Постановление Правительства Московской области от 4 июля 2007 г. N 486/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

 29 декабря 2007 г., 25 июня 2008 г., 23 марта, 12 ноября 2009 г., 25 марта, 16 ноября 2010 г., 17 мая, 19 октября, 29 декабря 2011 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 г. N 1013/53 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 25.01.2005 N 37/53 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 4 июля 2007 г. N 486/23)

С изменениями и дополнениями от:

 29 декабря 2007 г., 25 июня 2008 г., 23 марта, 12 ноября 2009 г., 25 марта, 16 ноября 2010 г., 17 мая, 19 октября, 29 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 г. N 1661/53 пункт 1.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Главное управление ветеринарии Московской области и Комитет по труду и занятости населения Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 г. N 1661/53 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области, утверждается Главным управлением ветеринарии Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.3. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 г. N 1661/53 пункт 2.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений ветеринарии к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Главного управления ветеринарии Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 октября 2011 г. N 1202/39 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.5, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г. и действующим до 31 декабря 2011 г. включительно

2.5. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с принятой системой оплаты труда руководителем государственного учреждения ветеринарии Московской области с учетом мнения представительного органа работников.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады (тарифные ставки), установленные Приложениями NN 1-3 к настоящему Положению, увеличиваются:на 10 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю;

- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области";

При наличии у работника нескольких оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение должностных окладов (тарифных ставок) производится по одному основанию.

3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.3. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты:

- за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифной ставки (оклада);

- за работу с особо вредными условиями труда в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

4.2. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4.3. Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

4.4. Водителям легковых и специализированных автомобилей устанавливается:

- надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

- надбавка за классность:

имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов тарифной ставки,

имеющим 2-й класс в размере 10 процентов тарифной ставки.

4.5. Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 г. N 1013/53 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, в том числе премиальные выплаты, производятся с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 г. N 1661/53 в пункт 5.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются также за счет средств от приносящей доход деятельности в порядке, установленном Главным управлением ветеринарии Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств от приносящей доход деятельности работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2011 г. N 1661/53 в пункт 5.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Главным управлением ветеринарии Московской области с учетом показателей результатов деятельности учреждения.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств руководителю учреждения устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств от приносящей доход деятельности руководителю учреждения устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 октября 2011 г. N 1202/39 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г. и действующей до 31 декабря 2011 г. включительно

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений ветеринарии Московской области

С изменениями и дополнениями от:

 25 июня 2008 г., 12 ноября 2009 г., 17 мая, 19 октября 2011 г.

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
1.	Начальник государственного учреждения ветеринарии Московской области (наименование учреждения):
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	15 533-17 083
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	14 388-15 826
2.	Начальник государственного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	15 533-17 083
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	14 388-15 826
3.	Начальник государственного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	15 533-17 083
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	14 388-15 826
4.	Заместитель начальника государственного учреждения ветеринарии Московской области (наименование учреждения)
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	14 388-15 826
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	13 291-14 585
5.	Заместитель начальника государственного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	14 388-15 826
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	13 291-14 585
6.	Заместитель начальника государственного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	14 388-15 826
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	13 291-14 585
7.	Заведующий ветеринарной лабораторией (в учреждении)	13 291-15 826
8.	Заведующий (начальник) отделом	13 291-15 826
9.	Начальник противоэпизоотического, дезинфекционного отряда	13 291-14 617
10.	Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы	12 338-13 573
11.	Заведующий участковой ветеринарной лечебницей	13 291-14 617
12.	Заведующий ветеринарным пунктом:
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет	11 396-12 524
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет	10 639-11 694
	высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет	9 686-10 650
13.	Заведующий ветеринарной аптекой:
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет	11 396-12 524
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет	10 639-11 694
	высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет	9 686-10 650
14.	Ведущий ветеринарный врач (всех специальностей)	12 338-14 617
15.	Ветеринарный врач I категории (всех специальностей)	10 639-12 524
16.	Ветеринарный врач II категории (всех специальностей)	8 834-10 650
17.	Ветеринарный врач (всех специальностей)	8 041-9 723
18.	Ветеринарный фельдшер:
	стаж работы по специальности не менее 7 лет	9 686-10 650
	стаж работы по специальности не менее 5 лет	8 041-9 723
	стаж работы по специальности не менее 3 лет	7 173-8 307
	без предъявления требований к стажу работы по специальности	6 150-7 535
19.	Лаборант:
	стаж работы по специальности не менее 5 лет	8 834-9 723
	стаж работы по специальности не менее 3 лет	8 041-8 845
	стаж работы по специальности не менее 2 лет	7 546-8 307
	без предъявления требований к стажу работы по специальности	7 173-7 892

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 октября 2011 г. N 1202/39 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г. и действующей до 31 декабря 2011 г. включительно

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений ветеринарии Московской области

Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области

С изменениями и дополнениями от:

 25 июня 2008 г., 17 мая, 19 октября 2011 г.

Показатели	Количество тарифных разрядов
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки, рублей	5 389	5 613	5 895	6 161	6 864	7 051	7 770	8 526	9 367	10 267

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 октября 2011 г. N 1202/39 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г. и действующей до 31 декабря 2011 г. включительно

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии Московской области

С изменениями и дополнениями от:

 25 июня 2008 г., 12 ноября 2009 г., 17 мая, 19 октября 2011 г.

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
1.	Главный бухгалтер:
	стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет	12 429-15 373
	стаж работы главным бухгалтером не менее 3 лет	11 513-14 244
2.	Заведующий складом	6 848-7 535
3.	Заведующий хозяйством	6 150-6 757
4.	Начальник хозяйственного отдела, отдела охраны	7 546-8 845
5.	Бухгалтер	7 173-7 892
6.	Бухгалтер II категории	7 546-8 307
7.	Бухгалтер I категории	8 834-9 723
8.	Ведущий бухгалтер	10 639-11 694
9.	Диспетчер	6 150-6 757
10.	Старший диспетчер	6 848-7 535
11.	Документовед	7 173-7 892
12.	Документовед II категории	8 041-8 845
13.	Документовед I категории	8 834-9 723
14.	Ведущий документовед	10 639-11 694
15.	Инженер	7 173-7 892
16.	Инженер II категории	8 041-8 845
17.	Инженер I категории	8 834-9 723
18.	Ведущий инженер	10 639-11 694
19.	Механик	7 173-7 892
20.	Механик II категории	8 041-8 845
21.	Механик I категории	8 834-9 723
22.	Ведущий механик	10 639-11 694
23.	Программист	7 173-8 307
24.	Программист II категории	8 041-9 723
25.	Программист I категории	9 686-11 694
26.	Ведущий программист	11 396-13 568
27.	Специалист по кадрам:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6 848-7 892
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	7 173-8 307
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	7 546-8 845
28.	Техник всех специальностей	6 150-6 757
29.	Техник II категории	6 848-7 535
30.	Техник I категории - стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет	7 173-7 892
31.	Техник I категории - стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	7 546-8 845
32.	Экономист	7 173-7 892
33.	Экономист II категории	8 041-8 845
34.	Экономист I категории	8 834-9 723
35.	Ведущий экономист	10 639-11 694
36.	Юрисконсульт	7 173-7 892
37.	Юрисконсульт II категории	8 041-8 845
38.	Юрисконсульт I категории	8 834-9 723
39.	Ведущий юрисконсульт	10 639-11 694
40.	Кассир	5 884-6 470
41.	Старший кассир	6 150-6 757