Постановление Главы городского округа Черноголовка Московской области от 20 июля 2007 г. N 199 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка"

С изменениями и дополнениями от:

 3 сентября, 25 декабря 2007 г., 22 января, 15 февраля, 27 июня, 14 октября, 19 декабря 2008 г., 6 февраля, 27 марта 2009 г.

В соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 19.06.2007 N 9/41 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Черноголовка Московской области", учитывая постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

- Положение об оплате труда работников образовательных учреждений муниципального образования "Город Черноголовка", утвержденное п. 1 постановления главы муниципального образования "Город Черноголовка" от 28.01.2005 N 24 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений".

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рубан Т.В.

Глава городского округа Черноголовка

Ю.А. Филиппов

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка
(утв. постановлением Главы городского округа Черноголовка
Московской области от 20 июля 2007 г. N 199)

С изменениями и дополнениями от:

 3 сентября, 25 декабря 2007 г., 22 января, 15 февраля, 27 июня, 14 октября, 19 декабря 2008 г., 6 февраля, 27 марта 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается главой городского округа Черноголовка (приложение N 7).

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами городского округа Черноголовка, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главой городского округа Черноголовка.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается главой городского округа Черноголовка (приложение N 8).

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 22 января 2008 г. N 8 (в редакции постановления Главы городского округа Черноголовка Московской области от 15 февраля 2008 г. N 37) пункт 3.2.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2.1. На 10 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 22 января 2008 г. N 8 (в редакции постановления Главы городского округа Черноголовка Московской области от 15 февраля 2008 г. N 37) пункт 3.2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2.2. На 20%:

- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 3 сентября 2007 г. N 244 в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени;

- при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

- при присвоении первой квалификационной категории - в соответствии с приказом отдела образования Комитета социальных программ городского округа Черноголовка;

- при присвоении второй квалификационной категории - в соответствии с приказом образовательного учреждения.

3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.7. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.8. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.9. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.10. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

3.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 3 сентября 2007 г. N 244 раздел 3 настоящего Положения дополнен пунктом 3.13

3.13. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении - на 15-20%.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 25 декабря 2007 г. N 458 раздел 3 настоящего Положения дополнен пунктом 3.13, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

3.13. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 25 декабря 2007 г. N 458

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере, не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 25 декабря 2007 г. N 458 в пункт 4.3 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 25 декабря 2007 г. N 458 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктами 4.6-4.8, вступающими в силу с 1 января 2008 г.

4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства городского округа Черноголовка, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.

4.7. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющим в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:

- тренерам-преподавателям - не менее 5% ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;

- инструкторам-методистам - 15% должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;

- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50% должностного оклада (ставки заработной платы).

4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50% ставки заработной платы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 27 марта 2009 г. N 93 в пункт 5.1 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере от 1 до 10% фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются главой городского округа Черноголовка.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 25 декабря 2007 г. N 458 в раздел 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 19 декабря 2008 г. N 449 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 14 октября 2008 г. N 338 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 декабря 2008 г.

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 6 февраля 2009 г. N 32 названные изменения признаны утратившими силу

Приложение N 1
к Положению
(с изменениями от 25 декабря 2007 г., 27 июня, 14 октября,
19 декабря 2008 г., 6 февраля 2009 г.)

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта

N  п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15815	15125	14440	13750
	- первую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
	- первую квалификационную категорию	14440	13750	13065	12375
3.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей

N  п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады
руководящих работников иных образовательных учреждений

N  п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15070	14415	13760	13105
	- первую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
	- первую квалификационную категорию	13760	13105	12450	11795
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15140	14420	13695	12975
	- первую квалификационную категорию	14420	13695	12975	12835
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 19 декабря 2008 г. N 449 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 14 октября 2008 г. N 338 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 декабря 2008 г.

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 6 февраля 2009 г. N 32 названные изменения признаны утратившими силу

Приложение N 2
к Положению

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 25 декабря 2007 г., 27 июня, 14 октября, 19 декабря 2008 г., 6 февраля 2009 г.

Таблица N 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	7800	8570	9400	10320	10650	11050	11050	11970	12900
1.1.2. Старший воспитатель	8570	9400	10320	11050	11050	11050	11050	11970	12900
1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед	8390	11140	12240	13065	13065	13065	11140	12240	13065
1.2.2. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.2.3. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.2.4. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3. Педагогические работники образовательных учреждений:
1.3.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.3.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.3.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	8390	9350	10725	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения:
1.4.1. Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7385	8230	8955	9200	9440	9805	9805	10770	11495
1.4.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	8230	8955	9200	9440	9440	9440	9805	10770	11495
1.4.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель, старший тренер-преподаватель	8230	8955	9200	9805	9805	9805	9805	10770	11495
1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	7385	8230	9440	9805	9805	9805	9805	10770	11495
1.4.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	6710	7480	8140	8360	8580	8910	8910	9790	10450
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	7110	7800	8570	9440	9805	9805	11050	11970	12900
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7700	8390	9350	10175	10450	10450	11140	12240	13065
2.2.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	8390	9350	10175	10450	10450	10450	11140	12240	13065
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения:
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	6780	7385	8230	8955	9200	9200	9805	10770	11495
2.3.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	7385	8230	8955	9200	9200	9200	9805	10770	11495
2.3.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	6160	6710	7480	8140	8360	8360	8910	9790	10450

