Распоряжение Мэра г.Сургута от 16 июня 2000 г. N 1705 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание службы дирекции единого заказчика" (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 16 июня 2000 г. N 1705
"Об определении отдельных элементов затрат на содержание службы дирекции
единого заказчика"

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г. Сургута от 29 января 2001 г. N 181 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Для определения сметы затрат на содержание службы заказчика Департамента жилищно-коммунального хозяйства:

1. Принять для расчета нормативной численности работников муниципальных учреждений-дирекций единого заказчика жилых районов города Рекомендации работников службы заказчика, утвержденные приказом Государственного Комитета РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике от 26.03.99 N 74.

2. При планировании фонда заработной платы с 1.05.2000 принимается:

2.1 Месячная тарифная ставка первого разряда рабочего основной профессии в размере четыреста тридцать четыре рубля 15 копеек (I разряд = 434 рубля 15 копеек).

2.2 Поразрядный тарифный коэффициент на основе Единой тарифной сетки оплаты труда по 18 разрядам согласно приложению 1.

2.3 Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

2.4 Ежемесячное текущее премирование руководителям, специалистам, служащим в размере не более 50 % должностного оклада с учетом надбавок и доплат за фактически отработанное время в данном периоде.

2.5 Условия текущего премирования из фондов заработной платы по тарифным ставкам в следующих размерах:

- для рабочих - 40%;

- для водителей автотранспорта - 100%.

2.6 Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

2.7 Материальная помощь в размере двух тарифных ставок, окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

4. Должностные оклады первых руководителей муниципальных учреждений устанавливаются Департаментом жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителя муниципальных учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

5. Социальные выплаты из фонда социального развития, включаемые в смету затрат:

5.1 Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работников, вступающим в первый брак.

5.2 Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, отец, мать, сестра, брат) в размере 15 минимальных месячных оплат труда.

5.3 Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.

5.4 Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.

5.5 Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.

5.6 Единовременные выплаты на чествования работника в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере среднемесячной заработной платы.

5.7 Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации членам семьи работников.

5.8 Оплата санаторно-курортного лечения, в пределах 8% от фонда заработной платы согласно Положению.

5.9 Прочие выплаты, определяемые дополнительными распоряжениями и постановлениями Мэра города.

6. Фонды социального развития используются в соответствии с действующим законодательством и согласно коллективному договору.

7. Контроль за настоящим распоряжением возложить на первого заместителя Мэра города Новицкого В.Ф. и заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П..

Мэр города

А.Л.Сидоров