2.32.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный): - ведущий - I категории - II категории - редактор	9615 9365 8605 7720
2.33.	Выпускающий, младший редактор, корректор	7085
3.	Служащие
3.1.	Агент	5200
3.2.	Архивариус	5550
3.3.	Дежурный бюро пропусков	4890
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	5550
3.5.	Дежурный по режиму (включая старшего): - старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 5 лет - старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее образование и стаж педагогической работы не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет - дежурный по режиму без предъявления требований к стажу работы	9365 8605 7720
3.6.	Делопроизводитель	5200
3.7.	Кассир (включая старшего): - старший кассир - кассир	5550 5200
3.8.	Лаборант (включая старшего): - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта - лаборант	5905 5550
3.9.	Машинистка: - машинистка, работающая с иностранным текстом - машинистка	5905 5200
3.10.	Младший воспитатель: - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	5550 5905 6455
3.11.	Оператор диспетчерской службы	5550
3.12.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	5200
3.13.	Паспортист	5200
3.14.	Секретарь, секретарь-машинистка	5200
3.15.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	5905
3.16.	Секретарь незрячего специалиста: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	7085 7720
3.17.	Секретарь учебной части (диспетчер): - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	5550 5905 6455
3.18.	Статистик	5905
3.19.	Экспедитор по перевозке грузов	5550
3.20.	Калькулятор	5200

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 24 декабря 2007 г., 30 января, 30 июля 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	10450	9790	8910	8360
2.	Заведующий здравпунктом в образовательном учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей				11000 10450 9900 9350
3.	Зубной врач	8910	8360	8140	7480
4.	Фельдшер	8360	8140	7480	6710
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	8140	7480	6710	6160
6.	Медицинская сестра<*>, медицинская сестра по массажу	8140	7480	6710	6160

     ---------------------------------------------

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

 24 декабря 2007 г., 30 января, 30 июля 2008 г.

N  п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - к другим группам	11000 10450 9900
1.2.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	12100
1.3.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - третьей группе - четвертой группе	11550 11000 10450 9900
1.4.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - третьей группе - четвертой группе	11550 11000 10450 9900
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь: - ведущий - I категории - II категории - без категории	8360 8140 7480 5610-6710
2.2.	Лектор (экскурсовод): - I категории - II категории - без категории	8360 8140 5610-7480
2.3.	Организатор экскурсий	5610-6710
2.4.	Художник-постановщик: - I категории - II категории - без категории	9790 8910 7480-8360
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): - I категории - II категории - без категории	9790 8910 7480-8360
2.6.	Аккомпаниатор: - I категории - II категории - без категории	6710 6160 5610
2.7.	Культорганизатор: - I категории - II категории - без категории	6710 6160 5610
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам: - I категории - II категории - без категории	6710 6160 5610
2.9.	Библиограф: - ведущий - I категории - II категории - без категории	8360 8140 7480 5610-6710
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	4825

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 30 июля 2008 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (рублей)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050

Приложение N 7
к Положению
(с изменениями от 30 июля 2008 г.)

Численный состав
занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося)
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	До года Свыше года	15 14	6 9	2,2 3,6

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада)			Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделя)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Учебно-тренировочный	До 2 лет	6	4	5	12
	Свыше 2 лет	14	6	10	18
Спортивного совершенствования	До года	20	17	17	24
	Свыше года	30	20	23	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	40	25	35	32

Примечания:

1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

3. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета и имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта;

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Размер норматива оплаты труда
тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее трех лет) и занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты в % от должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена	Размер надбавки в процентах от должностного оклада работникам
			Постоянный состав занимающихся	Переменный состав занимающихся
1	2	3	4
В личных и командных видах спортивных дисциплин
Олимпийские игры Чемпионаты мира, Европы	1-6 1-3	До 150	10	5
Чемпионат мира, Европы Кубок мира Кубок Европы, чемпионат России Кубок России	4-6 1-6 1-3 1	До 100
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира Чемпионат России Первенство России среди юниоров Первенство Европы, мира	Участие 4 1 1-6	До 75	5	3
Первенство России среди юниоров Первенство России среди старших юношей	2-3 1-3	До 50	3	1
В командных игровых видах спорта
Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	До 150	10	5
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной		До 100 До 75 До 50	10 5 3	5 3 1

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.

4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 30 июля 2008 г. N 1516-ПГ таблица "Оплата труда спортсменов-инструкторов и массажистов" настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Оплата труда
спортсменов-инструкторов и массажистов

По должности спортсмен-инструктор:

Спортсмен-инструктор:
Имеющий 1 спортивный разряд	5265
Кандидат в мастера спорта	5775-6350
Мастер спорта	6960-7640
Мастер