Таблица N 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
3.1.1. Педагог-психолог	7800	8570	9400	10320	11050	11050	11970	12900
3.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.2.1. Педагог-психолог	8390	9350	10175	10450	11140	11140	12240	13065
3.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения:
3.3.1. Педагог-психолог	7385	8230	8955	9200	9805	9805	10770	11495
4. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
4.1.1. Педагог-психолог	7110	7800	8570	9440	9440	11050	11970	12900
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
4.2.1. Педагог-психолог	7700	8390	9350	10175	10175	11140	12240	13065
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения:
4.3.1. Педагог-психолог	6780	7385	8230	8955	8955	9805	10770	11495

Таблица N 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр"
5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
5.1.1. Методист; инструктор-методист	-	7800	7800	7800	8570	8570	9400	10320	11050	11970	12900
5.1.2. Старший методист, старший инструктор-методист	9400	9400	10320	10320	10320	10320	10320	10320	11050	11970	12900
5.2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
5.2.1. Методист	-	-	-	9805	10770	11495	11495	11495	9805	10770	11495
5.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего приложения:
5.3.1. Методист; инструктор-методист	-	7385	7385	7385	8230	8230	8955	9200	9805	10770	11495
5.3.2. Старший методист, старший инструктор-методист	8955	8955	9200	9200	9200	9200	9200	9200	9805	10770	11495

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 27 июня 2008 г. N 190 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

 25 декабря 2007 г., 27 июня, 14 октября 2008 г.

N  п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	5200
1.2.	Заведующий архивом:
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5200
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5550
1.3.	Заведующий бюро пропусков:
	- при пропускном режиме до 100 человек в день	5200
	- при пропускном режиме свыше 100 человек в день	5550
1.4.	Заведующий виварием:
	в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	10755
	- второй группе по оплате труда руководителей	9490
	- третьей группе по оплате труда руководителей	8855
1.5.	Заведующий канцелярией:
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	5550
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	5905
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	5550
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	5550
1.8.	Заведующий машинописным бюро:
	- без предъявления требований к стажу работы	5550
	- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	5905
1.9.	Заведующий складом	5905
1.10.	Заведующий центральным складом	6455
1.11.	Заведующий фотолабораторией	5550
1.12.	Заведующий хозяйством	5550
1.13.	Заведующий экспедицией	5550
1.14.	Комендант	5905
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10120
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10120
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10120
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12650
	- второй группе по оплате труда руководителей	12020
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	9365
	- второй группе по оплате труда руководителей	7720
	- третьей группе по оплате труда руководителей	6455
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	9615
	- второй группе по оплате труда руководителей	8605
	- третьей группе по оплате труда руководителей	7085
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12020
	- второй группе по оплате труда руководителей	10755
	- третьей группе по оплате труда руководителей	8855
1.23.	Заведующий костюмерной	7085
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	12020
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	11385
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12020
	- второй группе по оплате труда руководителей	10755
	- третьей группе по оплате труда руководителей	9490
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	- при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	7720
	- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	7085
	- администратор при стаже работы менее 2 лет	5905
2.2.	Бухгалтер:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- бухгалтер	5905-7720
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- бухгалтер-ревизор	7720
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- дизайнер (художник-конструктор)	7720-9365
2.5.	Диспетчер (включая старшего):
	- при выполнении обязанностей старшего диспетчера	5905
	- диспетчер	5550
2.6.	Документовед:
	- ведущий документовед	9615
	- документовед I категории	9365
	- документовед II категории	8605
	- документовед	7720
2.7.	Инженер:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.8.	Инженер по организации труда:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.9.	Инженер по нормированию труда:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.10.	Инженер по охране труда:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	- старший инспектор	5905
	- инспектор	5550
2.12.	Конструктор:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- конструктор	7720-9365
2.13.	Корректор (включая старшего):
	- старший корректор	5905
	- корректор	5550
2.14.	Математик:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- математик	7720-9365
2.15.	Механик:
	- ведущий механик	9615
	- механик I категории	9365
	- механик II категории	8605
	- механик	7720
2.16.	Переводчик:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- переводчик	7720
2.17.	Программист:
	- ведущий программист	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- программист	7720-9365
2.18.	Психолог:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- психолог	7720
2.19.	Утратил силу с 1 декабря 2008 г. ГАРАНТ: См. текст подпункта 2.19
2.20.	Социолог:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- социолог	7720
2.21.	Специалист по кадрам:
	- при стаже работы не менее 5 лет	7720
	- при стаже работы не менее 3 лет	7085
	- без предъявления требований к стажу работы	6455
2.22.	Сурдопереводчик:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- сурдопереводчик	7720
2.23.	Техник:
	- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	7720
	- I категории без предъявления требований к стажу работы	7085
	- техник II категории	6455
	- техник	5905
2.24.	Технолог:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- технолог	7720-9365
2.25.	Товаровед:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- товаровед	7720
2.26.	Физиолог:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- физиолог	7720
2.27.	Художник:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- художник	7720
2.28.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- эколог (инженер по охране окружающей среды)	7720
2.29.	Экономист:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- экономист	7720
2.30.	Электроник:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- электроник	7720-9365
2.31.	Юрисконсульт:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- юрисконсульт	7720
2.32.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- редактор	7720
2.33.	Выпускающий, младший редактор, корректор	7085
3.	Служащие
3.1.	Агент	5200
3.2.	Архивариус	5550
3.3.	Дежурный бюро пропусков	4890
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	5550
3.5.	Дежурный по режиму (включая старшего):
	- старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 5 лет	9365
	- старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее образование и стаж педагогической работы не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет	8605
	- дежурный по режиму без предъявления требований к стажу работы	7720
3.6.	Делопроизводитель	5200
3.7.	Кассир (включая старшего):
	- старший кассир	5550
	- кассир	5200
3.8.	Лаборант (включая старшего):
	- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	5905
	- лаборант	5550
3.9.	Машинистка:
	- машинистка, работающая с иностранным текстом	5905
	- машинистка	5200
3.10.	Младший воспитатель:
	- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы	5550
	- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет	5905
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6455
3.11.	Оператор диспетчерской службы	5550
3.12.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	5200
3.13.	Паспортист	5200
3.14.	Секретарь, секретарь-машинистка	5200
3.15.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	5905
3.16.	Секретарь незрячего специалиста:
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	7085
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	7720
3.17.	Секретарь учебной части (диспетчер):
	- среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	5550
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет	5905
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	6455
3.18.	Статистик	5905
3.19.	Экспедитор по перевозке грузов	5550
3.20.	Калькулятор	5200

