Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению Мэра г.Сургута
от 29 декабря 1999 г. N 4048
Положение
о выдаче беспроцентных бюджетных ссуд работникам бюджетной сферы города
I. Общие положения
1.1. Суммы бюджетных ссуд на выдачу работникам бюджетной сферы города являются целевыми, образуются на основании п.2 ст.15 Закона РФ от 25.09.97 N 126-ФЗ "О финансовых основах местного самоуправления в РФ", ст.77 Устава муниципального образования город окружного значения Сургут.
1.2. Настоящее положение определяет порядок формирования, расходования и контроля за расходованием, возврата средств целевых бюджетных ссуд для работников бюджетной сферы.
1.3. Средства бюджетных ссуд работникам бюджетной сферы города перечисляются через расчетно-кассовый центр Банка России на текущие счета распорядителей бюджетных средств и прямых бюджетополучателей.
1.4. Под работниками бюджетной сферы города в настоящем положении понимаются муниципальные служащие и работники бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города.
II. Источники формирования бюджетных ссуд
2.1. Денежные средства, предусмотренные бюджетом города, перечисляются на текущие бюджетные счета распорядителей бюджетных средств и прямых бюджетополучателей. Распорядители бюджетных средств распределяют суммы бюджетных ссуд по подведомственным учреждениям из расчета 10 тыс.рублей на 1 человека в размере 10% от фактической численности работающих. Денежные средства являются возвратными, остаются в распоряжении учреждения и используются для предоставления ссуд работникам бюджетной сферы в течение пяти лет.
2.2. Бюджетные ссуды пополняются суммами, удержанными с работников в счет погашения ссуд. Бюджетные ссуды в бухгалтерском учете отражаются по субсчету 186 "Расчеты с работниками и служащими по ссудам".
III. Порядок выделения и оформления ссуд
3.1. Правом на получение ссуд обладают работники бюджетных учреждений и муниципальные служащие, имеющие непрерывный стаж работы не менее двух лет в бюджетной сфере, зарекомендовавшие себя положительно.
3.2. Ссуда может быть выдана работнику на приобретение домашнего имущества, жилья, дачи, автомобиля, на оплату обучения в высших учебных заведениях, на платные медицинские услуги, приобретение туристических и санаторных путевок и другие цели в размере до пяти среднемесячных заработков, но не выше 15 тыс.рублей сроком до 1(одного) года в зависимости от поступившего и рассмотренного заявления работника на возможную сумму удержания из заработной платы с учетом сроков и полноты гашения ссуды.
3.3. Ссуда выдается работнику на срок, установленный согласно п.3.2., беспроцентная, а в случае несвоевременного возврата с уплатой штрафных санкций. Штрафные санкции рассчитываются, исходя из процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на момент окончания действия договора, с суммы просроченного платежа.
Суммы штрафных санкций перечисляются в доход бюджета города. Установленный срок возврата ссуды может быть продлен на срок не более чем на 2 месяца и должен быть оформлен как дополнение к договору. В случае продления срока возврата ссуды по соглашению сторон штрафные санкции за несвоевременный возврат не применяются.
3.4. Для получения ссуды работник подает заявление на имя руководителя (приложение 1) с указанием суммы, цели, срока и формы гашения ссуды (ежемесячно, ежеквартально, единовременно), данных паспорта, справки бухгалтерии о среднемесячной зарплате и размере дополнительных удержаний, ходатайства руководителя подразделения (управления, отдела и др.) по согласованию с главным бухгалтером учреждения. Заявление должно быть рассмотрено не позднее трехдневного срока.
3.5. При решении вопроса о выдаче ссуды учитываются: материальное положение работника, его способность полностью и в установленный срок возвратить ссуду.
3.6. При положительном решении вопроса о выдаче ссуды руководитель заключает с работником "Договор о предоставлении ссуды" (приложение 2) на условиях, оговоренных в п.3.1.- 3.3. положения. Одновременно работник оформляет заявление на имя руководителя об удержании из заработной платы суммы выданной ссуды и суммы процентов за просрочку возврата, на случай несвоевременного возврата выданной ссуды (приложение 3).
3.7. Ссуда выдается единовременно в полной сумме после оформления всех необходимых документов. Выдача ссуды может производиться в соответствии с условиями договора о предоставлении ссуды как наличными деньгами, так и в безналичном порядке путем перечисления на лицевой счет Заемщика, или на ранее открытые счета бюджетных учреждений в Сургутском филиале Ханты-Мансийского банка Возрождения и развития народов Севера.
3.8. В случае неисполнения работниками бюджетной сферы условий договоров по возврату ссуды оформляется исковое заявление в суд об истребовании суммы выданной ссуды с учетом выплат процентов за просроченный платеж.
IV. Контроль за возвратом ссуд
4.1. В период действия договора о предоставлении ссуды бухгалтер расчетной группы (бухгалтер) контролирует исполнение условий договора, своевременно и в полном объеме удерживает из заработной платы суммы ссуды в соответствии с заявлением заемщика и договором, осуществляет контроль за истечением срока предоставления ссуды.
<< Назад |
Приложение 1. >> Заявление на выдачу ссуды |
|
Содержание Распоряжение Мэра г.Сургута от 29 декабря 1999 г. N 4048 "Об утверждении Положения о выдаче беспроцентных бюджетных ссуд... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.