Постановление Главы городского округа Серпухов Московской области от 24 августа 2007 г. N 1870 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2007 г., 17 января 2008 г.

В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова, в соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", постановлением главы города Серпухова от 30.03.2007 N 620 "О переходе на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Серпухова", учитывая рекомендации городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 09.06.2007, на основании Устава города Серпухова постановляю:

1. Утвердить с 01.09.2007 Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова (прилагается).

2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих сферы культуры учреждений города Серпухова (прилагаются).

3. Руководителям муниципальных учреждений сферы культуры на основании п. 1 настоящего постановления с учетом мнения представительного органа работников принять локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда.

4. Признать утратившим силу постановление главы города Серпухова от 31.01.2005 N 141 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Серпухова".

5. Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова (Самсонов) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.

6. Управляющему делами администрации города Серпухова Е.Н. Шеметилло опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Мантуло.

Глава города

П.В. Жданов

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
сферы культуры города Серпухова
(утв. постановлением Главы городского округа Серпухов
Московской области от 24 августа 2007 г. N 1870)

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2007 г., 17 января 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры города Серпухова (далее - учреждения).

1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера и других выплат, предусмотренных настоящим Положением и муниципальными правовыми актами города Серпухова.

1.3. Положение об оплате труда работников учреждений разрабатывается Управлением культуры и молодежной политики администрации города Серпухова Московской области, согласовывается в Управлении по труду и защите прав потребителей администрации города Серпухова и утверждается постановлением главы города Серпухова.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Серпухова, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2007 г. N 3002 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений города Серпухова (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства города Серпухова (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других муниципальных учреждений музейного типа города Серпухова устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Серпухова, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Серпухова устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов руководителей (директор) учреждений, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства.

2.2. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.3. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Оплата труда высококвалифицированных рабочих учреждений осуществляется в соответствии с перечнем профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, и устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

2.4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

2.5. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

2.6. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2.7. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Управлением культуры и молодежной политики администрации города Серпухова.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 17 января 2008 г. N 41 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, - на 50%.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2007 г. N 3002 в пункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки), в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления работником работодателю документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при присвоении второй, первой, высшей квалификационных категорий - в соответствии с решением аттестационной комиссии, утвержденной приказом учреждения;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства культуры Московской области, первой - в соответствии с приказом Управления культуры и молодежной политики администрации города Серпухова Московской области, второй - в соответствии с приказом учреждения;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

4. Доплаты и надбавки компенсационного характера

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение особо тяжелых работ и работ с особо вредными условиями труда - до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами учреждений.

4.3. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях социально-культурной сферы устанавливаются по основному месту работы в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 6%;

- от 5 лет до 10 лет - 10%;

- от 10 лет до 25 лет - 12%;

- свыше 25 лет - 15%.

4.4. Надбавка в размере 10% к должностным окладам устанавливается режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям: студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющим звания "Народный", "Образцовый".

4.5. Размеры доплат, указанных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с настоящим Положением.

5. Установление выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2007 г. N 3002 в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера, а также премирование.

Учреждение самостоятельно определяет виды, размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются главой города Серпухова по представлению Управления культуры и молодежной политики администрации города Серпухова.

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений
исполнительского искусства города Серпухова (театров, музыкальных
и танцевальных коллективов, концертных организаций,
концертных залов, цирков и т.п.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I	II
Руководители
Генеральный директор, директор	13895-15285	12915-14500	11965-14060
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор	11050-12155	10260-11290	9640-10605
Заведующие другими структурными подразделениями	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие костюмерными	6805-7485	6200-6820	6200-6820
Заведующие билетными кассами	5625-6190	5475-6025	5475-6025
Администраторы (в т.ч. старшие)	7475-9900	6805-9015	6800-9015
Художественный персонал
Художественный руководитель	17760-19535	13895-15285	11965-13165
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	13895-15285	12915-14210	11965-13165
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	10260-13165	10260-13165	10260-13165
Дирижеры	10260-13165	10260-13165	10260-13165
Балетмейстеры, хормейстеры	7475-10605	7475-10605	7475-10605
Художники всех специальностей	7475-12155	7475-12155	7475-12155
Концертмейстеры по классу вокала	8195-11290	8195-11290	8195-11290
Репетиторы по вокалу, балету	6805-9900	6805-9900	6805-9900
Репетитор по технике речи	5625-7485	5625-7485	5625-7485
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	6200-8225	6200-8225	6200-8225
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка	11965-13165	11050-12155	9640-11290
Руководитель литературно-драматургической части	9640-12155	9000-11290	9000-11290
Заведующий музыкальной частью	11050-12155	10260-11290	9640-10605
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Режиссер, звукорежиссер	6805-9900	6805-9900	6805-9900
Звукооператор	7475-8225	6805-7485	5625-6820
Суфлер	6200-6820	5625-6190	5475-6025
Контролеры билетов	4700-5405	4700-5405	4700-5405

