Распоряжение Мэра г.Сургута от 18 января 2001 г. N 71 "Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для предприятий дорожного хозяйства" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 18 января 2001 г. N 71
"Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию
для предприятий дорожного хозяйства"

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2001 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 15 января 2004 г. N 87 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Установить для использования в работе по финансовому планированию с 1 января 2001 года следующий перечень отдельных элементов затрат для предприятий дорожного хозяйства, финансируемых из бюджета города:

1. При планировании фонда заработной платы принимается:

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 26 июня 2001 г. N 1691 в пункт 1.1. настоящего распоряжения были внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1 Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в размере, равном четырехкратному минимальному размеру оплаты труда (I разряд -1 200 рублей).

1.2. Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты) на уровне отраслевого тарифного соглашения работников дорожного хозяйства Российской Федерации на 2001 год согласно приложению.

1.3. Надбавка к тарифным ставкам за условия и интенсивность труда в размере 24% длн водителей автотранспорта, машинистов, спецтехники и рабочих, занятых на текущем содержании, ремонте и строительстве автодорог. 1.4. Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам):

-для рабочих - 40%;

-для водителей автотранспорта и машинистов спецтехники - 100%.

1.5. Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал (кроме первого руководителя), специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижении в труде руководящим работникам (кроме первого руководителя), специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.7. Доплата за особые условия труда ( вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

2. Должностной оклад руководителей муниципальных предприятий устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом при заключении с ними трудового договора (контракта).

3. Пересмотр оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

4. Уровень рентабельности для муниципальных предприятий дорожного хозяйства на 2001 год устанавливается в размере 17%.

5. Разрешить выплачивать премию до 75% должностного оклада инженерно- техническим работникам при наличии экономии фонда заработной платы по данной категории.

6 Фонды социального развития используются в соответствии с действующим законодательством и согласно коллективному договору.

7. При заключении коллективного договора на 2001 год руководителям муниципальных предприятий предусматривать при оплате труда обязательства, указанные в пунктах 1-5. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, при наличии дополнительных источников разрешается производить по согласованию с Мэром города.

8. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 27.06.2000 г. N 1823 "Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для предприятий дорожного хозяйства", распоряжение Мэра города от 11.07.2000 г. N 1955 "О внесении изменений в распоряжение от 27.06.2000 г. N 1823 "Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для предприятий дорожного хозяйства".

9. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

Мэр города

А.Л.Сидоров