Распоряжение Мэра г.Сургута от 29 января 2001 г. N 181 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание дирекции единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 29 января 2001 г. N 181
"Об определении отдельных элементов затрат на содержание дирекции единого
заказчика жилищно-коммунального хозяйства"

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2001 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 15 января 2004 г. N 86 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Для определения сметы расходов на содержание дирекции единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства:

1. Принять для расчета нормативной численности работников муниципальных учреждений - дирекций единого заказчика жилых районов города Рекомендации службы заказчика, утвержденные приказом Государственного комитета РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике от 26.03.99г. N 74.

2. При планировании фонда заработной платы с 01.01.2001 г. принимается:,

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 26 июня 2001 г. N 1693 в пункт 2.1. настоящего распоряжения были внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда в размере, равном трехкратному минимальному размеру оплаты труда (I разряд - 900 рублей).

2.2. Поразрядный тарифный коэффициент на основе Единой тарифной сетки оплаты труда по 18 разрядам согласно приложению.

2.3. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

2.4. Ежемесячное текущее премирование руководителям, специалистам и служащим в размере не более 50% должностного оклада с учетом надбавки за фактически отработанное время в данном периоде.

2.5. Условия текущего премирования из фондов заработной платы по тарифным ставкам в следующих размерах:

- для рабочих - 40%;

- для водителей автотранспорта - 100%.

2.6. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

2.7. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок, окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

2.8. Дополнительные выплаты стимулирующего характера службы заказчика в размере четырех должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

4. Должностные оклады первых руководителей муниципальных учреждений устанавливаются Департаментом жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

5. Социальные выплаты из фонда социального развития, включаемые в смету затрат:

5.1. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

5.2. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, отец, мать, сестра, брат) в размере 15 минимальных месячных оплат труда.

5.3. Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.

5.4. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.

5.5. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.

5.6. Единовременные выплаты на чествования работника в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере среднемесячной заработной платы.

5.7. Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

5.8. Оплата санаторно-курортного лечения в пределах 8% от фонда заработной платы.

5.9. Прочие выплаты, определяемые дополнительными распоряжениями и постановлениями Мэра города.

6. Руководителям учреждений заключение коллективных договоров на 2001 год производить в соответствии с условиями оплаты труда, указанными в п. 1-5 настоящего распоряжения.

7. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 16.06.2000 г. N 1705 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание службы дирекции единого заказчика", распоряжение Мэра города от 02.08.2000 г. N 2158 "О внесении изменений в распоряжение Мэра городя от 16.06.2000 г. N 1705 "Об определении отдельных элементов затрат иа содержание службы дирекции единого заказчика".

8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Новицкого В.Ф. и заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

Мэр города

А.Л.Сидоров