Распоряжение Мэра г.Сургута от 18 января 2001 г. N 72 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание муниципального учреждения "Дорожно-транспортная дирекция" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 18 января 2001 г. N 72
"Об определении отдельных элементов затрат на содержание муниципального
учреждения " Дорожно-транспортная дирекция"

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2001 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 13 января 2004 г. N 59 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Для определения сметы расходов на содержание муниципального учреждения "Дорожно-транспортная дирекция":

1. При планировании фонда заработной платы с 1 января 2001 года принимается:

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 26 июня 2001 г. N 1693 в пункт 1.1. настоящего распоряжения были внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда в размере, равном трехкратному минимальному размеру оплаты труда (I разряд -900 рублей).

1.2. Поразрядный тарифный коэффициент на основе Единой тарифной сетки оплаты труда по 18 разрядам согласно приложению.

1.3. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.4. Надбавка за выслугу лет согласно приказу Российского дорожного агентства от 09.09.99г. N 59 "О надбавке за выслугу лет".

1.5. Ежемесячное текущее премирование руководителям, специалистам и служащим в размере не более 50% должностного оклада с учетом надбавки за фактически отработанное время в данном периоде.

1.6. Условия текущего премирования из фондов заработной платы по тарифным ставкам в следующих размерах:

-для рабочих - 50%;

-для водителей автотранспорта - 100%.

1.7. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

1.8. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок, окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

1.9. Дополнительные выплаты стимулирующего характера службы заказчика в размере четырех должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

2. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

3. Должностной оклад первого руководителя муниципального учреждения устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом города в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

4. Социальные выплаты из фонда социального развития, включаемые в смету затрат:

4.1. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работников, вступающим в первый брак.

4.2. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, отец, мать, сестра, брат) в размере 15 минимальных месячных оплат труда.

4.3. Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установ