Распоряжение Мэра г.Сургута от 4 марта 1999 г. N 592 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников муниципального предприятия "Комбинат школьного питания" (документ не действует)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 4 марта 1999 г. N 592
"Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников
муниципального предприятия "Комбинат школьного питания"

Установить для использования в работе по финансовому планированию в 1999 году следующий перечень отдельных элементов затрат, подлеющих включению в смету расходов муниципального предприятия "Комбинат школьного питания"'

1. При оплате труда за счет издержек производства и обращения:

1.1. Месячную тарифную ставку рабочих 1 разряда в размере, равном удвоенному размеру минимальной месячной оплаты труда (1 разряд - 166 рублей 98 коп.).

1.2. Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов, тарифной ставкой рабочего первого разряда и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих - в размере, установленном действующими нормативными документами.

1.3. Средства на премирование рабочих в размере 40% фонда оплаты труда по тарифным ставкам.

1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.

1.5. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25% mесячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно Кодексу законов о труде Российской Федерации.

2. Должностной оклад первого руководителя устанавливается администрацией города в соответствии с Положением об условиях оплаты труда рукодителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении размеpa минимальной месячной оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и распоряжении Мэра города.

4. Фонд социального развития предприятия образуется в размере 4% от товарооборота для предоставления следующих социальных гарантий работникам предприятия:

4.1. Выплата материальной помощи работникам в размере месячного оклада (ставки) в год.

4.2. Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.

4.3. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.

4.4. Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 члену семьи туда и обратно.

4.5. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.

4.6. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

4.7. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты труда.

4.8. Прочие выплаты, определяемые дополнительными распоряжениями и постановлениями Мэра города.

5. Фонд социального развития используется в соответствии с действующим законодательством и согласно коллективному договору.

6. При заключении коллективного договора с комитетом профсоюзов на 1999 год руководителю предприятия предусмотреть указанные в пунктах 1-4 обязательства.

7. Настоящее распоряжение ввести в действие с 1 мая 1999 года.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

ГАРАНТ:

См. также распоряжение Администрации г. Сургута от 7 февраля 2001 г. N 291

Мэр города

А.Л.Сидоров