Распоряжение Мэра г.Сургута от 11 ноября 2002 г. N 3231 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 11 ноября 2002 г. N 3231
"Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии
работников бюджетной сферы"

С изменениями и дополнениями от:

14 января 2003 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 30 декабря 2003 г. N 4253 настоящее распоряжение признано утратившим силу

1. Утвердить для использования в работе по финансовому планированию на 2003 год единый перечень расходов, подлежащих включению в сметы расходов и проект бюджета для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, молодежной политики, органов и подразделений внутренних дел и противопожарной службы):

1.1. Оплата труда осуществляется в размерах, определенных постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в редакции от 27.05.1995), от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", постановлениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями отраслевых министерств Российской Федерации, распоряжениями Мэра города.

1.2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств бюджета города:

1.2.1. Выплаты стимулирующего характера до 20 % от фонда заработной платы, при этом максимальный размер выплат отдельным работникам (за особые достижения в работе, заслуги) не должен превышать 50 процентов.

1.2.2. Доплата постоянным работникам библиотек и музеев муниципальных учреждений бюджетной сферы, муниципальных клубных учреждений культуры и спорта, предприятий и учреждений молодежной политики, отнесенных к 5 - 18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 50 % должностного оклада.

1.2.3. Ежемесячное текущее премирование от фонда заработной платы в следующих размерах:

     - водителям учреждений и предприятий

       бюджетной сферы города                    - до 100 %

     - гражданскому персоналу органов и

       подразделений внутренних дел и

       противопожарной службы:

             -  рабочим                             - 100 %

             - служащим                               -75 %

1.2.4. Материальная помощь постоянным работникам в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).

1.2.5. Единовременное премирование постоянным работникам в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).

1.2.6. Сохранить отдельные условия оплаты труда, предусмотренные распоряжениями Мэра города:

- от 18.03.1997 N 596 "Об определении доплат за неблагоприятные условия труда работникам библиотек и музеев бюджетных учреждений";

- 02.12.1999 N 3673 "Об установлении ежемесячной 25-процентной надбавки к тарифной ставке сотрудникам муниципального учреждения культуры "Централизованная библиотечная система";

ГАРАНТ:

По-видимому, в абзаце 3 пункта 1.2.6. допущена опечатка. Следует читать: " - 01.12.1999 N 3673 "Об установлении ежемесячной 25-процентной надбавки к тарифной ставке сотрудникам муниципального учреждения культуры "Централизованная библиотечная система"

- от 25.06.2001 N 1671 "О совершенствовании системы оплаты труда мужской баскетбольной команды мастеров "Университет".

1.3. Социальные выплаты, производимые за счет средств бюджета города:

1.3.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до 5 тарифных ставок (окладов), установленных на момент выхода на пенсию.

1.3.2. Оплата санаторно-курортного лечения в пределах выделенных денежных средств.

1.3.3. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

1.3.4. Единовременное вознаграждение работникам в связи с юбилейными датами 50, 55, 60 лет в размере тарифной ставки (оклада).

1.3.5. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, брат, сестра) в размере 15 минимальных размеров оплат труда.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г. Сургута от 14 января 2003 г. N 37 в подпункт 1.3.6. пункта 1 настоящего распоряжения были внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3.6 Оплата мест в ведомственных дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города за вычетом родительской платы на одного работника бюджетной сферы: для полных семей - 50 %, для неполных семей - 100 %.

1.3.7. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.

2. Распространить социальные выплаты, перечисленные с пункта 1.3.3 по пункт 1.3.7 на сотрудников управления внутренних дел города Сургута и Сургутского района, линейного управления внутренних дел на транспорте и отряда государственной противопожарной службы N 1.

3. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 25.12.2001 N 3334 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы".

4. Запретить руководителям департаментов, комитетов и управлений администрации города при заключении соглашений на 2003 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные настоящим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа.

5. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы, разрешается производить только по отдельному согласованию с Мэром города.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2003 года.

7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Макущенко Д.В.

Мэр города

А.Л.Сидоров