Распоряжение Мэра г.Сургута от 9 января 2001 г. N 35 "Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для муниципальных предприятий, подведомственных Департаменту жилищно-коммунального хозяйства" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 9 января 2001 г. N 35
"Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для
муниципальных предприятий, подведомственных Департаменту жилищно-коммунального
хозяйства"

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2001 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г. Сургута от 24 ноября 2003 г. N 3802 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Установить по финансовому планированию с 1 января 2001 года следующие отдельные элементы затрат, подлежащих включению в сметы расходов для муниципальных предприятий, подведомственных Департаменту жилищно- коммунального хозяйства, финансируемых за счет бюджета города:

1. При планировании фонда заработной платы принимается:

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 27 июня 2001 г. N 1715 в пункт 1.1. настоящего распоряжения были внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в размере, равном четырехкратному минимальному размеру оплаты труда (I разряд - 900 рублей).

1.2. Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифной ставки рабочего первого разряда и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих в размере, установленном действующими нормативными документами.

1.3. Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам):

-для рабочих - 40%

-для водителей автотранспорта и машинистов спецтехники - 100%

Условия премирования могут пересматриваться при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и на основании распоряжения Мэра города.

1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.

1.5. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам (кроме первого руководителя) в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

2. Должностной оклад руководителей муниципальных предприятий устанавливается Департаментом жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

3. Пересмотр условий оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

4. Уровень рентабельности для муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства устанавливается в размере 10%.

5. Разрешить увеличить размер премии ДО 75% должностного оклада в месяц инженерно-техническим работникам при наличии экономии фонда заработной платы по данной категории.

6. При заключении коллективного договора на 2001 год руководителям предприятий предусматривать условия оплаты труда, указанные в пунктах 1-5 настоящего распоряжения.

7. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 05.07.2000 г. N 1891 "Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для муниципальных предприятий, подведомственных Департаменту жилищно-коммунального хозяйства".

8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Новицкого В.Ф. и заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

Мэр города

А.Л.Сидоров