Распоряжение Мэра г.Сургута от 17 января 2002 г. N 102 "О планировании фонда заработной платы работникам муниципальных учреждений, приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 17 января 2002 г. N 102
"О планировании фонда заработной платы работникам муниципальных учреждений,
приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2002 г., 23 марта 2005 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г.Сургута от 7 декабря 2005 г. N 3209 настоящее распоряжение признано утратившим силу с 1 февраля 2006 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэра г. Сургута от 26 декабря 2002 г. N 3703 в пункт 1 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить с 1 января 2002 года для использования в работе по планированию фонда заработной платы для муниципальных учреждений "Олимпия", "Водолазно-спасательная служба", "Сургутская спасательная служба", "Информационный центр "АСУ-город" и работников, обеспечивающих техническое обслуживание и эксплуатацию оборудования плавательных бассейнов, котельных установок муниципального образовательного учреждения "Центр специальной подготовки "Сибирский легион" следующие элементы затрат:

1.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.1

1.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.2

1.3. Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:

- для рабочих - 40%;

- для водителей автотранспорта

и машинистов спецтехники - 100%.

Условия премирования могут пересматриваться при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и на основании распоряжения Мэра города.

1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.

1.5. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплата и надбавки за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за оперативность и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

1.7. Должностной оклад директорам муниципальных учреждений "Водолазно-спасательная служба" и "Сургутская спасательная служба" устанавливается администрацией города в лице комитета по управлению муниципальным имуществом в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

1.8. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении размера минимальной оплаты после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

2. Считать утратившим силу распоряжения Мэра города от 15.01.2001 г. N 48 "О планировании фонда заработной платы работникам муниципальных учреждений, приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли" и от 10.07.2001 г. N 1847 "О внесении изменения в распоряжение Мэра города от 15.01.2001 г. N 48.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на и.о. начальника департамента финансов Трефилову М.А.

ГАРАНТ:

См. также распоряжение Мэра г.Сургута от 20 марта 2003 г. N 733

Мэр города

А.Л. Сидоров