Распоряжение Мэра г.Сургута от 15 января 2001 г. N 48 "О планировании фонда заработной платы работникам муниципальных учреждений, приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 15 января 2001 г. N 48
"О планировании фонда заработной платы работникам муниципальных учреждений,
приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли"

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2001 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г. Сургута от 17 января 2002 г. N 102 настоящее распоряжение признано утратившим силу

1. Установить для использования в работе по планированию фонда заработной платы с 1 января 2001 года для муниципальных учреждений "Олимпия", "Водолазно-спасательная служба" и работников, обеспечивающих техническое обслуживание и эксплуатацию оборудования плавательных бассейнов, котельных установок муниципального образовательного учреждения "Центр специальной подготовки "Сибирский легион" и молодежного трудового отряда "60-я параллель" следующие элементы затрат:

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 10 июля 2001 г. N 1847 пункт 1.1. настоящего распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Месячную тарифную ставку рабочих первого разряда в сумме 750 рублей (1 разряд 750 рублей).

1.2. Соотношения между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифными ставками рабочего первого разряда и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих согласно действующим нормативным документам.

1.3. Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:

-для рабочих - 40%;

-для водителей автотранспорта и машинистов спецтехники - 100%.

Условия премирования могут пересматриваться при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и на основании распоряжения Мэра города.

1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.

1.5. Надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплату за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д. ) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

1.7. Должностной оклад директора муниципального учреждения "Водолазно- спасательная служба" устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

1.8. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении размера минимальной оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

2. Считать утратившими силу распоряжения Мэра города от 23.06.2000 г. N 1787 "О планировании фонда заработной платы работникам муниципальных учреждений, приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли", от 07.07.2000 г. N 1932 "О внесении изменений в распоряжение Мэра города от 23.06.2000 г. N 1787 "О планировании фонда заработной платы работникам Муниципальных учреждений, приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли".

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

Мэр города

А.Л.Сидоров