Распоряжение Мэра г.Сургута от 30 декабря 1999 г. N 4055 "Об определении расходов на финансирование муниципальных учреждений, предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского транспорта" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 30 декабря 1999 г. N 4055
"Об определении расходов на финансирование муниципальных учреждений,
предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского транспорта"

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2000 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 27 июня 2000 г. N 1822 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Установить для использования в работе по финансовому планированию в 2000 году следующий перечень отдельных элементов затрат, подлежащих включению в проекты бюджетов и сметы расходов для муниципальных учреждений, предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского автобусного транспорта, финансируемых за счет городского бюджета:

1. При планировании фонда заработной платы принимается:

1.1. Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в размере, равном четырехкратному размеру минимальной месячной оплаты труда (1 разряд - 333 руб.96 коп.).

1.2.Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифные ставки рабочего первого разряда и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих:

- в муниципальных учреждениях и предприятиях жилищно-коммунального хозяйства в размере, установленном действующими нормативными документами;

- на предприятиях пассажирского транспорта в размере, установленном отраслевым тарифным соглашением работников автомобильного транспорта на 2000 год.

1.3. Ежемесячное премирование из фондов заработной платы по тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:

- для рабочих - 40%;

- для водителей автотранспорта и машинистов спецтехники - 100%;

- для рабочих ремонтно-механических мастерских предприятий пассажирского транспорта - 50%.

Условия премирования будут пересматриваться при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и на основании распоряжения Мэра города.

1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.

1.5. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

2. Должностные оклады первых руководителей муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются администрацией города в лице комитета по управлению муниципальным имуществом, Департамента жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении размера минимальной оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 2 февраля 2000 года N 281 пункт 4 данного распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Уровень рентабельности устанавливается:

4.1. Для муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства (дорожного хозяйства и пассажирского транспорта) на 2000 год:

- на 1 квартал в размере 10%;

- на II, III, IV кварталы в размере 17%.

4.2. Для муниципальных учреждений, исполняющих функции заказчика в жилищно-коммунальном хозяйстве (дорожного хозяйства и пассажирского транспорта), в размере 10% на весь текущий год.

5. Фонды социального развития в муниципальных учреждениях, выполняющих функции единого заказчика, определяются в соответствии с уровнем социальных гарантий, предоставляемых работникам бюджетных учреждений согласно приложению.

6. Фонды социального развития используются в соответствии с действующим законодательством и согласно коллективному договору.

7. Разрешить увеличивать размер премии до 75% должностного оклада в месяц инженерно-техническим работникам при наличии экономии фонда заработной платы по данной категории.

8. При заключении коллективных договоров (соглашений) с комитетами профсоюзов на 2000 год руководителям предприятий предусматривать при оплате труда указанные в пунктах 1-5,7 обязательства. При изыскании предприятиями дополнительных средств они могут направляться на повышение оплаты труда и увеличение фондов производственного и социального развития.

9. Считать утратившим силу с 1 января 2000 года распоряжение Мэра города от 04.03.99 N 591 "Об определении расходов на финансирование предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского автотранспорта".

10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Новицкого В.Ф. и заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

Мэр города

А.Л.Сидоров