Постановление Главы городского округа Подольск Московской области от 21 августа 2007 г. N 1347-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области"

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - Положение), определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства города Подольска (театров, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 <#> к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (театров, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха, центров досуга и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 7 <#> к настоящему Положению.

4. Должностные оклады работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области".

5. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

6. Руководитель учреждений вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в муниципальных учреждениях культуры и искусства, устанавливается в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

7. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждений в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждениях, с учетом мнения представительного органа работников.

8. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

9. Главой города Подольска для работников отдельных муниципальных учреждений могут быть установлены иные условия оплаты труда.

10. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются исходя из объемных показателей работы учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", к группам по оплате труда руководителей (приложение N 9 <#> к настоящему Положению ).

11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

13. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время - производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

14. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях культуры устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 6%

- от 5 лет до 10 лет - 10%

- от 10 лет до 25 лет - 12%

- свыше 25 лет - 15%

15. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" с соответствующими видами экономической деятельности.

16. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

17. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются начальником Управления культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области".

18. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

19. Руководителям и творческим работниками учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

20. Разъяснения по настоящему Положению возлагаются на Управление культуры и искусства администрации города Подольска и Управление по обеспечению социальных гарантий и охране труда администрации города Подольска.

21. В случае если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышения, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
артистического персонала учреждений исполнительского
искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных организаций, концертных залов)

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев
и других учреждений музейного типа

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых
муниципальных учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков
культуры и отдыха, центров досуга и др. аналогичных учреждений)

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
научных сотрудников учреждений культуры и искусства

Приложение N 6
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих
и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных
учреждениях культуры

Приложение N 8
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях
культуры и искусства, к качеству исполнения которых предъявляются
специальные требования