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 19 декабря 2008 г. N 449 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 14 октября 2008 г. N 338 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 декабря 2008 г.

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 6 февраля 2009 г. N 32 названные изменения признаны утратившими силу

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 27 июня, 14 октября, 19 декабря 2008 г., 6 февраля 2009 г.

N  п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	11495	10770	9805	9200
2.	Заведующий здравпунктом в образовательном учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей				12100
	- второй группе по оплате труда руководителей				11495
	- третьей группе по оплате труда руководителей				10890
	- четвертой группе по оплате труда руководителей				10285
3.	Зубной врач	9805	9200	8955	8230
4.	Фельдшер	9200	8955	8230	7385
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	8955	8230	7385	6780
6.	Медицинская сестра *, медицинская сестра по массажу	8955	8230	7385	6780

* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 19 декабря 2008 г. N 449 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 14 октября 2008 г. N 338 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 декабря 2008 г.

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 6 февраля 2009 г. N 32 названные изменения признаны утратившими силу

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

 25 декабря 2007 г., 27 июня, 14 октября, 19 декабря 2008 г., 6 февраля 2009 г.

N  п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	12100
	- второй группе	11495
	- к другим группам	10890
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	13915
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	13310
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	12705
	- второй группе	12100
	- третьей группе	11495
	- четвертой группе	10890
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	12705
	- второй группе	12100
	- третьей группе	11495
	- четвертой группе	10890
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	- ведущий	9200
	- I категории	8955
	- II категории	8230
	- без категории	6175-7385
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	- I категории	9200
	- II категории	8955
	- без категории	6175-8230
2.3.	Организатор экскурсий	6175-7385
2.4.	Художник-постановщик:
	- I категории	10770
	- II категории	9805
	- без категории	8230-9200
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	- I категории	10770
	- II категории	9805
	- без категории	8230-9200
2.6.	Аккомпаниатор:
	- I категории	7385
	- II категории	6780
	- без категории	6175
2.7.	Культорганизатор:
	- I категории	7385
	- II категории	6780
	- без категории	6175
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
	- I категории	7385
	- II категории	6780
	- без категории	6175
2.9.	Библиограф:
	- ведущий	9200
	- I категории	8955
	- II категории	8230
	- без категории	6175-7385
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	5310

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Черноголовка Московской области от 27 июня 2008 г. N 190 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих

С изменениями и дополнениями от:

 27 июня 2008 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050

Приложение N 7
к Положению

Порядок
исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных
учреждений городского округа Черноголовка

1.1. Месячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка (далее - учреждения) определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации, стажа работы и повышений в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка (далее - Положение), на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

1.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.

1.3. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включается при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

1.4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

1.5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в подпункте 6.1.2 раздела 6 Положения.

1.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

Приложение N 8
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных
образовательных учреждений городского округа Черноголовка
(далее - учреждения), занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов
тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N  п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и р.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе

Примечания:

1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в пп. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка и утвержденным для муниципальных учреждений городского округа Черноголовка с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 1.1 настоящего Порядка

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения в пределах средств, направляемых на оплату труда.