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
артистического персонала муниципальных учреждений
исполнительского искусства города Серпухова
(театров, музыкальных и танцевальных
коллективов, концертных организаций,
концертных залов, цирков и т.п.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I, II
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, оркестра театров оперы и балета; артисты драмы; артисты (кукловоды) театра кукол: ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 10260-11290 9000-9900 7475-8225	11050-12155 9640-10605 8195-9015 6805-7485
Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров: высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 8195-9015 6805-7485	9000-9900 7475-8225 6200-6820
Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков: ведущий высшей категории первой категории второй категории	10260-11290 9640-10605 8195-9015 6805-7485	10260-11290 9000-9900 7475-8225 6805-7485
Артисты хора театров оперы и балета: высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 8195-9015 6805-7485	9000-9900 7475-8225 6200-6820
Артисты хора театров музыкальной комедии, музыкально-драматических театров: высшей категории первой категории второй категории	9000-9900 7475-8225 6200-6820	8195-9015 6805-7485 5625-6190
Артисты вспомогательного состава	5625-6190	5475-6025
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 10260-11290 9000-9900	11050-12155 9640-10605 8195-9015
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов: высшей категории первой категории второй категории	10260-11290 9000-9900 7475-8225	9640-10605 8195-9015 6805-7485
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей): высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 7475-8225 6200-6820	8195-9015 6805-7485 5625-6190
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты- инструменталисты, чтецы - мастера художественного слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды): ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 11050-12155 9640-10605 7475-8225	11965-13165 11050-12155 9640-10605 7475-8225
Вспомогательный состав	5625-6190	5475-6025
Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	11050-12155 10260-11290 8195-9015 6200-6820	11050-12155 10260-11290 8195-9015 6200-6820
Артисты цирка
ведущий мастер циркового искусства высшей категории первой категории второй категории	10260-11290 9000-9900 7475-8225 6200-6820	9640-10605 8195-9015 6805-7485 5625-6190
Вспомогательный состав	5475-6025	5475-6025
Инспекторы манежа (ведущие представления): высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 8195-9015 6805-7485	9000-9900 7475-8225 6200-6820

Примечания:

1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей.

2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных, оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше.

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 29 декабря 2007 г. N 3002 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков
и других муниципальных учреждений музейного типа
города Серпухова

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2007 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	особо ценные объекты культурного наследия	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	17760-19535	12915-14500	11965-14060	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Главный хранитель фондов	13895-15285	11965-13165	11050-12155	10260-12155	10260-11290	9640-10605
Главные: библиотекарь, библиограф		9000-12155	9000-12155	9000-12155
Заведующие отделами по основной деятельности	11965-13165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке		11050-12155	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Ученый секретарь музея (зоопарка)	12915-14210	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	11965-13165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Ученый секретарь библиотеки		11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие секторами по основной деятельности	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие передвижными выставками	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующие билетными кассами	5625-6190	5625-6190	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства: высшей категории первой категории второй категории третьей категории без категории	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015
Библиотекарь, библиограф: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190
Методист библиотеки, музея: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Лектор (экскурсовод): первой категории второй категории без категории	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190
Редактор библиотеки, музея: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Ветеринарный врач зоопарка: ведущий ветеринарный врач первой категории второй категории без категории	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820
Хранитель фондов	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225
Организатор экскурсий	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485
Художник-фотограф	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155
Сотрудник службы безопасности: главный сотрудник ведущий сотрудник первой категории второй категории без категории	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820
Музейные смотрители, контролеры билетов	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов
культурно-досуговых учреждений г. Серпухова (дворцов
и домов культуры, клубов и научно-методических
центров, домов народного творчества, парков
культуры и отдыха, городских садов,
центров досуга, домов ремесла
и других аналогичных учреждений)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	12915-14500	11965-14060	11050-12155	10260-11290	9640-10600	9000-9900
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими, т.п.)	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Заведующие секторами	10260-11290	9640-10600	9640-10600	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующий художественно-оформительской мастерской	9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225	7475-8225
Заведующие аттракционами: I группы сложности II группы сложности III группы сложности	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015
Специалисты
Художественный руководитель		11965-13165	11050-12155	10260-11290	9640-10600	8195-9015
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики: первой категории второй категории без категории	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025
Аккомпаниаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190
Методист: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Редактор: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам: первой категории второй категории без категории	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры: первой категории второй категории	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820
Культорганизаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов,
служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых
в муниципальных учреждениях культуры
и искусства города Серпухова

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4700-5170 4915-5405
Заведующий бюро пропусков	4700-5405
Заведующий камерой хранения	4700-5405
Заведующий канцелярией: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4915-5405 5475-6025
Заведующий копировально-множительным бюро	4700-5405
Заведующий машинописным бюро	4915-6025
Заведующий хозяйством	4700-5405
Комендант	4700-5405
Начальник хозяйственного отдела: при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей	6805-7485 6200-6820
Специалисты
Агроном: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Старший администратор	6805-7485
Администратор	5475-6820
Архитектор: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Бухгалтер: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 5625-6820 5475-6025
Документовед: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Инженер (всех специальностей): ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	4910-6025
Корректор (старший корректор)	6200-7485
Механик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Переводчик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Программист: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Психолог: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Редактор: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Социолог: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Специалист по кадрам	5475-7485
Сурдопереводчик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Техник: первой категории второй категории без категории	5625-7485 5475-6025 4910-5405
Художник: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Экономист: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Электроник: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Юрисконсульт: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
муниципальных учреждений сферы культуры

                                                         (рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805	7475	8195	9000	9640

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова

Приложение N 7
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих учреждений
культуры, занятых на важных и ответственных работах

N п/п	Наименование профессий	Разряд
1.	Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов	9-10
2.	Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения	9-10
3.	Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок	9-10
4.	Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов	9-10
5.	Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам	9-10
6.	Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок	9
7.	Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях и цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения	9
8.	Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек	9
9.	Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей	9-10
10.	Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов	9-10
11.	Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород	9
12.	Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни	9-10
13.	Шапитмейстер, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	9
14.	Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	9
15.	Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами	9
16.	Таксидермист	9

И.о. начальника Управления

культуры и молодежной политики

Н.В. Мельникова