Решение Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 24 марта 2008 г. N 480/44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области
от 24 марта 2008 г. N 480/44
"Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2011 г., 5 июня 2012 г., 26 мая, 8 сентября, 25 декабря 2015 г., 21 июня 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Солнечногорского муниципального района:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

Глава Солнечногорского муниципального района

В. Нестеров

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района Московской области
(утв. решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области
от 24 марта 2008 г. N 480/44)

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2011 г., 5 июня 2012 г., 26 мая, 25 декабря 2015 г., 21 июня 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района (далее в настоящем Положении - работники по техническому обеспечению).

1.2. Заработная плата работников по техническому обеспечению состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, социальных выплат.

1.3. Суммы компенсационных и стимулирующих выплат, в том числе вознаграждение по итогам работы за год, предусмотренные в настоящем Положении, за исключением разовых (единовременных) премий за конкретные успехи в труде, включаются в расчет средней заработной платы.

1.4. Выплата должностного оклада, компенсационных, стимулирующих выплат работникам по техническому обеспечению производится ежемесячно за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 23 декабря 2011 г. N 335/39 глава II настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст главы в предыдущей редакции

II. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад устанавливается по каждой должности в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, в соответствии с ниже приведенным перечнем.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 21 июня 2016 г. N 249/29 пункт 2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Перечень должностей и коэффициентов работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района Московской области:

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Заместитель начальника управления	2,8
2	Главный советник	2,5
3	Главный эксперт	2,5
4	Инженер по организации эксплуатации средств вычислительной техники	2,0
5	Эксперт	2,0
6	Инженер по техническому обеспечению	1,9

III. Компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты работникам по техническому обеспечению органов местного самоуправления муниципального района включают в себя:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (пункт 3.1);

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (пункт 3.2);

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу, связанную с государственной тайной (пункт 3.3);

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 23 декабря 2011 г. N 335/39 глава III настоящего Положения дополнена пунктом "г", вступающим в силу с 1 января 2012 г.

г) ежемесячное денежное поощрение (пункт 3.4);

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 5 июня 2012 г. N 392/42 глава III настоящего Положения дополнена пунктом "д", вступающим в силу после внесения изменений в штатное расписание администрации Солнечногорского муниципального района

д) доплата за работу в ночное время (пункт 3.5).

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 23 декабря 2011 г. N 335/39 пункт 3.1.1 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее по тексту - надбавка за сложность) устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

3.1.2. Надбавка за сложность устанавливается на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района по представлению руководителя структурного подразделения в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание данного органа местного самоуправления.

3.1.3. Условиями установления надбавки за сложность являются:

- выполнение работником по техническому обеспечению срочных, особо важных и ответственных работ;

- исполнение должностных обязанностей работником в условиях, отличающихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени).

3.1.4. Надбавка за сложность устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение ее, и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.1.5. Надбавка за сложность может быть отменена или уменьшена при отсутствии срочных, особо важных и ответственных работ, а также по другим причинам по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3.1.6. Надбавка за сложность вновь принятым на работу работникам по техническому обеспечению может быть установлена со дня, следующего за днем назначения на должность, по представлению руководителя структурного подразделения и по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

3.2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее по тексту - надбавка за выслугу лет) устанавливается работникам по техническому обеспечению в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, дающего право на получение этой надбавки.

3.2.2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством комиссией по установлению стажа муниципальной службы, назначенной руководителем соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 8 сентября 2015 г. N 137/16 подпункт 3.2.3 пункта 3.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.3. Размер надбавки за выслугу лет исчисляется исходя из размера должностного оклада по замещаемой должности и дифференцируется в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также в органах местного самоуправления:

Стаж работы	Надбавка за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
От 1 до 5 полных лет	10
От 5 до 10 полных лет	15
От 10 до 15 полных лет	20
Свыше 15 лет	30

3.2.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение этой надбавки, и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.

3.3. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее по тексту - надбавка за допуск к государственной тайне), устанавливается работникам по техническому обеспечению, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных обязанностей.

3.3.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Надбавка устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

3.3.3. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

3.3.4. Выплата надбавки прекращается в следующих случаях:

- при освобождении работника по техническому обеспечению от замещаемой должности;

- при прекращении допуска;

- совместителям, если они получают такую надбавку по основному месту работы;

- работникам с почасовой оплатой труда.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 23 декабря 2011 г. N 335/39 глава III настоящего Положения дополнена пунктом 3.4, вступающим в силу с 1 января 2012 г.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение работникам по техническому обеспечению начисляется ежемесячно.

3.4.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.

3.4.3. Сумма ежемесячного денежного поощрения может составлять до 70 процентов должностного оклада.

3.4.4. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

3.4.5. Ежемесячное денежное поощрение по настоящему положению начисляются по результатам работы за месяц за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 5 июня 2012 г. N 392/42 глава III настоящего Положения дополнена пунктом 3.5, вступающим в силу после внесения изменений в штатное расписание администрации Солнечногорского муниципального района

3.5. Доплата за работу в ночное время.

Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в период с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 23 декабря 2011 г. N 335/39 глава IV настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст главы в предыдущей редакции

IV. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся разовые (единовременные) премии за конкретные успехи в труде, а также единовременные премии в размере должностного оклада к юбилейным датам (50, 55, 60 и 65 лет), которые могут выплачиваться в целях повышения эффективности и качества труда работников по техническому обеспечению.

4.2. Стимулирующие выплаты выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.

4.3. Решение о дополнительных выплатах принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления муниципального района. Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) руководителя. Размер выплаты определяется исходя из суммы экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

V. Социальные выплаты

К социальным выплатам относятся:

а) материальная помощь к очередному отпуску (пункт 5.1);

б) материальная помощь, выплачиваемая работнику по техническому обеспечению в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения им материального ущерба или вреда здоровью, а также при чрезвычайных обстоятельствах, материальная помощь членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи (пункт 5.2);

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 5 июня 2012 г. N 392/42 глава V настоящего Положения дополнена пунктом "в

в) ежегодная денежная выплата на лечение и отдых (пункт 5.3).

5.1. Материальная помощь к очередному отпуску.

5.1.1. Материальная помощь к очередному отпуску (далее по тексту - материальная помощь) не зависит от оценки результатов труда работников по техническому обеспечению.

5.1.2. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

5.1.3. В случае неиспользования работником по техническому обеспечению права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.

5.1.4. При переводе работника по техническому обеспечению в течение текущего календарного года на должность муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально времени, отработанному на соответствующей должности.

5.1.5. Работнику по техническому обеспечению в первый и последний год работы в соответствующем органе местного самоуправления муниципального района материальная помощь выплачивается пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

5.1.6. В случае прекращения работы работником по техническому обеспечению до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, при увольнении производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится, если увольнение производится по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 статьи 81, и пунктах 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83, и пункте 3 статьи 77 (увольнение по инициативе работника /собственному желанию/ в связи с выходом на пенсию) Трудового кодекса Российской Федерации.

5.2. Материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения материального ущерба или вреда здоровью, а также при чрезвычайных обстоятельствах, членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи.

5.2.1. Материальная помощь выплачивается работнику по техническому обеспечению в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения им материального ущерба или вреда здоровью, а также при чрезвычайных обстоятельствах, членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи.

5.2.2. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника по техническому обеспечению (члена его семьи) за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

5.3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.3

VI. Заключительные положения

При изменении действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, Устава Солнечногорского муниципального района, регулирующих отношения по оплате труда работников органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района, правовые нормы настоящего Положения действуют в части, не противоречащей изменениям действующего законодательства, и подлежат приведению их в соответствие с нормами законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области, Уставом Солнечногорского муниципального района.