Постановление Правительства Московской области от 25 января 2005 г. N 37/53 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 25 января 2005 г. N 37/53
"Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии
Московской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 4 июля 2007 г. N 486/23 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2007 г.

В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2004 Правительство Московской области постановляет:

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 3 мая 2007 г. N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области"

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области.

2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2005 г.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение об оплате труда работников государственных учреждений
ветеринарии Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 25 января 2005 г. N 37/53)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).

1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.

1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

2. Определение тарифных разрядов по категориям работников

2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников, в том числе по должностям руководителей, устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований, наличия ученой степени и почетного звания.

Классификация учреждений по группам по оплате труда руководителей не производится.

2.2. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

2.2.1. Начальники областной, районной, городской ветеринарной станции, противоэпизоотического отряда - 13-16 разряды.

2.2.2. Директор областной, зональной, межрайонной, районной, городской ветеринарной лаборатории - 15-16 разряды.

2.2.3. Заведующие (начальники) структурных подразделений учреждений - отдела, отряда, ветеринарной лаборатории - 14-15 разряды.

2.2.4. Главный ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда - 13-15 разряды.

2.2.5. Заведующие ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой - 10-12 разряды.

2.2.6. Заведующий участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком - 13-14 разряды.

2.2.7. Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - 13 разряд.

2.2.8. Ветеринарный врач - 8-14 разряды.

2.2.9. Ветеринарный фельдшер - 4-10 разряды.

2.2.10. Лаборант ветеринарной лаборатории - 6-9 разряды.

2.2.11. Лаборант ветеринарно-диагностической лаборатории - 4-8 разряды.

2.2.12. Ветеринарный санитар - 3-4 разряды.

2.3. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом 2 настоящего Положения, увеличиваются:

на один разряд:

- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области";

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на два разряда:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение разрядов оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

2.4. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:

2.5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

2.5.2. При присвоении почетного звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области" - со дня присвоения почетного звания.

2.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3. Доплаты и надбавки

3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки:

- доплата за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифной ставки (оклада);

- доплата за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада)

(установление доплат по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест);

- надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15% тарифной ставки (оклада).

3.2. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

3.3. Абсолютный размер доплат к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

4.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по тарифным ставкам (окладам) и доплатам (надбавкам), предусмотренным законодательством.